关于拖欠农民工工资的法律责任是否明确-法师兄

关于拖欠农民工工资的法律责任是否明确

来源：互联网时间： 2023-04-29 20:02:49 441 人看过

依据新条例的规定，对拖欠农民工工资行为的法律责任作是明确的规定，例如逾期不支付农民工工资的，向劳动者加付应付金额50%以上、100%以下的赔偿金;涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，及时移送司法机关追究刑事责任。

《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行

第二条保障农民工工资支付，适用本条例。

本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。

本条例所称工资，是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。

第三条农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。

农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。

《中华人民共和国劳动合同法》

第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

单位拖欠工资劳动者怎么维权

依据有关规定，若用人单位拖欠工资，劳动者可通过如下方式维权：

1、劳动者可与用人单位协商;

2、劳动者可向劳动行政部门投诉;

3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;

4、劳动者可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
盘点：农民工工资拖欠的法律依据

处理拖欠农民工工资可以适用的法律有：根据《中华人民共和国劳动法》《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》，劳动者享有取得劳动报酬的权利、不得拖欠或克扣。又根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》农民工发现企业有下列情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报：（一）未按照约定支付工资的；（二）支付工资低于当地最低工资标准的；（三）拖欠或克扣工资的；（四）不支付加班工资的；（五）侵害工资报酬权益的其他行为。拖欠农民工工资可以向法院起诉吗可以起诉，流程如下：第一，原告到法院起诉，要向有管辖权的法院递交起诉状；第二，法院立案审查，审查只是形式上的审查，只要符合立案的标准即可，即有明确的被告，有具体的事实请求和理由等；第三，法院排期开庭；第四，法院通知当事人到案，开庭进行审理；第五，作出判决并且宣判民事诉讼的判决结果。《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠

2023-07-08

178人看过
法律综合知识
法律上拖欠农民工工资的应承担何种罪责

一、法律上拖欠农民工工资的应承担何种罪责法律上拖欠农民工工资的可能承担拒不支付劳动报酬罪，拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。二、政府拖欠农民工工资不给怎么办政府拖欠农民工工资不给，协商不成的可以向

2023-08-22

295人看过
工资
拖欠农民工工资是否会引起社会关注？

拖欠民工工资有被拘留的可能。如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。拖欠农民工工资哪里管用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁，对裁决结果有异议的，可以向人民法院起诉。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）

2023-07-04

373人看过
工资
公司欠农民工工资欠条怎么写有法律责任

写清楚双方当事人的姓名，身份证号码，联系方式，欠钱事由、金额、付款时间及违约责任等，再双方签字盖章即可。一、借条应该怎么打？要注意什么借条是表明债权债务关系的书面凭证，一般由欠款人书写并签章，表明欠款人已经欠下借款人借条注明金额的债务。在填写借条时，应当注意以下事项：1.应写清楚借款人和出借人的法定全名，最好附双方身份证号码。2.应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额。3.应当写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限。4.应写清楚借款的利息，应有明确的年利率或者是月利率，最终应支付的借款利息总额包括大写和小写金额，以及支付方式等约定。5.应写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式。6.应有借款人本人签字、签名或盖章、手印等。7.如数额较大应注明借款用途，或交付款记录或转账凭证。二、个人债权转让怎么写个人债权转让协议可以这样写：1、转让人的相关信息，包括姓名、性别、民族、住所

2023-04-01

272人看过

工资
法律如何规定拖欠农民工工资

第一，要冷静理性。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权获得劳动报酬、申请劳动争议解决以及法律规定的其他劳动权利。农民工工资拖欠问题引起了全社会的关注，受到了中央政府的高度重视。国家有关部门正在采取相关措施解决这一问题。因此，我们应该保持冷静的心态，理性地处理事情。第二，我们应该学会用法律来保护我们的权利。拖欠工资的，可以向当地劳动执法部门报告，由劳动部门执法监察人员协助协调解决；也可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁不满意的，可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，他们也可以到人民法院起诉执行；无力支付诉讼费用的，也可以申请减免诉讼费用。总之，在政府和法律的帮助下，我们应该得到应得的回报。三是劳动和社会保障部门要求各地注意保护农民工合法权益。将企业恶意拖欠、克扣农民工工资行为作为劳动保障监督执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补齐拖欠工资，保护合法权益农民工

