出纳岗位的工作人员责任是什么
来源:互联网 时间: 2023-06-12 16:31:37 163 人看过

出纳人员的工作内容涉及到多方面的经济利益,必须有具体的岗位责任对其行为进行规范和约束,而出纳人员也应在明确工作任务和岗位责任的基础上,保证出纳工作的质量。

1.严格执行现金管理制度和银行结算制度

(1)管理库存现金。掌握每天库存金额,不得超过银行核定的限额,超出部分应及时送缴银行。如发生超库存罚款时,如因出纳未及时将超额现金存入银行造成的,由出纳人员负责。

(2)不准违反现金管理规定,从银行套取现金支出。也不准转账支票向职工支付奖金、奖品的办法,逃避现金管理的监督。

(3)不准以“白条”抵充库存现金,不准贪污挪用现金。

(4)随时掌握银行存款余额,不准签发超过银行存款余额的空头支票。出纳人员开出空头支票发生的罚款,由出纳人员负责,情节严重的要追究责任。不得签发远期支票,套取银行信用。

(5)出纳人员不得将空白支票交给其他单位或个人签发。

(6)不准将银行账户出租、出借给任何单位或个人办理结算业务。不得多头开户,逃避经济监督。

2.负责办理现金收支和银行结算业务

(1)根据会计审核人员签章的收付款凭证,经出纳人员复核后,才能办理现金收支及银行结算业务。复核主要是核对原始凭证和记账凭证的会计事项是否一致,金额是否相符,内容是否真实、合理,复核无误后再办理付款手续。

(2)收付款业务办理完毕,要及时在收付款凭证上签章,并加盖“收讫”或“付讫”戳记,防止重付或漏付。

(3)开错的支票,必须加盖“作废”戳记,连同存根或其他联页一起保存。支票遗失,应立即向银行办理挂失手续,并通知有关单位共同防范结算风险的发生。

(4)对重大开支项目,如固定资产更新创造、安装工程款的支出等,须经会计主管人员、总会计师或单位领导审核后,再办理付款手续。

(5)涉及外汇的,应按照国家外汇管理和结构汇制度的规定及有关文件办理外汇收支业务。

3.负责登记现金、银行存款日记账,并编制日报表

(1)根据已经办理完毕的收付款凭证,逐步顺时登记现金日记账或银行存款日记账,每天终了应结算出余额。现金账面余额应与实际库存现金核对,如发现短缺或溢余,应立即查找原因,做到账实相符,造成损失的应由相关责任人承担损失。

(2)银行存款账面余额,要定期与银行对账单进行核对。

月份终了,应及时编制“银行存款余额调节表”,使账面余额与对账单上的余额调节相符。出现未达账项,要及时查询调整。

对于现金收支业务和银行收支业务较多的单位,领导或有关管理部门需要掌握每天现金和银行存款情况的,还应于每天终了,根据现金日记账和银行存款日记账编制现金、银行存款日报表,以及时反映现金和银行存款的收、支、存情况。

(3)加强内部牵制制度,出纳员除自行填制向银行提取现金或从银行存入现金的收付款凭证外,不得填制其他会计事项的收付款凭证,也不得兼办收入、费用、债权、债务等账簿的登记、核对和会计档案保管工作,确保贯彻钱账分管原则。

