一、工资拖欠去劳动局要多久才能拿到钱

如果你想去劳动局告发公司欠薪的话，可能得等上2—个月时间才能拿回你应得的工钱哦。

一旦被劳动局查出，他们通常会建议我们先跟雇主谈一下，看看能不能达成共识，把薪水给结清。

如果协商无果，这时候你可以向当地的劳动监察大队投诉，让他们介入解决问题。

如果这时雇主还是不肯付款，那你就得向法院提出强制执行了。

那么，具体说一下去劳动局举报拖欠工资到底需要多长时间才能拿到工资呢．据了解，在劳动局申请仲裁，一般最快也得两个到三个月才能领到工资。

根据《劳动争议调解仲裁法》中的相关规定，仲裁审理的期限以及先行裁决的情况，仲裁庭裁决劳动争议案件，应该从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请的那一天开始算起，四十五天内必须得出结果。

如果遇到案情复杂需要延期的情况，只要得到劳动争议仲裁委员会主任的批准，就可以延长并以书面形式通知当事人，但最长只能延长十五天。

如果逾期还没做出仲裁裁决，那么当事人就可以就这个劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

关于拖欠工资劳动局一般采取哪些措施来处理呢．一般来说，劳动局会采取以下几种方式：首先，如果你和雇主能够达成一致，双方都愿意支付员工工资，这样当然最好；如果协商无法达到满意成果，你可以向当地的劳动监察大队投诉，看能否通过与雇主的沟通协调，最终使其支付员工工资；如果上述两种途径都没能奏效，你还可以申请劳动仲裁，通过法律渠道来保护自己的权益，裁定之后，雇主要按照裁定结果支付员工工资；最后，如果裁决下来后雇主仍然拒绝支付，你可以向法院申请强制执行，让雇主为自己的行为付出代价。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。如果劳动者超过仲裁时效再提起仲裁申请，其权利将不受法律所保护。

《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

二、工资拖欠三个月了该怎么办

当咱们遇到用人单位拖着不给咱们发薪水的时候，怎么维护自己的权益呢。

其实有好几种方法可以试试看。

首先，你可以试着跟老板谈一下薪水的数目、发放的方式以及什么时候会发给你。

其次，如果跟老板谈完还是没办法解决问题，那你还可以找你们公司的工会帮忙调解一下。

再者，如果前面两种方法都行不通，那么你可以去你们公司所在地的劳动监察大队投诉。

记得带上你的身份证、公司的全名、老板的名字还有他的联系方式，还有能够证明你在这家公司工作过的所有证据。

这样劳动监察大队就能给你下个期限让他们把钱补上。

如果他们还是不改，劳动监察大队就会给你下个行政处罚处理决定；如果他们还是不执行，那你就可以申请法院强制执行，同时还要让他们按照应付金额的50％以上1倍以下的标准来算，然后再给你多付点赔偿金。

当然了，你也可以直接去申请劳动仲裁，仲裁费大概是200－300块钱，如果你最后赢了官司，这笔钱都是公司出的。

如果你对仲裁结果不满意，你可以在拿到仲裁书之后的15天内去法院上诉。

最后，你还可以向公司提出解除合同并且要求他们给你经济补偿金。