如果用人单位欠一名劳动者的工资在五千元至二万元以上,涉嫌拒不支付劳动报酬罪的,劳动者就能依法报警。对于单位以逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬;有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;经政府有关部门责令支付仍不支付的行为等,劳动者都可以依法及时报警。
一、欠农民工工资会不会拘留
拖欠民工工资有被拘留的可能。如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的构成拒不支付劳动报酬罪,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
二、劳动局移交公安机关怎么处理
如果一个公司被其员工投诉到了劳动局的话,该公司会接受劳动局相关部门的检查,如果劳动局相关部门检查了以后,证实了员工所说的事件是属实的,那么劳动局就会给这个公司相应的处罚。公安机关可能会移送检察院,向法院起诉公司拒不支付劳动报酬罪,指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
三、拖欠劳动报酬罪怎么处罚的
对拖欠劳动报酬罪的处罚是:一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。对拖欠劳动报酬罪的正确表述应为拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
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报警指因使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受损失而通过电话、网络、信件等方式向警方报告危急情况或发出危急信号。一般情况下,你所报警的内容只要是法定范围内的应当受理的警情,报警都会产生作用,所以你必须清楚你所报的事件是否属... 更多>
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老板不给工资,拖欠了多少钱才能报警江西在线咨询 2022-10-18我们为单位奉献了自己的劳动后,单位就应该及时的支付劳动报酬,这是劳动法律规定的,但是有一些单位总以这样那样的借口来逃避责任,拖欠员工的工资,有些公司是因为资金短缺,有些公司确是恶意拖欠。那么拖欠工资多少可以立案呢劳动争议案件立案无数额要求。根据现行相关法律规定,用人单位拖欠工资行为系违法行为,劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权,只要发生此类违法行为,就可以申请劳动仲裁,对劳动仲
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报警了不给处理怎么办报警多少钱可以出警海南在线咨询 2022-05-28侵占的话,司法解释标准1万,部分地方立案标准5千;如是被盗初步分析500元以上就可以立案。根据《最高人民法院关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》第三条的规定,盗窃数额500元至2000元以上的为数额较大。公民到公安局报案需要以下程序。 1、报案,一般应按“属地原则”以书面或口头向案件发生地的公安机关提出; 2、口头报案应当接受民警的询问,并制成笔录; 3、报案应如实反映情况和线索,不得夸大
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老板不给工资,可以报警吗,不给劳动报酬,可以报警吗,有什么后果云南在线咨询 2022-02-27老板不支付工资,不应该首先报警。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工
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欠工资能多少能不能报警贵州在线咨询 2022-04-11老板拒不支付劳动者的工资,达到相应的数额则涉嫌了恶意欠薪罪。但不是直接报警,而是向当地人力资源社会保障部门投诉,对于拒不执行人力资源社会保障部门的支付要求的,由人力资源与社会保障部门向公安机关移送案件。立案标准:(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。