下班多久得病可以被认定为工伤
来源:互联网 时间: 2023-06-23 11:25:24 324 人看过

是否工伤跟下班时间长短没有关系。下班时间算工伤的情况一般是在进行扫尾工作,然后受到伤,或者因为下班途中受到不是本人的原因的交通事故,至于下班时间的长短则无什么关系。

一、上下班工伤时间范围多少

是否工伤跟下班时间长短没有关系。下班时应当认定为工伤的情形:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。但劳动者存在下列情形之一,不得认定为工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。

二、下班后在工作场所内摔伤是工伤吗?

下班后在工作场所内摔伤不是工伤。下班后如果是摔伤的,一般是不算工伤的,对于工伤认定法律是有明确规定的,下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能认定为工伤。而下班后在工作场所内摔伤,既不属于因工作原因受到事故伤害的也不属于交通事故。所以不算工伤。

三、上班时间突发疾病算是工伤吗

上班时间突发疾病是否算工伤要看是否是因为工作而导致。在工作时间、工作场所内,同时也是由于工作的原因而导致了疾病突发的话,一般情况下是会被认定为工伤。反之若劳动者因为身体健康程度不良,而产生的疾病,并不是因为劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或者是因为职业而诱发的疾病通常不认定为工伤。

下班途中受伤属于工伤。根据工伤的有关规定,职工如果在上下班的途中发生不是本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故时,申请人应该要提供当地的公安交通管理部门出具的交通事故认定书,才能认定为工伤。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月27日 15:29
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多故意犯罪相关文章
  • 工伤认定书多久下来,什么情况认定为工伤
    工伤认定书一般在60天左右出具。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。什么情况认定为工伤职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负
    2023-02-23
    300人看过
  • 下班途中被狗咬,能不能认定为工伤
    下班途中被狗咬伤是否能认定为工伤不可以,不能认定为工伤。按《工伤保险条例》关于工伤分类的相关规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。所以下班途中被狗咬伤不能算为工伤,只能找狗主人要求赔偿医药费,如果找不到狗主人,则只能自己掏钱付费。
    2023-06-13
    160人看过
  • 个人申请工伤认定书下来多久可以鉴定,工伤认定书需要多久才能下来
    一、个人申请工伤认定书下来多久可以鉴定个人申请工伤认定书下来之后伤情稳定了就应当做工伤鉴定。根据《工伤保险条例》的规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级。如体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的,需拆除后才可以做劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定要考虑自身情况,最好是等伤情稳定了再进行鉴定。二、工伤认定书需要多久才能下来工伤认定书需要六十日左右才能下来。法律上规定,区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定决定,并在十个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位,同时告知劳动能力鉴定的申请程序。根据《工伤保险条例》第二十条第一、二款规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工
    2023-06-23
    231人看过
  • 怎样认定上下班途中为工伤
    工作原因的认定应当考虑是否履行工作职责、是否受用人单位指派、是否与工作职责有关、是否基于用人单位的正当利益等因素。工作时间认定应当考虑是否属于因工作所需的时间。工作场所认定应当考虑是否属于因工作涉及的区域以及自然延伸的合理区域。上下班途中工伤认定办法合理时间+合理路线1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线3.从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线4.在合理时间内其他合理路线从上述工伤认定办法中,不难看出工伤认定的关键词是“合理”。之前听到过一个段子,里面有这样两句话:合情合理不一定合法,合法不一定合情合理。回过头看看,工伤认定新规的出台,是法律的一种进步体现。《工伤保险条例(2010修订)》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事
    2023-03-16
    281人看过
  • 上班时交通事故被认定为工伤可以获得双倍赔偿吗
    1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,劳动者因工伤事故受到人身损害,按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可请求第三人承担赔偿责任。因工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系,从性质上看,工伤保险是对商业保险的一种提升,属于社会保险范畴,与私权救济性质的民事损害赔偿存在根本的差别。上班时交通事故全责不算工伤,首先并不能确定这里的上班时间是否是正常的上班时间,其次无法确定上班路路线是否是常规路线,最后最为重要的一点,该职员是事故的责任方,故此是不能被认定为是工伤的。一、上班时交通事故全责算工伤吗?上班时交通事故全责算工伤吗?根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性
    2023-02-16
    217人看过
  • 雇工下班时被火车碾伤被认定工伤
    中国法院网讯一工人在下班回住处途中被火车压伤,经认定为因工受伤并仲裁由单位给付工资及补助金,单位不服仲裁向法院起诉。日前,四川省宜宾县人民法院作出判决,解除杨某与宜宾某建司之间的事实劳动关系,由宜宾某建司给付杨某工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和就业补助金、伙食补助费共计3.2万元。屏山县万福乡清平村村民杨某是宜宾某建筑公司的普通农民工。2005年8月14日,杨某受班组安排清理路面完毕后,在回住处必经路途中被火车压伤,造成右足趾骨骨折、鼻与唇挫裂伤。杨某在宜宾金江骨外医院住院治疗后回家康复治疗,医疗费用已由铁路部门承担。有关部门对杨某受伤性质认定为因工受伤,伤残程度鉴定为九级。宜宾县劳动争议仲裁委员会经审理,裁决解除双方的事实劳动关系,由宜宾某建司给付杨某工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和就业补助金等3.1万余元。宜宾某建司不服仲裁裁决,向法院起诉。法院审理认为,杨某下班途
    2023-06-08
    277人看过
  • 下班回家被电瓶车撞伤,是否能认定为工伤
