公司需在成立何时签订劳动合同-法师兄

公司需在成立何时签订劳动合同

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-26 19:10:14 397 人看过

这段内容讲述了雇主与员工建立劳动关系后需要签订书面劳动合同,该合同与公司成立的时间无关。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

雇主与员工自雇佣关系开始建立之时，即与员工建立劳动关系。在这种情况下，雇主和员工需要签订书面劳动合同，该合同与公司成立的时间无关。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

依据素材，公司成立多久必须签劳动合同？

根据我国《劳动合同法》的规定，公司自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，对于问题“依据素材，公司成立多久必须签劳动合同？”，答案是公司自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，即与劳动者建立劳动关系之日。同时，《劳动合同法》也明确规定了用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。因此，对于用工满1个月不满1年的公司，也应当书面订立劳动合同。

根据《劳动合同法》的规定,公司自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此,公司成立多久必须签劳动合同的答案是:公司自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,即与劳动者建立劳动关系之日。同时,《劳动合同法》也明确规定了用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。因此,对于用工满1个月不满1年的公司,也应当书面订立劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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