浅议商业银行会计存在问题及对策
来源:互联网 时间: 2023-06-08 09:11:34 113 人看过

一、目前商业银行会计理论和实务存在的问题

(一)商业银行会计规范体系存在的问题

与英国、德国、日本、美国等发达国家的会计规范体系相比,我国商业银行的会计规范体系存在以下问题:

1.商业银行会计规范体系的主体主要产生于20世纪90年代,会计科目设置、账务组织结构、会计报表的种类和形式带有一定计划经济的色彩,侧重社会统计职能,缺乏对商业银行经营风险、经营成果的分析和预测,难以满足商业银行经营管理的需要。特别是近十年来商业银行在经营机制、经营产品、经营对象等方面进行不断改革后,出现了许多新情况、新问题,现有的会计账务体系难以适应不断变化的业务需要。

2.商业银行会计规范体系在会计确认、计量标准,会计信息披露等诸多方面与国际惯例相差较远,难以满足我国商业银行与国际接轨的需要。

(二)商业银行存贷业务核算存在的问题

1.商业银行现阶段倡导的一站式服务,强调各项业务流程的整合,客户资料的共享,从而最大限度地提高对客户资产业务、负债业务的效率。然而,现行的会计科目主要按照个人储户、企业单位进行设置,将对私业务与对公业务绝对分割开,与当前大力发展个体企业、个人贷款的经营思路不符,不利于综合核算,不利于及时反映客户的综合信息,与现有业务的整合相矛盾。

2.贷款是商业银行最重要的资产业务,贷款信息的准确反映和归类无论是对商业银行的管理者还是对投资者都有着重要的意义。目前,为了详细披露贷款信息,商业银行的资产负债表对贷款信息的反映不得不采取多种分类标准,即既有从流动性出发的短期贷款和中长期贷款,又有从发放对象出发的个人贷款和企业贷款,还有从资产质量出发的正常贷款和不良贷款。这种核算看似丰富详细,实际上却反映出各种信息的交叉和混用,不仅降低会计信息价值,而且面对新出现的业务更是一筹莫展,比如推行几年的贷款五级分类,只能通过台账反映,无法在资产负债表上与其他信息共同存在。

3.贷款利息收入的确认不能反映交易的实质,没有充分体现稳健性原则。商业银行规定:在各项业务合同签订以后,在规定的计算期内按照应计收入的数额确认营业收入的实现。这种收入原则更注重交易的形式和业务合同的签订,没有反映交易的实质;没有规定与交易相关的经济利益能否流入、相关的收入和成本能够可靠地计量等体现交易实质的确认原则。其正常和逾期半年内的贷款利息无论商业银行能否收回,都应确认为本期收入的规定,不符合稳健性原则,给虚增收益、高估资产等违规行为留下了操作空间,以致加剧商业银行的经营风险。

4.存款利息支出的低估。目前,商业银行应付利息的计提一般都是分档次按照现行利率计算,而不是按照存款的原定利率和实际存期计算。近几年我国已连续七次下调利率,这种计提方法导致账面应付利息余额低于实际应付利息余额,不少银行的账面应付利息出现红字,形成虚增利润。

(三)商业银行呆账准备金制度存在的问题

2002年财政部颁发的《金融企业呆账准备金提取和核销管理办法》(以下简称《办法》)在具体执行中存在下列问题:

1.呆账准备金提取制度弹性较大,不利于操作。按照五级分类标准计提的规定客观上要求商业银行有统一的五级分类标准和科学的信贷资产风险管理机制。但是实际上我国商业银行的信贷风险管理机制尚不健全、五级分类标准也没有统一的操作标准,造成呆账准备金提取的弹性较大,人为因素较多,为商业银行操纵利润提供了一个途径。

2.呆账准备金的税收制度不适应《办法》的需要。呆账准备金税收制度规定按照贷款余额1%的比例差额提取的准备金在税前列支,超过部分计算所得税时要进行调整。商业银行在此税收制度的约束下,为了利润指标或股东的意愿,必然会考虑眼前利益,尽量少提准备金,违背《办法》的初衷。

(四)商业银行信息披露现状及存在的问题

商业银行信息披露存在的问题主要表现在:

