家庭雇员签证办理条件

1、陪同雇主赴美的私人雇员或家庭雇员可申请B-1签证。此类家庭雇员包括但不限于厨师、管家、司机、佣人、侍者、随从、保姆、互*生、育儿师、园丁、付费陪护等等。

2、陪同或稍后赴美陪伴外国外交人员或政府官员的家庭雇员可申请A-3或G-5签证，具体情况视其雇主的签证状态而定。

要申请B-1签证，家庭雇员应向签证官证明：

1、赴美意图是担任家庭雇员的工作;

2、计划在美停留的时间有限且确定;

3、雇主满足一定条件;

4、在美国境外有社会和经济方面的牢固约束力;

5、在美国境外有居所和其他方面的紧密联系，能够确保在合同结束后如期返回。

陪同非移民签证持有人

如果家庭雇员希望陪同或稍后赴美陪伴雇主，而作为非美国公民或合法永久居民的雇主正在申请或已经以B类、E类、F类、H类、I类、J类、L类、M类、O类、P类、Q类、R类非移民签证身份赴美，则家庭雇员只要满足下列条件，即可申请B-1签证：

1、已有一年以上的私人雇员或家庭雇员工作经验(提供来自前任雇主的证明材料);

2、在雇主入境前至少已在美国境外为雇主服务一年，或以上;

3、这种雇佣关系在雇主申请赴美前刚开始，但是雇主能够证明他/她在申请前一直有长期(全年或季节性服务)雇用家庭雇员的习惯;

4、在美国无其他工作，并且将根据雇佣合同条款从雇主处获得免费食宿和往返机票。

陪同美国公民

如果家庭雇员希望陪同或稍后赴美陪伴身为美国公民的雇主，则只要满足下列条件，即可申请B-1签证：

美籍雇主通常居住于美国境外，偶尔赴美旅行;或美籍雇主在过去两年或更长时间里在世界各地频繁调动，并且因工作需要准备赴美居住一段时间(不超过四年)。

此外，家庭雇员还需证明：

1、在雇主入境前这种雇佣关系至少已存续6个月，或雇主在美国境外一直有长期雇用同类家庭雇员的习惯;

2、已有一年以上的私人雇员或家庭雇员工作经验(提供来自前任雇主的证明材料);

3、在美国无其他工作，并且将根据雇佣合同条款从雇主处获得免费食宿和往返机票。

注意：如果美籍雇主准备永久定居美国，则即使家庭雇员以前曾在美国境外为雇主服务，也不满足申请B-1签证的条件。

陪同美国合法永久居民

在任何情况下，都不允许美国合法永久居民(绿卡持有人)的家庭雇员以B-1签证身份赴美。

陪同A-1、A-2或G-1-G-4签证持有人的家庭雇员(A-3或G-5签证)

如果您是A-1、A-2或G-1至G-4签证持有人的随从、服务人员或私人雇员，则可申请相应的A-3或G-5签证。您必须证明自己符合A-3或G-5类别的申请条件(例如，前任雇主开具的推荐信、以往同类工作经历的证明材料等等)。签证官需要核实雇主的官方身份以及雇佣双方开始(或保留)雇佣关系的意图。此外，外交人员的家庭雇员(A-3)和国际组织工作人员的家庭雇员(G-5)必须首先在美国国务院的外交机关办公室管理信息系统(OfficeofForeignMissionManagementInformationSystem，TOMIS)登记注册，然后才能申请签证。有关TOMIS登记注册的详细说明，请联系美国国务院外交机关办公室。

A-3/G-5签证申请人必须与签证官面谈，除了无需缴纳签证申请费以外，其他方面均与正常流程相同。

A-3/G-5签证申请人必须向签证官证明其薪酬与所在工作地点的薪金水平相符，并且不会成为公共财政的负担。上述签证申请人还需出示雇佣双方共同签署的雇佣合同。