新员工初始工资指导标准
来源:法律编辑整理
时间: 2023-05-07 16:04:58
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调整后的初始工资指导标准根据工资总额制定,并与现行最低工资标准挂钩,其中不包括加班费和特殊岗位津贴。各企业可根据自己的工资分配形式和经济效益,在不低于“指导标准”的前提下确定新员工的初始工资
各类人员试用期、熟练期后的等级工资标准由各企业在不低于“指导标准”的前提下确定低于初始工资指导标准
博士生、硕士生无试用期,未来最低工资标准调整时,可在岗位确定前执行《企业新员工初始工资指导标准》,各级初始工资指导标准将根据最低工资标准调整幅度同步调整
附:
浙江省1996年新职工初始工资指导标准
人员分类
初始工资指导标准(元/月)
博士
硕士
双学士、研究生
本科
大专
中专、技校、技校,etc高中
初中
有岗前培训的技术岗位和专业对口
有岗前培训但有专业对口或无培训的技术岗位
第一年
第二年
普通岗位和农村征地审批劳动力
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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