公司跟员工借钱不还怎么办
来源:法律编辑整理
时间: 2024-07-23 20:55:57
465 人看过
倘若企业作为债权人向员工出借重金却未能如约返还,那么受债权人之惠的员工可以毫不犹豫地向公平公正的各级人民法院提起诉讼,强有力地正告公司偿还欠款。
而在进行司法程序之前,员工务必准备好详尽且合法的起诉状。
当然,如果您觉得自己的写作能力不足以清晰、准确地表达诉求,也可以采取口头形式向人民法院提起起诉,由法庭详细记录整个过程,并向被告方当事人传达相关信息。
此外,若员工与其所在的企业之间不存在其他繁琐复杂的债权债务关系,同时法院有权将支付令送达到该公司,那么员工可以义无反顾地向拥有管辖权的基层人民法院递交支付令申请书,严肃而庄重地要求公司尽快清偿所有欠下的贷款。
申请书中应当明确写明申请人期望得到的金钱总额或是各类具有价值的证券数量以及支持这些请求的重要事实依据和相关法证材料。
在司法实践中,通常情况下员工可以借助提起诉讼或是申请支付令这两种手段,来合理争取企业偿还贷款的权利。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
借钱不还公司不开除员工怎么办
163人看过
-
员工借钱不还怎么办,我公司的同一个员工借我钱不还了
93人看过
-
遇到借钱不还的员工怎么办
79人看过
-
同学借钱给员工不还怎么办
209人看过
-
朋友借钱不还怎么办跟她要
378人看过
-
借钱跟不借钱的句子一般不还怎么办的呢
66人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
公司破产清算,员工怎么跟公司要钱江苏在线咨询 2022-03-12你公司可在法院指定的申报期限向破产管理人申报债权,书面说明债权的数额和有无财产担保,并提交有关证据材料,并参加债权人会议,享有核查债权、通过破产财产变价方案及破产财产分配方案等表决权。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,按照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
-
公司不和员工签合同, 员工离职后公司不跟员工签合同, 员工该怎么办河北在线咨询 2022-03-282-3个月吧,耐心等待。没签订合同,可以主张未签订合同双倍工资差额,未缴纳社会保险,农业的可以要补偿,城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除,要补偿金。如果是单位单方面辞退你,你需要搜集单位辞退你的证据。未休年假,单位需要给付你未休年假工资。搜集你在单位上班证据,比如,工卡、工牌(最好盖有公章)、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方
-
民法典授权员工跟责任公司借钱北京在线咨询 2023-07-14借条通常由标题、正文、落款三部分组成,具体内容是: (一)标题。借条的标题通常由文种名构成,即在正文上方中间以较大字体写上“借条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题,但这种标题正文则在下一行顶格写。 (二)正文。借条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少,并要注明偿还的日子。 (三)落款。落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名,是个人出具的借条则需署上立欠方个人的姓
-
公司不跟员工签合同, 也不让公司办社保了怎么办?上海在线咨询 2022-04-15根据《劳动合同法》第八十二条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”按你说的情况,用人单位已是违法用工,且不依法为劳动者缴纳社保费,劳动者有权向用人单位主张合法权益。如与用人单位有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),同时递交与该单位劳动关系的证据,依法维权。
-
公司跟员工签了合同, 但是公司不给签怎么办云南在线咨询 2022-02-13对于员工签合同还是比较靠谱的。不干了可以解除。用工满一个月的,必须签订劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立劳动合同,已经建立劳动关系,未同时订立劳动合同的,应当在用工之日起一个月之内订立劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第五条、第六条、第七条规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面