没有劳动合同复印件，单位能否拒绝上班-法师兄

没有劳动合同复印件，单位能否拒绝上班

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 14:03:37 193 人看过

没有劳动合同复印件，单位可以拒绝上班吗？不

雇主确实有义务将已签署的劳动合同交给雇员，但不能否认劳动合同的合法性。《劳动法》规定，“违反法律、行政法规的劳动合同”和“以欺诈、威胁手段订立的劳动合同”均为无效合同，但这些问题在合同签订过程中并不存在。因此,即使工人手中没有合同,只要合同合法,工人就必须履行合同,，否则必须承担违约责任

用人单位不交付劳动合同是否合法

用人单位不向劳动者交付劳动合同文本是违法的

劳动合同法第16条第2款规定：“雇主和雇员应持有一份劳动合同副本。"用人单位与劳动者订立劳动合同后,未向劳动者交付劳动者依法应当收到的劳动合同副本的,，用人单位的行为构成违法行为

本法第81条规定，用人单位未向劳动者交付劳动合同文本属于违法行为，应当承担法律责任，因为在实践中，一些雇主出于各种原因扣押了工人本应收到的劳动合同。当员工的权益被雇主侵犯并寻求法律救济时，往往很难证明与雇主约定的权利，因为员工无法获得劳动合同文本，有时甚至很难证明他与雇主有劳动关系，导致员工的合法权益有时得不到法律救济。为了确保工人在受到雇主侵害时能够尽快获得法律救济，雇主有必要对不向工人交付劳动合同文本的违法行为承担法律责任

如果雇主不向工人交付劳动合同文本

，如果雇主不向工人交付劳动合同文本，其应承担的法律责任包括两类：

（一）行政法律责任。用人单位未向劳动者交付劳动合同文本的，由劳动行政部门责令改正。责令改正的目的是纠正违法状态，属于行政命令而不是行政处罚。由于用人单位未向劳动者交付劳动合同文本不属于严重违法行为，本法未对此类违法行为规定行政处罚。（2）民事法律责任。用人单位未向劳动者交付劳动合同文本，给劳动者造成损害的，应当向劳动者承担民事赔偿责任。根据《劳动法》和《劳动保障监察条例》，如果用人单位依法不承担上述赔偿责任，或者劳动者对赔偿金额不满意，工人可以通过依法解决劳动争议寻求法律救济

公司是否可以在没有劳动合同副本的情况下拒绝上班？劳动者遇到用人单位不解除劳动合同的情况，应当采取正确合法的方法处理。当保险单难以理赔，且单位未提供劳动合同复印件时，当工人要求收回合同时，可向lvba.com律师寻求帮助

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