    上下班骑电动车自己摔伤的不算工伤,只有在上下班的途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,才符合工伤认定的标准。如果是自己不小心摔伤,是无法认定工伤的。上班途中只有机动车非主要责任才可以构成工伤。一、下班途中出车祸算不算工伤上下班途中发生意外不一定算工伤。只有发生在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这种意外的才可以认定为工伤。上下班途中发生其他意外,如因雪天路滑劳动者自己摔伤的不能认定为工伤。因为虽然意外发生在上下班途中,但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害,是不能认定工伤的。二、上下班途中摔伤是否属工伤上下班途中摔伤不是工伤,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的;申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不
    2023-02-28
    351人看过
  • 工伤一级伤残旧伤复发多久可以认定为工伤
    一、工伤一级伤残旧伤复发多久可以认定为工伤《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十七条规定:自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。对复查鉴定结论不服的,可以按照本办法第十六条规定申请再次鉴定。第十八条工伤职工本人因身体等原因无法提出劳动能力初次鉴定、复查鉴定、再次鉴定申请的,可由其近亲属代为提出。第十九条再次鉴定和复查鉴定的程序、期限等按照本办法第九条至第十五条的规定执行。二、鉴定条件:1、工伤职工在评定伤残等级后,因伤情发生变化,需要继续进行工伤治疗的,可提出旧伤复发鉴定申请;2、在实行工伤保险统筹前,因工负伤或者首次确诊为职业病的具有本市城镇常住户籍的国有和集体所有制单位在职职工或退休人员并已经劳动保障行政确认发出《变更老工伤人员支付待遇方式通知书》的,原工伤伤情或者职业病病
    2023-04-16
    166人看过
  • 如何确定工伤是否被认定,工伤认定可以持续多久
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所因工负伤在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤(3)在工作时间内或在工作场所因履行工作职责受到暴力或其他事故伤害(4)患职业病(5)因工负伤(六)因非本人主要责任的交通事故或者在城市轨道交通中受伤的,(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形第十五条职工有下列情形之一的,视为工伤:(一)在工作期间突发疾病死亡的(二)在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤的;(三)曾在部队服役,因战争、因公致残的职工,取得革命伤残军人证,到用人单位后复工,有前款第一项、第二项情形的,依照本条例有关规定享受工伤保险待遇;有前款第(三)项情形的,按照本条例有关规定享受除一次性伤残津贴以外的工伤保险待遇,因此,工伤认定书可以在60日内出具,区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作
    2023-05-07
    67人看过
  • 下班开车撞树工伤认定可以吗
    根据工伤保险条例,上下班途中非因本人主要责任以上的交通事故可认定工作,自己开车撞树应不属于工伤。按照法律的规定,在上下班途中发生非本人主要原因的交通事故的,可以被认定为工伤,但是对于员工的受伤是否构成工伤,是需要由单位或者员工在伤害发生之后向社保部门提供相关的材料申请工伤认定,由社保部门在调查核实的基础上做出最终的结论以确定是否构成工伤的。也就是说是否构成工伤,必须经过社保部门的认定。二、属于工伤的范畴是什么?1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规
    2023-06-19
    77人看过
  • 下班时间不合理可以认定工伤吗
    下班时间不合理不可以认定工伤,具体理由如下:1、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据《工伤保险条例》的规定,若是职员想要获得单位支付的工伤赔偿金,那么首先需要向当地的相关部门提出工伤认定的请求,在一般情形下,此请求需要在受伤事故发生后的三十日内提出。2、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定:“对社会保险行政部门
    2023-03-27
    56人看过
  • 上下班特殊情况下可工伤认定
    1、弹性工作时间职业工伤对于一些实行弹性工作时间的职业,如新闻记者、保险销售人员,则应看出行目的和地点来界定工作时间。出去采访或推销,是以工作为目的,也应该认为是工作期间,发生事故也算工伤。2、因工外出和工作有关认定为工伤社会保险行政部门认定下列情形为因工外出期间的,人民法院应予支持:一是职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间;二是职工受用人单位指派外出学习或者开会期间;三是职工因工作需要的其他外出活动期间。3、派遣工工伤由派遣单位承担保险责任劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单位。单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的,指派单位为承担工伤保险责任的单位。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任
    2023-03-24
    196人看过
  • 员工下班绕道买菜时出车祸,可以认定为工伤吗
    张某系某人力资源公司员工,被派遣至某社区工作。某日,张某下班后绕道到某菜市场买菜,返回途中发生交通事故受伤,经交警部门认定,张某不承担事故责任。人社局认定张某为工伤,公司不服诉至法院,请求撤销区人社局作出的《认定工伤决定书》。法院审理后认定张某构成工伤,驳回了公司的诉求。张某能被认定工伤的法律依据工伤认定的法律依据是《工伤保险条例》第十四条。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤
    2023-05-06
    249人看过
  • 骑车下班被行人撞伤责任认定需要多久
    一、骑车下班被行人撞伤责任认定需要多久?骑车下班被行人撞伤责任认定需要10天,根据交警部门规定,一般交通事故责任认定,交警部门要在10日内完成。交通事故损害赔偿当事人要求出具交通事故认定书的,公安机关交通管理部门可以在接到交通事故损害赔偿当事人的书面申请后十日内制作交通事故认定书,载明交通事故发生的时间、地点、受害人情况及调查得到的事实,有证据证明受害人有过错的,确定受害人的责任;无证据证明受害人有过错的,确定受害人无责任。并送达交通事故损害赔偿当事人。从目前各国规定的发展趋势看,有些国家已从过去采用的过错原则、无过错原则,发展到严格责任原则,即对机动车与非机动车及行人发生交通事故,由机动车一方承担责任。但是,有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规,且机动车驾驶人已经采取必要处置措施的,可以减轻责任,以体现对行人、非机动车驾驶人的保护。二、哪些属于交通事故工伤?1、在上下
    2023-06-02
    340人看过
换一批
#刑罚量刑
北京
律师推荐
    展开

