医生开具病假条包括法定节假日。
一、关于医疗期的计算问题。
1、医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么,该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。
2、病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。
一、私企没有病假期合法吗
私企没有病假期不合法。企业职工因患病或非因工负伤,向用人单位申请,可以享受三个月到二十四个月的医疗期。在规定的医疗期内,除过失性辞退情形外,用人单位不得单方面解除劳动合同。医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以非过失性辞退。
二、医疗期包括周末和节假日吗
医疗期间按自然日历数连续计算,包括周末和节假日。医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么,该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定。
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