社区医院能否给予病假?
来源:互联网 时间: 2023-07-17 14:32:34 232 人看过

依据要求不同,一般情况下是可以的,也有要求三甲以上。三甲医院需要提前挂号去找医生看病才会开病假单。

医疗机构根据其功能、设施和技术力量的不同被分成了三级十等,既有提供专科、疑难病症治疗的三级医院,也有为合理分流病人,在社区提供多发病、常见病治疗的社区一级医院。劳动者出于医疗成本或便利就诊的考虑选择非三级甲等医院就医,合乎常理,亦符合当前医疗保险制度的要求。而无论是什么等级的医院,其提供的相应诊疗建议都具有一定的专业性。

病假1天需要提供医院证明吗

你请病假公司就要给你开一天的病假工资,承担你的费用,所以,你休一天病假,公司要你的病假证明也是合理的。法律上虽然没明确规定,一天病假是不是要病休证明。可是你既然是病休,就应该有医院的证明,是合乎规定的。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:

(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月03日 21:00
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多病假相关文章
  • 单位病假条社区医院开的可以吗
    一般情况下,二级甲等医院及以上的单位,出据的诊断证明都应该被单位承认。实践中,主要是看请病假的当事人所在的单位,对于出据诊断证明的医疗机构是否有要求,一般的县级或以上单位,都是要求县级以上的医疗机构出据的证明。一、企业性质是什么企业的性质可以分为:全民所有制企业(即国有企业)、集体所有制企业、联营企业、三资企业、私营企业及其他企业。公司种类又分为有限责任公司和股份有限公司两种,其中有限责任公司又分为国有独资公司和非国有独资公司。从广义上讲,国有公司以出资情况来加以区分,可以分为国有独资公司、国有控股公司和国有参股公司。一人有限公司是指只有一名自然人股东组成的公司,其最低注册资本十万,也是有限责任公司里的一种特殊形式。国有独资公司,是指由国家单独投资组建的公司,也是有限责任公司中的一种,也称国有企业。有限责任公司,是指由两名以上五十名以下自然人股东组成,最低注册资本三万元。股份有限公司是指由
    2023-02-25
    379人看过
  • 医院能开假病假条吗
    具体问题具体分析,医生只能给亲自诊治的病人开具病假条,同时在病历、门诊登记表上做好记录,以备核对;病假书必须经医务科加盖公章方才有效。一、病假公司不批应该怎么办病假公司不批处理方式如下:1、与公司协商;2、向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,在诉讼时效期限内向法院提起诉讼;4、如果医生治疗方法的时长,在当事人可以接受的医疗期范围内,而公司不批准的,可以要求解除劳动合同,并获得相应的经济补偿金;5、不符合上述条件,可以请事假,如果用人单位不批准,可以提出辞职。一、医生开病假条的总体原则如下:1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生,才具有发放病假建议书或病情介绍书的职权;2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假建议书,同时在病历含门诊病历、门诊登记表上做好记录,以备核对,病假建议
    2023-06-21
    276人看过
  • 医院开了病假条单位不给假
    医院开病假单公司不给请,属于劳动争议,可以通过以下方法解决:与公司协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。一、劳动纠纷调解后找哪个单位?劳动纠纷找以下部门解决:向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;劳动报酬纠纷的还可以向人民法院请求支付令;其他。二、故意克扣工伤人员工资怎么维权用人单位克扣工伤人员的工资待遇,工伤职工可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。三、劳动者不服
    2023-06-25
    187人看过
  • 社区医院能否接受医保卡支付?
    社区卫生服务站如果已经纳入医保联网结算,那么就可以使用医保卡。社会医疗保险卡(简称医疗保险卡或医保卡)是医疗保险个人帐户专用卡,它以个人身份证为识别码,储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。医保卡一般由当地指定代理银行承办,是银行多功能借计卡的一种。社区医院节假日放假吗放假。社区卫生院早上8点上班,下午5点30下班。一般都是有值班医生,这是社会服务机构,24小时都有上班的医生。社区卫生服务有两个显著特点:一是广泛性,一方面是服务对象的广泛性,另一方面社区卫生服务的综合性,即预防、治疗、康复和健康促进相结合,院外服务与院内服务相结合,卫生部门与家庭社区服务相结合。《中华人民共和国社会保险法》第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区
    2023-07-07
    225人看过
  • 医院是否能为患者开病假条?
    一般来说,医院开病假条需参考《中华人民共和国劳动保护法》相关规定,并结合各医院实际处理。1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生,才具有开放病假条的权利2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条,同时在病历、门诊登记表上做好记录,以备核对;病假书必须经医务科加盖公章方才有效。3、一般门诊病人假条休息时间不超过7天,每次持续时间也不超过7天,连续休假时间不超过30天。4、住院病人出院后,对短期内难以康复的严重疾病,可一次休假3-6个月。3个月必须经科室主任批准、签名,3个月以上的需医务科审核同意,假期一般不超过6个月。一般去医院怎么开病假条1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生,才具有开放病假条的权利;2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条,同时在病历、门诊登记表上做好记录,以备核对;病假书必须经医务科加盖公章方才有效;3、一般门诊病人假条休息时间不超过7天,每次持续时间也不超过7天,
    2023-07-06
    357人看过
  • 看病就医新举措:北京大医院20%号源将留给社区医院
    一、社区医院社区医院主要为社区成员提供公共卫生和基本医疗服务,具有公益性的特点,不以营利为目的。有些属于全民所有制,有些属于个体所有,但是其本质不变。社区医院、街道医院等同属社区卫生服务机构。通俗的来讲就是属于一个社区的卫生医疗服务机构。国家现在在大力发展社区医疗服务体制,让小病能够在家门口就能解决,大大缓解了就医压力和大医院的医疗服务能力。二、看病就医新举措:北京大医院20%号源将留给社区医院在北京,挂大医院的专家号有一定困难,但通过社区卫生服务机构转诊,将会变得更便捷、稳妥。据北京市发改委医改办消息,今年,医联体内的大医院将拿出20%的号源给社区医疗机构,引导患者有序就医。北京市西城区德胜社区卫生服务中心与附近的北京大学第一医院是签约合作的医联体,这里的医生可以根据患者病情需要,优先将患者转诊到北京大学第一医院。这样,来社区卫生服务中心就医的患者就比到大医院排队的患者更有机会获得专家号
    2023-05-30
    273人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #病假
    词条

    病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。... 更多>

    #病假
    相关咨询
    • 社区医院开出的病假有效吗
      山西在线咨询 2021-10-25
      一般来说,二级甲等医院以上的公司,根据的诊断证明书应该被公司认可。实践中,主要看病假当事人所在的公司,是否有诊断证明书的医疗机构的要求,一般县级以上的公司是县级以上的医疗机构的证明书。
    • 社区医院开的病假单有用吗
      江苏在线咨询 2022-11-07
      《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查、调查,并按照规定及时填写医学文书,不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。医师不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明文件。
    • 请问请病假得给予几级医院的证明?
      内蒙古在线咨询 2022-10-29
      这种情况是可以咨询主管部门的,需要帮助,可以来电咨询。
    • 乡镇医院能否发病假工资
      北京在线咨询 2022-08-06
      根据劳动法 第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; (四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。 经济效益好的企业,可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差,难以达到上述标
    • 医院的病人住院中突然坠楼是否给予赔偿?
      河北在线咨询 2022-10-28
      那医院是否存在过错或过失呢如果有的话,就应该承担相应的赔偿!如果是病人自己的行为,医院则不存在赔偿责任。