劳动纠纷一般得多久处理完?
来源:互联网 时间: 2024-01-23 12:58:46 278 人看过

一、劳动纠纷一般得多久处理完

仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

二、劳动合同纠纷的办案流程有哪些

1、提交申请书。

当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。

2、仲裁受理。

仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。

3、开庭审理。

仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。

4、仲裁调解。

仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。

5、仲裁裁决。

仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。

三、劳动合同纠纷的类型有哪些

1、用工单位用工后没有与劳动者签订书面劳动合同;

2、用工单位签订一次劳动合同,到期后没有续签劳动合同,但是双方继续存在用工状态;

3、用工单位签订二次劳动合同,到期后没有续签劳动合同,但是双方继续存在用工状态;

4、用工单位签订劳动合同后,没有给员工劳动合同书;

5、劳动合同没有到期,用人单位各种刁难,以员工违反公司规章制度解除劳动合同;

6、劳动合同没有到期,用人单位调整员工工作岗位,工作地点,降低薪酬;

7、劳动合同没有到期,用人单位以员工给单位造成重大损害解除劳动合同;

8、劳动合同没有到期,劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,用人单位解除劳动合同;

9、劳动合同没有到期,用人单位以劳动者不能胜任工作,解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决  第四十三条 【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。\n仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月31日 09:31
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 交通事故一般多久处理完
    交通事故一般十日内处理。发生交通事故后公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。当事人就赔偿可以申请调解或者向人民法院起诉。交通事故伤残鉴定一般多长时间做完交通事故造成伤残申请司法鉴定的,司法鉴定机构应当自司法鉴定委托书生效之日起30个工作日内完成鉴定。《司法鉴定程序通则》第二十八条司法鉴定机构应当自司法鉴定委托书生效之日起30个工作日内完成鉴定。鉴定事项涉及复杂、疑难、特殊技术问题或者鉴定过程需要较长时间的,经本机构负责人批准,完成鉴定的时限可以延长,延长时限一般不得超过30个工作日。鉴定时限延长的,应当及时告知委托人。司法鉴定机构与委托人对鉴定时限另有约定的,从其约定。在鉴定过程中补充或者重新提取鉴定材料所需的时间,不计入鉴定时限。《道路交通事故处理程序规定》第六十二条公
    2023-07-29
    104人看过
  • 一般醉驾处理完毕要多久
    一、一般醉驾处理的要多久您好,交通事故认定书的结论是什么?如果肇事者负全部或者主要责任,构成交通肇事罪,是公诉案件,要判刑的,不可能不了了之。不过,一般情节的交通肇事罪,肇事者在积极赔偿后,判缓刑的可能性较大。事实清楚的交通肇事案件并不复杂,事故发生至今已一个多月了,可能已经侦查终结移送检察院了。你们可以问问承办本案的交警:本案件是否已经移送到检察院了?哪天移送的?根据《刑事诉讼法》,检察院对于公安机关移送起诉的案件,至迟应当在一个半月以内作出决定。检察院将本案起诉到法院后,法院至迟应当在一个半月以内宣判。虽然对方已经给予了一定赔偿,但是,如果你们对赔偿数额不满意,仍然可以到法院刑庭提起附带民事诉讼,只要还没宣判就可以提起。以上是关于醉驾处理的要多久的回答。二、请问下醉驾车辆如何处理在机动车驾驶证驾驶机动车,缓刑三个月,并处罚款五百元后驾驶;驾驶机动车醉驾后,受交通管理部门要清醒的公安机关
    2023-03-26
    67人看过
  • 醉酒驾驶一般多久处理完
    二、车辆违章行为处理期限一般是多久?(一)、现场处罚的违法行为。对于交警现场开具罚单且让驾驶人签收的,该处分必须在15个工作日内处理,超过期限就会自动产生滞纳金,滞纳金按3%比例收取,上限不超过罚款。如果处分12分且未在15个工作日内处理的,会被吊销驾驶证。(二)、对于已打印处理单的违法行为,该违法行为必须在15个工作日内处理好,否则处罚同上措施。(三)、电子警察记录违章行为。由于电子警察记录是技术监控设备记录车辆违法行为,该行为属于人驾驶人签收,所以为无固定期限处理,只需要在车辆年检前处理就好。三、违章一般多长时间能处理完现场处罚的违法行为。对于交警现场开具罚单且让驾驶人签收的,该处分必须在15个工作日内处理,超过期限就会自动产生滞纳金,滞纳金按3%比例收取,上限不超过罚款。如果处分12分且未在15个工作日内处理的,会被吊销驾驶证。2.对于已打印处理单的违法行为,该违法行为必须在15个工
    2023-02-24
    77人看过
  • 劳动监察大队受理劳动纠纷的时间要多久完成
