根据《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定,一般骨折是人体损伤。那么骨折伤残等级评定标准是:
(一)脊柱四肢
1、重伤二级
四肢长骨骨折不愈合或者假关节形成;四肢长骨骨折并发慢性骨髓炎。
2、轻伤一级
(1)一节椎体压缩骨折超过1/3以上;二节以上椎体骨折;三处以上横突、棘突或者椎弓骨折。
(2)四肢长骨骨折畸形愈合。
(3)四肢长骨粉碎性骨折或者两处以上骨折。
(4)四肢长骨骨折累及关节面。
(5)股骨颈骨折未见股骨头坏死,已行假体置换。
3、轻伤二级
(1)椎骨骨折或者脊椎脱位(尾椎脱位不影响功能的除外);外伤性椎间盘突出。
(2)四肢长骨骨折;髌骨骨折。
(3)两节趾骨骨折;一节趾骨骨折合并一跖骨骨折。
(4)两跖骨骨折或者一跖骨完全骨折;距骨、跟骨、骰骨、楔骨或者足舟骨骨折;跖跗关节脱位。
4、轻微伤:足骨骨折
(二)手
1、轻伤二级
(1)两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折(不含第2至5指末节)。
(2)舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性骨折。
2、轻微伤:腕骨、掌骨或者指骨骨折。
(二)颅脑、脊髓
1、重伤二级
(1)颅骨凹陷性或者粉碎性骨折,出现脑受压症状和体征,须手术治疗。
(2)颅底骨折,伴脑脊液漏持续4周以上。
(3)颅底骨折,伴面神经或者听神经损伤引起相应神经功能障碍。
2、轻伤一级
(1)颅骨凹陷性或者粉碎性骨折。
(2)颅底骨折伴脑脊液漏。
3、轻伤二级
颅骨骨折。
(三)面部
1、重伤二级
(1)一侧眼眶骨折致眼球内陷0、5cm以上。
2、轻伤一级
(1)两处以上不同眶壁骨折;一侧眶壁骨折致眼球内陷0、2cm以上。
3、轻伤二级
(1)眶壁骨折(单纯眶内壁骨折除外)。
(2)鼻骨粉碎性骨折;双侧鼻骨骨折;鼻骨骨折合并上颌骨额突骨折;鼻骨骨折合并鼻中隔骨折;双侧上颌骨额突骨折。
(3)颌骨骨折(牙槽突骨折及一侧上颌骨额突骨折除外)。
(4)颧骨骨折。
4、轻微伤
(1)眶内壁骨折。
(2)鼻骨骨折;鼻出血。
(3)上颌骨额突骨折。
(4)牙槽突骨折
(四)颈部:轻伤二级:咽喉软骨骨折。
(五)胸部
1、轻伤一级
肋骨骨折6处以上
2、轻伤二级
(1)肋骨骨折2处以上。
(2)胸骨骨折;锁骨骨折;肩胛骨骨折。
3、轻微伤
肋骨骨折;肋软骨骨折。
(六)盆部
1、轻伤一级:骨盆2处以上骨折;骨盆骨折畸形愈合;髋臼骨折。
2、轻伤二级:骨盆骨折。
赔偿标准:
(一)医疗费:按照医院对当事人的骨折创伤治疗所必须的费用计算,凭据支付。结案后确需继续治疗的,按照治疗必需的费用给付。
(二)误工费:当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算。
(三)住院伙食补助费:按照事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。
(四)护理费:伤者住院期间,护理人员有收入的,按照误工费的规定计算;无收入的,按照事故发生地平均生活费计算。
(五)残疾者生活补助费:根据伤残等级,按照事故发生地平均生活费计算。自定残之月起,赔偿二十年。但五十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,最低不少于十年;七十周岁以上的按五年计算。
(六)残疾用具费:因残疾需要配制补偿功能的器具的,凭医院证明按照普及型器具的费用计算。
(七)交通费:按照当事人实际必需的费用计算,凭据支付。
(八)住宿费:按照事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算,凭据支付。
一、骨折如何治疗
1、复位
是将骨折后发生移位的骨折断端重新恢复正常或接近原有解剖关系,以重新恢复骨骼的支架作用。复位的方法有闭合复位和手术复位。
2、固定
骨折复位后,因不稳定,容易发生再移位,因此要采用不同的方法将其固定在满意的位置,使其逐渐愈合。常用的固定方法有:小夹板、石膏绷带、外固定支架、牵引制动固定等,这些固定方法称外固定。如果通过手术切开用钢板、钢针、髓内针、螺丝钉等固定,则称内固定。
3、功能锻炼
通过受伤肢体肌肉收缩,增加骨折周围组织的血液循环,促进骨折愈合,防止肌肉萎缩,通过主动或被动活动未被固定的关节,防止关节粘连、关节囊挛缩等,使受伤肢体的功能尽快恢复到骨折前的正常状态。
二、人身损害赔偿的范围有哪些
人身损害赔偿范围,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、《中华人民共和国民法典》的规定,包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用、精神损害抚慰金。
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哪种工伤骨折不能评伤残等级?有工伤骨折不能判定出伤残等级吗内蒙古在线咨询 2022-08-11并不一定,如果仅仅是轻微骨折并不能判定出伤残等级。要手指比较严重的骨折才可以判定到十级伤残。 依据《劳动能力鉴定标准》十级标准: 6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
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哪些骨折工伤评不上伤残等级?宁夏在线咨询 2023-05-26如果劳动者在用人单位工作的时候遭遇意外伤害的,这属于工伤,用人单位是要负责的,双方需要申请工伤认定,确定伤残等级。如果评不上等级,是得不到最终赔偿的。 只要骨折了,影响了功能,一般可能评定为伤残。赔偿须按伤残等级赔偿。工伤赔偿程序简而言之包括工伤报告程序(没有为员工购买保险的可以不走这一程序)、工伤认定程序、工伤鉴定程序、协商赔偿程序、劳动仲裁程序、法院审理程序、执行程序等。 一般工伤骨折都能评上