一、以招聘为由骗去培训算诈骗吗

以招聘为由骗去培训是否算诈骗，要根据具体情况而定。

如果对方确实有招聘的需求，但是以骗取培训费用为目的，那么这种行为就可能构成诈骗。

此外，如果收取的钱财达到了诈骗罪数额较大标准，即三千元，那么对方的行为也构成诈骗。

如果对方没有骗取培训费用的目的，或者收取的费用并未达到诈骗罪数额较大标准，那么这种行为就不构成诈骗。

【法律依据】《刑法》第二百六十六条

【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

二、碰到以招聘为由骗去培训如何处理

如果碰到以招聘为由骗去培训的情况，可以采取以下措施：

1．核实信息：首先确认这家公司是否真正存在招聘需求，可以通过查询公司官网、招聘网站等方式核实。

2．保留证据：保留所有与该公司的交流记录，包括聊天记录、邮件、电话录音等，以备后续维权使用。

3．拒绝培训：如果确认该公司存在欺诈行为，可以明确拒绝并要求退款。在此过程中，保持冷静和礼貌，不要激怒对方，以免引起不必要的冲突。

4．寻求帮助：如果无法解决问题，可以向当地劳动监察部门、消费者协会或相关法律机构寻求帮助。

5．法律维权：如果遭受经济损失，可以考虑通过法律途径维权，包括起诉、仲裁等方式。

总之，在求职过程中要保持警惕，谨慎选择培训机构和公司，避免遭受欺诈和损失。同时，要学会保护自己的权益和利益，采取合适的措施维护自己的合法权益。

《中华人民共和国刑法》（2020修正）：第二编　分则 第五章　侵犯财产罪　　　　第二百六十六条　诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。