    一、劳动监察大队受理劳动纠纷的时间要多久完成劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成,复杂的经批准可以延长30个工作日。劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。二、去劳动局监察大队投诉需要什么材料去劳动局监察大队投诉需要下列材料:1.投诉应当由投诉人,向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书;2.投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件,用人单位营业执照复印件或注册登记资料。集体投诉推荐代表的,还需要提交推荐人签章的推荐委托文书;3.相关证据材料。三、劳动局投诉能撤回吗向劳动者投诉后是可以撤回的。如果劳动者与用
    2023-10-30
    271人看过
  • 民事纠纷欠款一般处理时间多久
    一、民事纠纷欠款一般处理时间多久民事纠纷欠款的处理时间因多种因素而异,包括案件性质、审理程序、法院工作效率以及双方当事人的配合程度等。一般来说,如果适用的是简易程序,从立案之日起三个月内能审结;如果适用的是普通程序,则一般六个月内能宣判。如果案情特别复杂,经过上一级法院的批准,还可以延长六个月。此外,如果当事人对判决结果有异议,还可以提起上诉,这会进一步延长处理时间。二审案件的审理时间一般为立案之日起三个月内,如果需要延长,也可以由本院院长批准。因此,民事纠纷欠款的处理时间很难确定一个具体的时间范围,需要根据具体情况而定。《民事诉讼法》第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。二、民事纠纷欠款不还判多少年在中国,拒不偿还债务属于民事责任而非刑事责任,因此一般情况下,欠
    2024-01-08
    147人看过
  • 劳动合同纠纷仲裁多久裁决完毕
    仲裁开庭后45天解决裁决合同纠纷,劳动仲裁经庭审后调解未果,依法做出的法律文书叫劳动仲裁裁决书,不是判决书,劳动仲裁审理期限为45日,案情复杂经劳动仲裁委主任批准的,可以延长15日;劳动仲裁员出具的法律文书,叫裁决书,法院审理后,由法官出具的法律文书,叫判决书;仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。劳动仲裁自立案之日起,45日内结案,案情复杂的,经劳动争议仲裁委主任批准,可延长15日;至于开庭多长时间有判决书,法律没有规定;一、仲裁可以不开庭吗?不论发生什么纠纷,在找中间人或有关单位调解时,一般都要双方当事
    2023-02-15
    51人看过
  • 运用仲裁的方式进行的劳动纠纷处理得多久?
    仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的,应当承担不利后果。劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。当事人接到通知,无正当理由拒不到庭的,或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤回申请
    2023-06-24
    321人看过
  • 南海法院劳动纠纷需多长时间处理完
    仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。一、相关规定被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当
    2023-03-24
    415人看过
  • 签完劳动合同一般要多久确立劳动关系
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。一、个体工商户不用签劳动合同真的好吗?个体工商户与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、员工为什么都不签劳动合同和和员工签合同1、用人单位不签劳动合同:建立劳动关系,
    2023-03-28
    281人看过
  • 工资纠纷劳动局一般怎么处理方法
    一、工资纠纷劳动局一般怎么处理方法拖欠工资劳动局一般有以下处理方法:1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。根据《民事诉讼法》第二百五十三条规定,被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的,应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的,应当支付迟延履行金。二、发生工资纠纷怎么举证在劳动争议案件中对于工资支付发生争议的,举证责任如下:1、用人单位应就劳动者已领取工资的情况进行举证。2、用人单位延期支付工资,劳动者主张用人单位系无故拖欠工资的,用人单位应就延期支付工资的原因进行举证。三、工资纠纷属于什么类型工资纠纷属于劳动争议。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和
    2023-04-14
    358人看过
  • 劳动合同纠纷一般有哪些处理方法
