社保补缴相关规定：劳动仲裁后的操作指南-法师兄

社保补缴相关规定：劳动仲裁后的操作指南

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-02 18:10:16 244 人看过

在仲裁后,补缴社会保险的程序可以附带裁决结果、工资单或银行转账流水,到社保站要求公司进行补缴。不过,属于个人需要补缴的那部分,个人也需要履行相应的义务。根据相关法律法规,用人单位有义务按时足额为劳动者缴纳社会保险。

劳动仲裁后补缴社保流程指南

根据我国《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者发生劳动争议，经仲裁裁决后，用人单位应当自收到仲裁裁决书之日起15日内将拖欠的劳动者工资和应缴纳的社会保险费用足额支付给劳动者。若用人单位逾期不支付，则依法应当承担相应的法律责任。

同时，《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

因此，用人单位在收到劳动仲裁裁决书后，应当及时足额补缴劳动者应缴纳的社会保险费用，否则将承担相应的法律后果。同时，劳动者在申请劳动仲裁时，也可以一并提出追缴用人单位拖欠的社会保险费用的要求，以维护自己的合法权益。

在仲裁后,补缴社会保险的程序可以附带裁决结果、工资单或银行转账流水,到社保站要求公司进行补缴。不过,属于个人需要补缴的那部分,个人也需要履行相应的义务。根据相关法律法规,用人单位有义务按时足额为劳动者缴纳社会保险。根据我国《劳动法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位和劳动者发生劳动争议,经仲裁裁决后,用人单位应当自收到仲裁裁决书之日起15日内将拖欠的劳动者工资和应缴纳的社会保险费用足额支付给劳动者。若用人单位逾期不支付,则依法应当承担相应的法律责任。同时,劳动者在申请劳动仲裁时,也可以一并提出追缴用人单位拖欠的社会保险费用的要求,以维护自己的合法权益。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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