4.负责保管库存现金、各种有价证券、各种支付、结算凭证、空白收据有关印章和其他贵重物品

(1)妥善保管库存现金及各种有价证券,确保安全。要注意管好保险柜(金库)钥匙,离开岗位时,人走锁库,不得随意交付他人。对保险柜及存折等的密码,应保守秘密。

(2)妥善保管好空白支票、空白收据、空白发票,并设立支票、收据和发票领用登记簿,切实办好领用、注销手续。

(3)妥善保管支票专用章、财务章,各种印章必须严格按用途使用。

(4)核对外埠存款,并及时清理结算或收回。

(5)对上级领导部门,以及财政、税务、审计、银行、工商部门来单位了解情况、检查工作,要负责提供有关资料,如实反映,不弄虚作假。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月08日 09:24
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多远期支票相关文章
  • 火工品加工员岗位责任制
    加工爆炸物品,把雷管、炸药、导火线三位一体变成起爆药或散药加工成管药,是一项危险系数大,安全操作技术要求十分严肃的工序,稍有疏忽大意,就会发生爆炸事故,为了更加安全。特制定本岗位责任制。一、认真执行《民用爆炸物品管理条例》和局、处有关规定,熟悉安全操作规程,严格各项加工制度,保证作业安全。二、在加工房,按施工需要加工爆炸物品,严禁在现场临时加工,加工前要按规定进行实验,做好记录,以备查证。加工的炸药,最多不超过两个班的用量。起爆药加工好后,存放在加工房内安全部位,清点数量、摆放整齐,交保管员登记入帐,严格看管,不能与未加工的爆炸物品混放,当班加工剩余的爆炸物品及散药和加工的管药,一律装箱分类入库,不能存放在加工房。三、加工房的操作台及其它加工用具,除切割导火线、导爆索用的电工刀外,其余应全是牢固的木质、塑料用品,不得使用铁器等金属用具,不准穿带铁钉的鞋进入加工场地。四、加工房不能使用明火,
    2023-06-06
    257人看过
  • 建筑工程施工监理人员岗位责任制
    1总监理工程师岗位职责(a)对工程建设监理合同的履行负全面责任,并定期向公司报告工作;(b)组织编制工程项目监理规划和审核批准监理实施细则;(c)主持施工监理交底等监理工作会议,签发项目监理部重要文件,下达重要指令;(d)审批、签署承包单位申报的重要申请和工程费用支付证书;(e)组织编制并签发监理月报;(f)组织项目监理部各专业监理人员对工程的质量、进度、造价进行控制,按合同进行管理;(g)负责公司质量体系文件在项目监理部的实施;(h)组织审查承包单位的竣工申请,在认定承包单位完成施工合同规定的工作内容并达到合同规定的标准后,向建设单位办理工程交付;(i)组织整理工程项目竣工监理资料档案,对工程项目的监理工作做全面总结;(j)就工程项目的主要监理工作和工程情况记好总监理工程师日志2总监理工程师代表(a)当总监理工程师不在工作岗位时,按总监理工程师的授权,行使总监理工程师授权范围内的职责和权
    2023-06-10
    374人看过
  • 担保公司出纳岗位职责主要是什么
    1、货币资金核算(1)办理现金收付,严格按规定收付款项。(2)办理银行结算,规范使用支票,严格控制签发空白支票。(3)登记日记账,保证日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭证,逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账,并结出余额。(4)保管库存现金,保管有价证券。对于现金和各种有价证券,要确保其安全和完整无缺。(5)保管有关印章,登记注销支票。(6)复核收入凭证,办理销售结算。2、往来结算(1)办理往来结算,建立清算制度。(2)核算其他往来款项,防止坏账损失。3、工资结算(1)执行工资计划,监督工资使用。(2)审核工资单据,发放工资奖金。(3)负责工资核算,提供工资数据。按照工资总额的组成和工资的领取对象,进行明细核算。根据管理部门的要求,编制有关工资总额报表。一、担保公司出纳人员违反岗位职责公司可以开除吗?担保公司出纳人员违反岗位职责公司可以开除。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人
    2023-06-24
    314人看过
  • 提出公司给员工更换工作岗位
    员工不同意,用人单位不得强制员工换工作,其强制行为违反劳动法规定,劳动者可以向劳动部门投诉举报,申请劳动仲裁维护自己的权利。调动是劳动合同内容的变更,需要员工同意,员工有权拒绝。如果单位和你解除劳动合同是违法的,你可以要求经济补偿。员工在公司被辞退,公司给员工赔偿吗根据我国相关法律规定,对于用工单位辞退派遣员工的补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其具体补偿金额请以实际为准。《劳动法》第十七条劳动合同的订立和变更应该遵循平等自愿,协商一致的原则
    2023-08-07
    403人看过
  • 出纳人员不得担任哪些工作