    故意犯罪是指知道自己的行为会危害社会,希望或放任这一结果,构成故意杀人、抢劫等犯罪的。如果有重大立功表现,二年期满后减为15年以上20年以下有期徒刑;在死刑缓期执行期间,犯罪分子故意犯罪并核实属实的,由最高人民法院批准执行死刑。... 更多>

    #故意犯罪
    相关咨询
    • 上下班工伤认定过错是我可以认定为工伤吗
      香港在线咨询 2022-08-01
      工伤认定采用无过错原则也就是无论是否有过错,只要符合认定条件就是工伤希望我的回答对你有所帮助
    • 无照驾驶在上下班途中受伤,是否可以被认定为工伤?可以认定工伤?
      江西在线咨询 2022-01-24
      无照驾驶虽然违法,但并不属于“违反治安管理”的范畴,该行为应是《道路交通安全法》的调整范围,这种无驾照驾驶受伤应被认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第六款明确规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,属于可以认定工伤的范围。在这一条中,明确了上下班途中可以认定为工伤的三个要件:一是合理时间合理路段,二是非本人负主要责任,三是交通事故或者城市轨
    • 上班期间得了肺炎, 上下班回家打工, 下班途中发病, 能否认定为工伤
      青海在线咨询 2022-01-26
      如果鉴定为职业病的,属于工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非
    • 2022年上班时间病亡可不可以认定为工伤
      四川在线咨询 2022-11-29
      1、劳动者在上班时间病亡,如果具有在工作岗位上班时突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的,可以认定为工伤。用人单位应当在三十日内为劳动者申请工亡认定。 2、法律依据: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
    • 上下班途中,突发疾病的可以视同为工伤吗上下班途中工伤要怎么认定
      安徽在线咨询 2022-01-24
      在上下班途中,突发疾病的可以视同为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上