根据我国《工伤保险条例》规定，如果职工去世，其亲属可以获得以下赔偿金：1. 一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；2. 供养亲属抚恤金，标准为按照职工本人工资的一定比例发给其亲属；3. 丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

如果职工去世,其亲属可以获得以下赔偿金。计算标准如下:1.一次性工亡补助金,该补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;2.供养亲属抚恤金,该抚恤金的标准为按照职工本人工资的一定比例发给其亲属;3.丧葬补助金,该补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

工 伤 死 亡 抚 恤 金 如 何 计 算 ？

工伤死亡抚恤金是一种为工伤致死伤残者及其家属提供的经济援助。其计算方法根据不同国家和地区的法律规定而异。

在某些国家，如工伤保险制度较为完善的国家，工伤死亡抚恤金的计算方法相对较为简单。根据法律规定，工伤死亡抚恤金由工伤保险基金按一定比例支付给工伤死亡伤残者和其家属。具体计算方式如下：

1. 工伤保险基金：首先，由工伤保险机构征收的一定比例的工伤保险费中，设立专项用于支付工伤死亡抚恤金的基金。

2. 工伤死亡伤残者：工伤死亡伤残者是指因工伤导致死亡或残缺的劳动者，其家庭成员可以获得抚恤金。

3. 比例计算：根据法律规定，工伤保险基金支付给工伤死亡伤残者的抚恤金比例一般为上一年度工伤保险基金总额的一定比例，如总额的10%。

4. 最高限额：为了控制工伤死亡抚恤金的发放数额，避免给伤残者及其家属带来过高的负担，许多国家对工伤死亡抚恤金设定了最高限额。

需要注意的是，不同国家和地区的计算方法存在一定的差异。此外，在实际操作中，还需要考虑相关法律法规的规定以及实际操作中的细节问题。

工伤保险制度在不同国家和地区的具体计算方法存在差异,但都旨在为工伤致死伤残者及其家属提供经济援助。工伤保险基金作为专项用于支付工伤死亡抚恤金的基金,其计算方式根据法律规定一般为上一年度工伤保险基金总额的一定比例。但不同国家和地区的具体计算方式以及实际操作中的细节问题仍需考虑。

根据我国《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。