    会计机构内部应当建立稽核制度。出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务帐目的登记工作。知识拓展:《会计基础工作规范》第十二条规定:会计工作岗位,可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务帐目的登记工作。相关知识点一、欠缴税款的纳税人要出境需要的步骤都是什么欠缴税款的纳税人或者他的法定代表人需要出境的,应当在出境前向税务机关结清应纳税款、滞纳金或者提供担保。未结清税款、滞纳金,又不提供担保的,税务机关可以通知出境管理机关阻止其出境。知识拓展:离境清税制度是为了保证离境的纳税人如期履行纳税义务。其目的在于防止纳税人通过出国的办法而偷逃税款。随着我国对外开放的扩大,市场经济的进一步发展,出人境的人员结构发生较大变化,已不再限于缴纳个人所得税的外籍个人和缴纳个人收人调节税的中国公民,还包括在我国境内应纳税的中外合作经营的外方
    2023-06-12
    159人看过
  • 员工不胜任现有工作岗位怎么处理
    一、员工不胜任现有工作岗位怎么处理员工不胜任现有工作岗位的处理措施是,依法对劳动者进行调岗调薪。与因伤病变更一样,因胜任能力变更也是依《劳动合同法》第四十条作出的劳动合同内容变更。按照该条规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同。在解除劳动合同之前,实施劳动合同内容变更,即调岗调薪。如果调岗调薪达到了目的,劳动者基本能够胜任调整后的岗位工作,劳动合同则不得解除,如果调岗调薪不能达到目的,劳动者还是不能胜任另行安排的岗位工作,用人单位则可以解除劳动合同。二、劳动合同变更工作地点的合理范围的程序是怎样的劳动合同变更工作地点的合理范围的程序是:用人单位书面向劳动者提出变更劳动合同工作地点的请求,告知劳动者变更劳动合同的理由、变更的内容;在一定的期限内双方进行协商;签订变更协议,协议应载明变更的具体内容和变更的时间。因变更劳动合同发生争议的,劳
    2023-05-22
    213人看过
  • 清欠办负责人岗位工作职责
    1、专职负责本公司的清欠工作,及时清收逾期账款。负责协调销售部解决清欠过程中涉及合同条款的争议问题,根据供货合同和结算资料,提供有效证据,为清欠工作提供收款合法依据。2、及时与销售部和财务部门沟通,了解欠款客户的资金状况信息,并要求有关部门提供欠款客户并确定联系人的详细资料、供货合同、相关结算凭证以及一切有关情况,以保证欠款的及时回收。3、对于由于客户的产品质量、服务投诉造成的欠款纠纷,积极协调生产技术部门,尽最大努力解决纠纷,清除清欠工作中的障碍。一、债权清理措施1、重新审核签订偿还协议,并按协议约定清缴欠款。2、债权清缴与财政扶持和抹帐等相结合、实施综合清欠。3、鼓励企业发展,对成长性较强的生产型企业欠款,采取债权转股权或债权转投资,并依据《中华人民共和国公司法》、《民法典》等法律、法规的有关规定,履行相关手续。4、规范债权转让方式,债权转让必须依法签订协议,办理公证。5、明确分工。清
    2023-06-20
    155人看过
  • 如何认定员工不能胜任工作岗位?
    《劳动合同法》第四十条第二项规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。根据劳动部办公厅《关于若干条文的说明》(劳办发[1994]289号),不能胜任工作,是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种,同岗位人员的工作量。用人单位不得故意提高定额标准,使劳动者无法完成。综上,仲裁机构、司法部门认定不能胜任工作解除劳动合同需要具备以下条件:首先,要证明劳动者不能胜任劳动合同约定的工作任务或同工种同岗位人员的工作量,用人单位应当提供充足的证据予以证明。当然劳动者的绩效考核是一方面,用考核的成绩与正常水平相比,如果考核成绩差于正常水平则会证明劳动者不能胜任本职工作。其次,要证明对劳动者经过培训或调整工作岗位,或者对劳动者进行工作技能培训,或适当调整工作岗位。但该调岗行为必须合
    2023-06-10
    418人看过
  • 出纳岗位的特点
    会计基础
    出纳工作是会计工作的重要组成部分,它除了具有会计工作的共性外,还具有其自身的特点,主要体现在如下几个方面:(1)社会性。一个单位货币资金的收入与付出必须通过出纳工作来完成。此外,各种有价证券的经营以及其他金融业务的办理,更是离不开出纳人员的参与,而单位的这些经济活动是与整个社会的经济运转紧密联系的。可以说,出纳工作直接参与着经济活动过程,出纳一般工作在经济活动的第一线。因此,出纳工作具有普遍的社会性。(2)专业性。出纳是一个专门的岗位,又是一项专门的技术,有着专门的工作规则。从事出纳工作,除了要有扎实的会计专业基础知识,还要熟练掌握出纳工作的基本技能,如:点钞技术,珠算操作,账、证、表的书写技能,点钞机、电子收款机、保险柜的使用以及电脑的运用等等,这里有不少的学问。一个称职的出纳,除了要接受专门的职业培训,还要在工作中不断学习、积累经验,熟练掌握各项工作要领。(3)政策性。出纳人员分管的工
    2023-04-24
    227人看过
  • 抽逃出资出纳人员责任是怎样的