1.过高计算商业银行的资本充足率。资本充足率是资本和风险权重的比值,商业银行在计算资本充足率时一方面高估分子资本值,另一方面又低估分母风险权重,从而放大了资本充足率。按照国际惯例,呆账准备金分为一般准备金、专项准备金和特种准备金。计入附属资本的准备金只能是与特定资产减值无关的准备金,即一般准备金计入附属资本;而我国商业银行呆账准备金提取制度中没有上述区别,没有针对特定贷款损失提取的专项呆账准备金,而是将其全部计入附属资本参与资本计算,这样就夸大了资本基础。

2.资产质量披露的尺度无法把握。庞大的不良资产一直困扰着商业银行的经营者。近年来,我国一些商业银行开始对外披露不良贷款余额,由于商业银行长期采用一逾两呆的分类标准,重视贷款的时间界定;改革后的五级贷款分类方法依赖完善的信贷资产风险分级体系,依赖操作人员的专业判断。而我国商业银行的具体操作人员素质参差不齐,缺乏掌握国际贷款分类标准的专业人才,难以做出公正、一致的判断。

3.会计报表附注披露滞后。①会计报表一直是我国商业银行披露会计信息的主要方式,然而受会计要素的限制,许多非财务信息如银行经营战略信息、定性信息如主要指标的变动原因、不确定信息如金融衍生交易、未来信息如财务预测报告等等未能反映在会计报表上。我国商业银行的会计报表附注几乎没有或者只是简单的几项,无法满足信息需求者对会计信息的要求。②我国对会计信息披露事项没有统一要求,即使是上市公司,表外信息的披露也并不规范,导致商业银行在信息披露时对有利的事项披露较多,对不利事项披露较少,或根本不予披露。

二、商业银行会计改革的具体措施和对策

(一)针对商业银行会计规范体系存在的问题

1.推动新的《金融企业会计制度》的逐步推广和实施,参照国际公认的会计准则,加快对金融新产品的立法步伐。

2.制定针对银行业特有业务的会计准则,保证会计准则的权威性和代表性。

3.鉴于金融业创新的特点,商业银行的会计规范体系要始终贯穿及时性和适应性原则,不断根据经济形势的变化,及时推出新的会计准则,并适时对已颁布的会计规范进行修改和调整。