2023-05-02

313人看过
法律综合知识
拖欠农民工工资法律问题初探

一、治理拖欠农民工工资的法治化之路的必要性拖欠民工工资的问题一直不能得到根治，原因有多方面。我国实行城乡隔离的二元户籍制度、劳动力市场供大于求、行业违规操作、法律、法规不完善；执法部门监督不力；保障措施不到位；农民工自身法律意识不强等原因。而现行法律法规不完善，立法对拖欠工资行为缺乏强力制裁措施、执法部门监督不力和保障措施不到位是导致拖欠民工工资问题非常重要原因。拖欠农民工工资的不仅在于损害了农民工本人的合法权益，影响到农民工家庭的生活。随之而来的危害是，此类纠纷易引起农民工集体上访和群体性事件发生；有的甚至导致了恶性案件的发生，严重影响到社会的稳定，对社会治安构成潜在的危机。依法解决拖欠农民工工资问题，关系社会的公平正义与和谐社会的建立。在以往农民工工资清欠行动中，主要采取的是行政手段，而仅依靠行政手段并不能从根本上解决农民工工资拖欠“顽症”，问题的彻底解决需要有法律的保障，充分运用法律

2022-10-25

218人看过
工资
最新劳动法拖欠工资判刑（拖欠农民工工资法律法规）

依法为广大劳动者特别是农民工按时足额发放工资，是用人单位必须履行的法律义务，更是义不容辞的社会责任。日前，针对当前拖欠农民工工资的重灾区工程建设领域，市就业和农民工工作领导小组办公室进一步梳理了用人单位违法欠薪、不落实保障制度应承担的法律责任，为用人单位敲响警钟。在具体实践中，哪些行为需要承担行政责任？记者了解到，用人单位如违反《保障农民工工资支付条例》相关规定，不落实各项保障农民工工资支付各项制度规定的，人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门依职权对工程建设项目参与单位违法情形分别给予罚款、责令项目停工、限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等行政处罚。对政府投资项目违反制度规定导致拖欠农民工工资的，视情况约谈地方政府和部门负责人，情节严重的给予党纪政纪处分。在刑事责任方面，用人单位以转移财产等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大（

2023-06-04

111人看过
诉讼时效
最高人民法院关于拖欠农民工工资诉讼时效是多久？

一、最高人民法院关于拖欠农民工工资诉讼时效是多久？拖欠农民工工资先由由劳动行政部门先行调解，诉讼时效规定为：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。二、最高人民法院关于办理拖欠农民工工资案件的具体规定《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内

2023-06-19

131人看过

法律综合知识
劳动局和法院关于拖欠农民工工资判决的区别

一、劳动局和法院关于拖欠农民工工资判决的区别首先，劳动仲裁与法院审理之间最核心的差异体现在两者处理程序上的前后秩序不同，通常来说，劳动仲裁是首要步骤，法院诉讼则在其后。要想向法院提出诉讼请求，前提条件必得是已经成功通过劳动仲裁委员会的仲裁程序，否则便无法踏上法院诉讼之路。劳动仲裁的具体操作规则是由我国劳动法律规范所确立的，即由劳动人事争议仲裁委员会对涉事双方提出的仲裁申请做出独立且公正的裁决。尽管如此，申请人如有异议，仍可在接受仲裁结果之后再行向法院提起上诉，由法院统一裁定这场纠纷的最终胜者。再次，当申请人通过劳动仲裁并取得仲裁结果时，该争议案件即可视为已获得妥善解决。原因在于，仲裁机构的裁定地位相对而言具有较高的认可度。若未经历劳动仲裁环节，直接向法院提交诉讼请求的做法并不妥当。因为这将无谓地消耗我国本就紧张的司法资源，不利于各个部门的分工合作以及整体工作效率的提升，因此，我们不主张这种