    1、对公司其他股东的民事责任。根据《公司法》第35条,第43条等规定,除股东之间或者公司章程另有约定外,股东应当按照其出资比例享有分红权、优先认购权及表决权等权利。可见,股东平等是《公司法》的重要原则。如果股东抽逃出资,将会损害其他股东及公司的利益。因此,在此情况下,可以参照《公司法》第28条第2款和第84条第2款之规定,已经足额缴纳出资的股东或者发起人可以根据公司章程之规定,要求抽逃出资的股东或者发起人承担违约责任;也可以根据《公司法》第152条之规定,在公司怠于行使其追偿权时,代表公司提起间接诉讼,要求将抽逃的资金退还公司。2、对公司的民事责任。根据《公司法》第2条之规定,公司具有财产、名义和责任独立的特征。同时根据《公司法》第36条和92条之规定,公司成立后,股东、发起人、认股人不得抽逃出资,即不得抽回股本。股东财产与公司财产严格分离是公司法人人格独立的前提和显著特征。股东在出资后又
    2023-02-23
    168人看过
  • 出纳人员的工作权限
    根据《会计法》、《会计基础工作规范》等财会法规,出纳员具有以下权限:(1)维护财经纪律,执行财会制度,抵制不合法的收支和弄虚作假行为。《会计法》是我国会计工作的根本大法,是会计人员必须遵循的重要法律。《会计法》第三章第十六条、第十七条、第十八条、第十九条中对会计人员如何维护财经纪律提出具体规定。这些规定,为出纳员实行会计监督、维护财经纪律提供了法律保障。出纳员应认真学习、领会、贯彻这些法规,充分发挥出纳工作的关卡、前哨作用,为维护财经纪律、抵制不正之风做出贡献。(2)参与货币资金计划定额管理的权力。现金管理制度和银行结算制度是出纳员开展工作必须遵照执行的法规。这些法规,实际上是赋予了出纳员对货币资金管理的职权。例如,为加强现金管理,要求各单位的库存现金必须限制在一定的范围内,多余的要按规定送存银行,这便为银行部门利用社会资金进行有计划放款提供了资金基础。因此,出纳工作不是简单的货币资金的收
    2023-04-24
    311人看过
  • 岗位责任落实到具体人员的意义
    1、岗位责任制可以最大限度地实现劳动用工的科学配置,有利于分清职责,有效地防止了因职务重叠可能而发生的工作扯皮现象。2、岗位责任制可以作为组织考核员工的依据,提高企业内部的竞争活力,方便更好地发现和合理使用人才,而且考核可以起到督促员工提高工作效率和工作质量的目的。3、岗位责任制可以严明纪律,规范岗位人员的操作行为,使他们更有责任心,从而达到减少违章行为和违章事故的发生的目的。连带责任保证有什么意义连带责任保证是指当事人约定由保证人与债务人对债务承担连带责任的一种保证方式。连带责任保证包括两层含义:(一)保证人与债权人达成合意,约定明确;(二)保证人与债务人对债务履行承担连带责任,债务不履行,保证人与债务人的责任都不得解除。连带责任保证的责任承担履行债务和承担保证责任的前提是债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行主债务。在连带责任保证情况下,一旦主债务人届期没有履行主债务,债权人既可以
    2023-07-07
    496人看过
  • 会计人员调离工作岗位需要什么程序
    会计人员的调动或辞职有哪些程序。一般会计人员办理交接手续时,由会计机构负责人(会计负责人)监督;会计机构负责人(会计负责人)办理交接手续时,由本单位负责人监督,必要时主管单位可以派人监督交接。纳税人办理纳税申报的程序是什么?纳税人必须如实办理纳税申报,报送纳税申报表、财务会计报表,依照法律、行政法规的规定或者税务机关依照法律、行政法规确定的申报期限和申报内容,根据实际需要符合税务机关要求的,纳税人报送的其他纳税资料。 .扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限和申报内容,如实报送扣缴税款报告书,税务机关根据实际需要报送的税收征收报告和其他有关资料。二是对违反国家规定的财政收支行为,将给予何种处罚;有违法所得的,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,处以罚款可以处五万元以下罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责
    2023-05-08
    420人看过
  • 工作班人员的安全责任是
    1、熟悉工作内容、工作流程,掌握安全措施,明确工作中的危险点,并履行确认手续。2、严格遵守安全规章制度、技术规程和劳动纪律,打自已在工作中的行为负责,互相关心工作安全,并监督本规程的执行和现场安全措施的实施。3、正确使用安全工器具和劳动防护用品。一、在吊装作业过程中什么情况下作业人员有权拒绝作业1.有限空间作业前,有关人员应针对有限空间作业内容、作业环境等方面进行风险评估,根据风险评估的结果制定相应的控制措施;2.有限空间作业人员必须进行安全教育,熟悉现场环境和作业安全要求,经考核合格;3.有限空间作业前,有限空间作业人员应检查《有限空间作业许可申请》,检查确认安全措施落实后方可作业,否则有权拒绝作业;4.有限空间作业严格遵守“先通风、再检测、后作业”的原则。检测指标包括氧浓度、易燃易爆物质(可燃性气体、爆炸性粉尘)浓度、有毒有害气体浓度。未经通风和检测合格,任何人员不得进入有限空间作业。
    2023-03-24
    492人看过
换一批
#票据法
北京
律师推荐
    展开