(二)针对商业银行存贷业务核算存在的问题

1.对存贷款业务的核算应引入大型现代数据库技术,打破传统的储蓄对公分类界线,对客户信息进行编码,共享资源;表内会计科目的设置应选取最重要的分类标准,使资产负债表结构清晰明了。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月18日 16:38
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多商业银行相关文章
  • 企业年金会计存在哪些问题及对策
    企业年金,原名企业补充养老保险,是指企业在国家规定的实施政策和条件下,根据自身经营状况和发展需要建立的退休收入保障制度,旨在使员工在退休后的一定时期内每年(通常每月)领取一定数额的养老金。它是一种辅助性养老保险,属于多层次养老保险体系的第二层次。它以国家宏观经济政策为指导,以企业内部决策为依据。2000年底,国务院颁布了《完善城镇社会保障制度试点方案》,将企业补充养老保险更名为企业年金。企业年金计划又称企业年金计划,是企业与职工就企业年金的筹集、管理和支付达成的协议。企业承诺在职工退休时按照协议约定的方式向职工支付一定数额的企业年金。根据不同的分类标准,可以分为不同的类别。根据企业年金支付方式和风险承担主体的不同,可分为设定提存制度计划和设定受益制度计划。固定缴款制计划是指企业根据年金计划的约定,每年按照职工工资的一定比例提取年金。雇员退休时可领取的养老金取决于存款数额和产生的投资收入。企
    2023-05-08
    384人看过
  • 企业年金会计存在哪些问题及对策
    企业年金,原名企业补充养老保险,是指企业在国家规定的实施政策和条件下,根据自身经营状况和发展需要建立的退休收入保障制度,旨在使员工在退休后的一定时期内每年(通常每月)领取一定数额的养老金。它是一种辅助性养老保险,属于多层次养老保险体系的第二层次。它以国家宏观经济政策为指导,以企业内部决策为依据。2000年底,国务院颁布了《完善城镇社会保障制度试点方案》,将企业补充养老保险更名为企业年金。企业年金计划又称企业年金计划,是企业与职工就企业年金的筹集、管理和支付达成的协议。企业承诺在职工退休时按照协议约定的方式向职工支付一定数额的企业年金。根据不同的分类标准,可以分为不同的类别。根据企业年金支付方式和风险承担主体的不同,可分为设定提存制度计划和设定受益制度计划。固定缴款制计划是指企业根据年金计划的约定,每年按照职工工资的一定比例提取年金。雇员退休时可领取的养老金取决于存款数额和产生的投资收入。企
    2023-05-08
    261人看过
  • 会计职业道德存在哪些问题及对策
    1、当前,随着我国经济的快速发展,会计工作在社会中的地位越来越重要,尤其是会计信息越来越受到广大决策者、投资者、债权人、企业管理者等会计信息使用者的重视,已成为会计工作的重要依据政府部门宏观决策。但与此同时,在我国乃至世界范围内,会计舞弊和会计信息失真现象也越来越严重。综上所述,主要有以下几个方面:(1)会计职业道德缺失,道德水平低下,在建立市场经济体制的过程中,不良的社会风气对会计职业道德造成了重要影响。在追求物质利益的同时,个人主义、利己主义、享乐主义等不良思想逐渐抬头,私欲不断膨胀,弱化了爱国主义、集体主义、全心全意为人民服务的思想,一些会计人员忽视了会计行业务实、客观、公正的道德规范。他们在自身利益的驱使下,故意伪造、篡改、隐匿、销毁会计信息。他们利用职务上的便利,盗窃、贪污、挪用公款。最后,他们自己尝试法律,甚至走上断头台。其主要表现为虚报、谎报、提供虚假会计信息。一些单位负责人
    2023-05-08
    353人看过
  • 浅谈银行保理业务存在的问题及审计要点
    作者:佚名2009-12-714:09:12来源:会计人网近年来,我国的国际国内保理业务发展较快,银行在开办国际保理业务的同时,也大量开办国内保理业务。由于保理业务是一项新的银行业务,银行内控制度和外部法规不健全,因此,保理业务目前存在问题较多。一、保理业务的基本内涵所谓保理业务,是指销货方将其向购货方销售商品、提供服务或其他原因所产生的应收账款转让给银行,由银行为销货方提供应收账款融资及商业资信调查、应收账款管理的综合性金融服务。实质上是针对企业未收回货款而发放的贷款,还款来源是企业在未来将要收回的货款。二、保理业务目前存在的主要问题(一)国内保理业务的法律法规与信用体系尚未健全,加大了银行风险。一方面,银监会于2003年取消了对内资商业银行开办国内保理业务的审批程序,但尚未出台相关部门规章。另一方面,我国企业信用体系还不完善,银行对不了解的销售商和购货商开展保理业务,风险很大。如,我们
    2023-04-24
    244人看过
  • 浅议个人所得税征管存在的问题及对策
    近年来,我们在审计中发现,地税机关对个人所得税的征管方面不是很严格,同时不少单位也没有按时足额代扣代缴个人所得税,计算个人应纳税额也不准确,个人所得税流失较为严重。一、存在问题通过我们审计发现,其存在的问题主要表现为以下几种:1、工资、薪金所得扣缴不足。如一个仅有20人的单位在计算工资、薪金所得时只计算财政发放部分应缴纳的个人所得税收,单位发放的奖金、福利等没有并入基数一并计算缴纳,审查个税扣缴情况时,仅一年就少扣缴几千元;另一单位在计算工资、薪金所得时只计算本单位发放部分,而没有将部分人员在下属单位发放的部分一并计入计算;在2006年以前,还有单位人为将扣除基数从八百元提高到一千二百元或一千五百元。2、支付劳务报酬没有按劳务报酬所得代扣个人所得税。如某事业单位聘请专家而支付的劳务报酬一年达十万多元,却未扣缴个人所得税。3、集资利息没有按利息所得扣缴个人所得税。目前这部分税收流失最为严重,
    2023-06-07
    213人看过
  • 浅谈基层审计教育培训存在的问题及对策
    建设一支高素质的审计干部队伍,是审计事业又好又快发展的根本要求,也是各级审计机关人事教育部门长期而艰巨的工作任务。不久前,审计署审计长刘家义在《求是》杂志2010年第2期上发表了题为《加强审计队伍建设,推进审计事业科学发展》的署名文章,提出加强审计队伍建设,提高审计人员的依法审计能力、科学判断能力、监督保障能力、宏观服务能力和促进发展能力,推进审计事业科学发展的总体要求。这就为我们基层的审计教育部门赋予了重要任务和新的职责。因此,创新培训内容、方式和手段,顺应新形势的发展,拓展审计教育培训新路,是当前和今后一段时期基层审计教育培训部门必须认真研究和解决的重大课题。近年来,各级审计机关坚持贯彻以人为本的思想,大力实施人才兴审战略,切实加强审计干部的教育培训工作,使审计干部队伍的整体素质有了明显的提高。但在基层审计教育培训工作的实践中,由于受各种主客观因素的影响,使得教育培训工作仍存在着一些不
    2023-04-24
    262人看过
换一批
#银行法
北京
律师推荐
    展开

