属于劳动关系时,可按照《工伤保险条例》第十七条、第二十一条的规定,申请工伤认定及劳动能力鉴定,最终根据认定和鉴定结果,享受相应的工伤待遇。
属于雇佣关系时,可按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的如下规定,主张相应的人身损害赔偿:
第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
工地摔伤,没签劳动合同,没开工,怎么索赔
没签劳动合同,没开工,劳动者出现工伤后:
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在事实劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要的证据材料包括如下:
(1),劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;
(2),劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明;
(3),公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等;
(4),公司正式员工或领导与劳动者交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;
(5),劳动者可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字在录音材料里面体现,否则,劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性;
(6),劳动者可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明劳动者在公司上班。
(7),其他能与公司有关的材料(工作署名的文件),均可作为证据使用。
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扶养通常概指各种社会关系中针对"弱者"所发生的经济供养和生活扶助,一般涵盖四个方面: (1)以国家为主体,在特定情形下体现社会福利的公力扶养,包括各种灾害救济、贫困救济、民政抚恤等; (2)以一定的社会组织、机构、单位为主体并逐步走向社会化... 更多>
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没有签劳动合同,出车祸算工伤吗广东在线咨询 2021-11-08如果没有在劳动合同上签字,双方有事实劳动关系,员工上下班途中发生交通事故,不是本人主要责任的交通事故,是工伤事故。如果没有在劳动合同上签字,双方没有事实劳动关系通事故不是工伤,因为认定工伤的前提是与用人单位有劳动关系。
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工人没有签订劳务合同,工作期间出现车祸死亡算吗?海南在线咨询 2022-10-20属于工伤,向当地人社局申请工伤认定工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,
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在工地上班没有劳动合同出车祸了怎么办甘肃在线咨询 2022-03-28你的情况属于工伤事故。 发生工伤事故,有2种解决方案, 一种情况是,与用人单位有劳动合同关系,签有劳动合同,则由用人单位在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。 第二种情况,未与单位签订劳动合同,单位又不承认劳动关系的,可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后,再申请工伤认定。 工亡赔偿项目包括:丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助等。具体赔偿的
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没有劳务合同工地死亡赔偿湖北在线咨询 2022-02-03《工伤保险条例》37条,职工因工死亡的,其直系亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。具体规定你可以查阅《工伤保险条例》和《因工死亡职工供养亲属范围规定》。虽然你朋友没有签订劳务合同,但是作为事实劳动合同也受劳动法保护。如果在申请工伤问题上与单位发生争议,可以从发生争议之日起60日内申请劳动仲裁。
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工地没有合同劳务合同怎么赔偿工伤浙江在线咨询 2022-05-051、如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿,如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿,只能按照人身损害的赔偿; 2、如果没有签订合同,但确实劳动关系的话,可以按照工伤保险条例赔偿; 3、如果是没有资质的用人单位具体还要看双方是什么样的关系,是劳动关系还是劳务关系; 建议先申请工伤认定,然后才能做工伤鉴定。赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。