    远期支票又称“倒填支票”、“预开支票”,是票载发票日晚于实际发票日的支票。即以将来日期填写为发票日的支票。支票在本质上属于支付证券而非信用证券,一般只承认即期支票一种,如倒填发票日,则认为无效。... 更多>

    #远期支票
    相关咨询
    • 人员1-4级的什么退出工作岗位?
      福建在线咨询 2022-10-11
      工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工
    • 1-4级人员退出工作岗位的意义是什么?
      福建在线咨询 2022-10-19
      根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残
    • 什么是营业员岗位职责工作呢
      甘肃在线咨询 2022-07-30
      营业员岗位职责描述: 1.负责卖场商品的美观陈列。 2.负责卖场所辖区域的卫生清洁,引导顾客遵守卖场公共秩序。 3.负责卖场商品的物价标识的维护和更换。 4.负责对卖场商品的品质检查,控制商品在保质期内。 5.负责所管辖的本大类商品的订货、退货、换货工作,或保修工作。 6.负责对本大类商品中不合格品、报损商品、残次品的登记。 7.熟悉相关产品知识,提供顾客产品咨询和相关服务。 8.负责货架排面整理
    • 员工离开工作岗位突发脑出血,单位应该承担什么责任
      北京在线咨询 2022-10-01
      脑出血的原因是什么,是否是工作造成的,如果是可申请。
    • 员工在不能尽到职责的工作岗位有责任么
      江苏在线咨询 2022-06-29
      第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任