    商业银行是银行的一种类型,职责是通过存款、贷款、汇兑、储蓄等业务,承担信用中介的金融机构。主要的业务范围是吸收公众存款、发放贷款以及办理票据贴现等。 设立商业银行,应当经国务院银行业监督管理机构审查批准。未经国务院银行业监督管理机构批准,任... 更多>

    #商业银行
    相关咨询
    • 政策执行中存在的问题及对策有什么?
      湖南在线咨询 2022-08-06
      执行者素质不高社会保障有着悠久的历史、深邃的理念、复杂的制度、完善的运行机制,而且社会保险业务范围涉及政治、经济、法律、金融、保险、财会、统计、计算机信息管理等多学科、多门类、多方面的知识。可见,社会保障执行人员的高素质对于社会保障公平价值的实现具有重要意义。然而,与其重要性不对称的是,我国社会保障行政执行人员的整体素质不高,存在文化程度低,专业技术人才少等问题,易于出现因对政策的认识不够、理解不
    • 保障性住房存在问题及对策
      河北在线咨询 2022-02-11
      保障性住房存在问题及对策:一是保障房建设的资金筹集难度较大。中央及地方各级政府明显加大了对保障房建设的资金投入力度,包括中央补助、省级奖补资金、地方财政配套、部分土地出让金净收益、公积金增值收益、地方政府的部分资产注入及土地支持等,但仍有大量资金缺口需通过社会资金渠道来弥补,融资规模大、难度较高。一些地方资金筹措存在一定困难,中西部地区资金压力更大一些。有些地方的保障性住房用地未能及时完成征地拆迁
    • 制度执行存在的问题及对策是什么?
      山西在线咨询 2022-07-26
      公司往往不乏制度,关键是在执行中出现了偏差,最主要的表现在以下几个方面: 一、制度传达不及时、不到位,造成“无章可循”。再完善的制度如果不能及时有效地传达到位,也难以得到执行并发挥其作用,如果未能及时有效地传达有关制度,就会造成“无章可循”的情况,主要原因是没有组织对制度进行认真学习,对制度理解、把握不够,会出现理解的偏差和行动上的懈怠,导致积极性不高、落实效果不好。 二、执行意识差,执行文化缺失
    • 制度执行存在的问题及对策是哪些?
      河北在线咨询 2022-08-05
      首先,质量技术监督部门对用户、消费者提出的产品质量申诉应当予以登记,以便归档备查。 其次,质量技术监督部门应当在接到产品质量申诉后7日内作出自行处理、移送处理和不予处理的决定,并告知申诉人。 办法之所以规定了三种处理方式,并不要推卸责任,主要是因为任何一个国家机关都有其职权范围,它只能根据法律的规定处理其权限范围内的事情。在社会生活中,有关产品质量的申诉是大量的,而且种类繁多,不可能全部都由质量技
    • 家庭教育存在的问题及应对对策
      陕西在线咨询 2022-02-13
      目前,家庭教育中最大的盲点是家庭失落了原有的内涵,比如亲情、温暖、孩子们最后的避风港等等,而成为了学校教育的延伸,家长变成了老师的助理,家庭教育成了应试教育这架狂奔马车上的一匹拉偏套的马,从而使家庭教育失去了应有的目标和方向。在现实中,学校、老师与家长在管教孩子上,似乎已经形成了一种合谋、同盟的关系,这种同盟或曰合谋的形成,带来了两种令人不安的后果:一是学校教育向家庭的延伸,家庭成为学校教育的第二