    发生劳动合同纠纷的处理方法:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。一、怀孕期间被降低工资可以怎么办怀孕期间被降低工资,大理州可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。二、公司非法裁员员工如何维权遇到企业非法裁员的维权方法是:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。三、工资不发去找谁用人单位不发工资,可以找以下单位维权:与用人单位协商;向劳动行政部门
    2023-06-26
    297人看过
  • 一般多久能处理完诈骗案件
    一、一般多久能处理完诈骗案件一般7个月到1年左右的时间能处理完诈骗案件。诈骗罪在公安机关立案后就要按照刑事诉讼法的流程进行,一般审查阶段是3个月,审查起诉阶段需要2个月左右,需要补充侦查的每一次1个月,审判阶段是3个月左右,如果是取保候审的最长不得超过一年。如果案件比较简单的话,应该在法院受理之后两个月内进行宣判,最长不得超过三个月,如果是简易程序的话人民法院应当在受理之后20天内审结,有可能判处有期徒刑的三年的可以延长至一个半月;总的来说,从犯罪嫌疑人到案之后到本案件结束,一般是7个月到1年左右的时间。二、诈骗数额较大的情形是多少诈骗数额较大三千元至一万元以上,诈骗罪立案标准3000元以上。根据相关规定诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十
    2023-08-21
    308人看过
  • 劳动仲裁一般多久可以走完程序?
    《劳动争议调解仲裁法》规定:仲裁庭裁决劳动争议案件,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日;逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。此外,还有一些相关知识:劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议,当事人可以申请仲裁。仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会在收到答辩书后
    2023-08-04
    256人看过
  • 一般租房合同纠纷处理期限是多久
    一、一般租房合同纠纷处理期限是多久?租房合同纠纷处理期限是3年,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算,超过3年会丧失胜诉权。《民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。二、租房合同纠纷诉讼时效中断的情形有哪些?(一)权利人向义务人提出履行请求;(二)义务人同意履行义务;(三)权利人提起诉讼或者申请仲裁;(四)与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。三、租房合同纠纷的处理方式有哪些?1、协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。2、调
    2024-02-12
    492人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 劳动仲裁处理劳动纠纷一般多久有结果
      陕西在线咨询 2023-08-22
      一般在四十五日内就会有结果,如果遇到案件比较复杂的,可以延长期限但对于此期限不会超过十五天;当事人对案件的裁决结果有任何不服的,那么是可以收集证据直接向法院起诉。
    • 一般要怎样处理劳动纠纷
      辽宁在线咨询 2022-11-15
      一、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。 二、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。 三、仲裁程序。若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 四、法院审判程序。当事人如果对仲裁裁决不服,可以向当地基层人民法院起诉。 《中华人民共和国劳动法》第七十九条
    • 处理劳动纠纷多久会受理
      河北在线咨询 2023-08-20
      劳动纠纷结案的时间一般需要根据劳动纠纷的程序来确定,如果是只申请劳动仲裁的话,那么只需要两个月左右的时间,如果当事人对劳动仲裁的结果不服的,可以向人民法院提起民事诉讼,民事诉讼的审理时间根据所适用的程序来确定。
    • 发生劳动纠纷多久处理完毕,该如何规定的
      澳门在线咨询 2023-08-31
      发生劳动纠纷大概是在一个月左右时间能够处理完毕。劳动纠纷方面之后,双方当事人若无法达成协议的,对于劳动者而言,可以直接到当地的仲裁委员会提出劳动仲裁,仲裁委员会受理之后,需要在45天时间内完成审查。
    • 劳动纠纷一审判完二审会多久开庭
      台湾在线咨询 2022-10-09
      【1】劳动纠纷一审完毕。不服一审判决,自收到判决书15日内,向二审法院提起上诉。【2】《民事诉讼法》第166条当事人直接向第二审人民法院上诉的,第二审人民法院应当在五日内将上诉状移交原审人民法院。【3】《民事诉讼法》第一百六十七条原审人民法院收到上诉状,应当在五日内将上诉状副本送达对方当事人,对方当事人在收到之日起十五日内提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将副本送达上诉人。对方当事人