三天内多次旷工是否属于累计旷工？-法师兄

三天内多次旷工是否属于累计旷工？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-16 08:55:01 241 人看过

1、所谓连续旷工三天算自离的说法虽然在中小企业中很常见，但实际上如果单位没有及时以连续旷工为由作出解除劳动关系的决定并通知当事员工的话，“视为自离”之类的说法并无法律效力，双方劳动关系仍然持续存在。2、如果规章制度中明确规定“连续旷工三天”才可以此为由解除劳动关系的话，连续旷工两天，然后上班半天，再旷工，这种情况并不符合连续旷工三天的条件，以此为由解除劳动关系缺乏依据。但建议需要注意制度中有无关于每月累计旷工多少天即可解除劳动关系之类的规定。

累计减除费用是什么意思

累计减除费用是用来计算纳税人应当纳税的多少的方法，是累计预扣法中的一种。

累计减除费用具体的意义如下：

1、累计减除费用是计算个人所得税的重要步骤，有助于个人缴纳个人所得税以履行公民的相应义务；

2、累计减除费用是国家着力于缩小贫富差距、调节收入差距平衡利益分配的有力手段。

累计预扣法是指扣缴义务人在一个纳税年度内预扣预缴税款时，以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的。

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