一、公司员工肇事逃逸后公司是否有责任
公司员工肇事逃逸后公司是有责任的。《民法典》第一千一百九十一条,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
二、交通肇事逃逸驾驶证吊销几年
造成交通事故后逃逸,构成犯罪的,要吊销驾驶证,且终生不得取得驾驶证。交通肇事后逃逸,没有构成犯罪的,应当给予罚款的处罚,可以并处拘留,不吊销驾驶证。
三、交通肇事逃逸的认定标准
交通肇事逃逸罪的认定标准如下:
1.明知道发生了交通事故,但是当事人还是驾车或者弃车逃离了现场;
2.发生交通事故时,一定要根据交警的责任划分,确定自己有没有责任,不能自我以为没有责任,所以就直接驾车离开事故现场,这样也是属于肇事逃逸的;
3.无论是酒后驾驶还是无证驾驶,都属于构成交通肇事罪,而在发生事故后逃逸的,必然是肇事逃逸了;
4.事故发生后把伤者送到医院,在没有确定伤员脱离生命危险就无故离开,或留下假的联系方式和地址离开;
5.交通事故的当事人离开现场,并且拒不承认发生过交通事故,但是又有证据证明当事人应该是知道发生交通事故的情况;
6.一方当事人在双方还没协商一致之前,不留下任何联系方式、地址,就直接离开。
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交通肇事逃逸一般会被认定为交通肇事罪。处罚标准有以下两点: 1、发生交通事故,致人重伤、死亡的,处三年以下有期徒刑或者拘役; 2、发生交通事故后,逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑... 更多>
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