出国、出境人员在国外期间出现工伤，按照《国务院关于驻外、援外人员在国外牺牲、病故善后工作的暂行规定》(国发[1981]147号)和劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》(劳部发[1996]266号)的规定，应该按照以下情形处理：

(1)出国、出境人员的劳动关系在国内并参加工伤保险的，在境外负伤、致残或死亡时，应由境外有关方面承担伤亡赔偿责任的，应向外方索取赔偿。外方给付的赔偿金归当事人或其亲属所有，但需要偿还国内垫付费用；

(2)获得境外伤害赔偿的，国内的一次性工亡补助金或伤残补助金不再发给；

(3)境外伤残赔偿金低于国内标准的，补足差额部分；

(4)工伤人员及其亲属到境外定居的，凭生存证明领取抚恤金；也可以一次性领取有关待遇，并同时终止工伤保险关系。

一、国外务工发生工伤事故国内可以起诉吗？

1.是否适用国内的相关法律法规，需具体问题具体分析，不能一概而论！

2.根据《工伤保险条例》第四十四条之规定，职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。

3.如该职工在国外工作期间按当地法律参加了当地的工伤保险，工伤的认定及赔偿则应按当地的法律法规执行。

4.如该职工不能参加当地工伤保险的，其工伤保险应由用人单位在国内继续缴纳，如出现工伤情形，用人单位应当按国内的《工伤保险条例》等相关法律法规为该职工申报工伤认定，进行劳动能力鉴定并按国内法律支付工伤赔偿。

5.有什么疑问，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

6.职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。

所以我们一定要先知道工伤保险待遇出国定居的是怎么样赔偿的？不管你是出外打工，出外求学，出外定居，都是应由境外的承担法律责任，如果境外低于国内的赔偿，国内会补全差额的部分，我们在任何时候都要买一份属于自己的一份的保险来保全自己，这样也是对自己负责，也是对家人负责。