用人单位单方面调岗有法律效益吗-法师兄

用人单位单方面调岗有法律效益吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-18 14:08:08 161 人看过

该表述并不完全准确。

根据相关法律法规规定，用人单位在与劳动者经过充分协商后，确实具备变更劳动合同约定条款的权力。

然而，这样的变动必须采取书面形式予以明确记录。

同时，当用人单位出现如合并或分立等状况时，原有劳动合同的效力将得到延续，劳动合同的履行也将由继承原用人单位权益及义务的新用人单位负责。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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