1、《职工工伤与职业病致残程度鉴定申请表》或《致残程度鉴定申请表》。

2、《工伤认定决定》原件或证明非法用工单位的材料。

3、医疗机构出具的受伤时初诊诊断病历影象资料或职业病诊断证明。

4、近期医疗诊断影象及相关资料。

5、本人申报持《企业资料查询卡片》。

用工单位或工伤职工本人填写市劳动鉴定康复管理办公室统一印制的《职工工伤与职业病致残程度鉴定申请表》，携带相关资料。申报鉴定资料受理后，被鉴定人员按照通知规定时间、地点到鉴定现场接受鉴定专家组鉴定(工伤职工生活自理障碍程度等级复查鉴定须在第一次鉴定结束1年后申请复查鉴定)，10个工作日后鉴定人员和申报鉴定单位共同领取鉴定结论。

每人每次收费100元

一、被厂里面开除是不是拿不到工伤赔偿

评上了伤残等级解除合同的时候可以领取一次性医疗、就业补助金。

申请劳动功能障碍程度复查鉴定须填报《劳动能力复查鉴定申请表》一式两份，并同时报送以下材料：

1、《职工工伤认定申请表》－《劳动和社会保障局工伤认定决定书》－《劳动能力鉴定结论书》原件及复印件；番禺、花都区，从化、增城市工伤职工申请劳动能力重新鉴定须提供原工伤认定书、工伤鉴定结论及工伤复查鉴定结论原件及复印件。

2、申请劳动能力复查鉴定的报告和相关病历等证明材料；

3、发生工伤后首次就诊病历、与该次工伤相关住院资料及其后所有门诊病历；

4、首次及其后复查各项影像学检查（如X光、CT、MRI等）报告单；

5、受伤部位存在疤痕、缺损、畸形，须提供受伤部位彩色照片。

二、工伤鉴定需要什么手续

1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况，职工可直接申请；

2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料；属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料；属精神病的，需持精神病院的诊断资料；其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会；

3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理；

4、对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员；

5、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断；

6、专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工；

7、职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查；对复查结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。重新鉴定包括定期复查鉴定和处理争议的复查鉴定。一是，第13条有“定期复查伤残状况”的规定，主要是鉴定结论以医疗期满本次致残结局为依据，而残情有合并症的还要进一步治疗，有一些残情随着时间的推移可能加重，对此，进行定期复查并做出等级变更结论是必要的，这有利于职工和企业。目前定期复查的期限暂由各地规定。二是职工对本次鉴定结论不服的问题，按照第57条规定，职工可以申请复查，复查鉴定后还有疑义的，可以申请上一级劳鉴会重新鉴定，省级鉴定结论为最终结论。当然不意味着省级结论永久不变，到定期复查时仍可根据实际情况加以变更。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。