2024-04-23

205人看过
工资
法律对拖欠农民工工资的惩罚措施

一般来说，这属于劳动纠纷也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。瑕疵履行的法律后果在债务人瑕疵履行时，由于债务人不完全履行债务的表现多种多样，有些瑕疵是无法补正的，而有些瑕疵则可以通过债务人的补正行为变为适当履行。比如，当标的物为种类物时，就可以通过更换的方法补正。由于存在的瑕疵能否补正的不同，导致瑕疵履行的法律后果也有所不同。（1）履行上的瑕疵能够补正当债务人履行上的瑕疵能够补正时，其法律后果为：债权人有权拒绝接受有瑕疵的履行，并要求债务人补正。此时，债权人不负受领迟延的责任。因补正标的物导致债务人迟延履行的，债务人应负迟延履行的责任。如果因债务人补正给债权人造成损失的，债务人应负责赔偿。当债务人交付的标的物质量或提供的

2023-07-06

452人看过
主播
主播工资拖欠，工会能否承担法律责任？

1、无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过法律规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为；2、无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。如何解决工会欠主播工资问题？工会欠主播工资，主播可以依法要求工会支付，可以向法院提起诉讼。如果是侵权，可以要求工会承担侵权责任。一般来说工会会和主播签订相关的合同，这个时候可以从合同里面去寻找对方违约的地方或者是违法的地方，按照合同的约定来要求对方承担违约责任或者是赔偿责任，可以通过诉讼的方式解决。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应

2023-07-11

411人看过
工资
没有钱拖欠农民工资是否犯法

一、没有钱拖欠农民工资是否犯法根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。”【注意事项】对于本罪的理解，有以下几点值得注意：一、本罪是故意犯罪，常见的故意情形有：（1）明确表示拒不作为的，即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的，应当然地认定为故意。包括无正当理由拖欠，不论是否以非法占有为目的。（2）虽表示应支付，但主动实施作为，为不支付找借口的，应认定故意。

2023-03-12

218人看过

工资
追讨拖欠农民工资的法律途径

拖欠农民工工资的起诉流程：1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据；2、人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查，符合条件的予以立案；3、法院将原告的起诉书副本送达被告；4、被告作出书面答辩；5、开庭审理；6、法院做出判决。民事欺诈如何起诉一方当事人以欺诈手段使得对方在违背真实意思的情况下实施民事法律行为如订立合同等，受欺诈的一方可以请求人民法院或仲裁机构撤销其作出的民事法律行为。如果第三人实施了欺诈行为，一方知道或应该知道，而导致对方意思表示不真实而作出民事法律行为，受欺诈的一方可以请求人民法院或仲裁机构撤销。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳

2023-08-14

150人看过
工资
关于解决农民工工资拖欠问题的几点建议

1、农民工欠薪的主要特点通过分析近一、两年来农民工欠薪引发的上访问题，有以下特点：一是欠薪对象多为农民工。二是拖欠单位行业相对集中，主要发生在建筑装饰行业。第三，工程分包问题较多。第四，很难收回工资。第五，拖欠农民工的投诉时间相对集中。元旦、春节、开学节、中秋节、国庆节等重大节日或重要时刻成为高峰期和敏感期。第六，恶意上访现象越来越普遍。一些小承包商恶意煽动民工，扩大施工单位与民工之间的矛盾二是问题产生的主要原因一是民工劳动管理制度不完善。绝大多数企业没有建立农民工使用台账，没有保存农民工工资支付的相关数据，农民工使用和农民工工资支付管理不规范；大多数企业没有按照《劳动法》和《劳动合同法》的要求与农民工签订劳动合同。工程分包、分包后，部分施工队由于不具备用工主体资格，基本上没有与农民工签订劳动合同。未约定支付农民工工资的方式和时间，或协议不具体、不详细其次，分包项目无“分包”相关责任。施工

2023-05-07

263人看过