发现不属于劳动保障监督的违法案件该怎么办-法师兄

发现不属于劳动保障监督的违法案件该怎么办

来源：互联网时间： 2023-05-07 17:41:26 174 人看过

根据我国有关法律法规，劳动保障行政部门发现违法案件不属于劳动保障监察的，应当及时移送有关部门；涉嫌犯罪的，依照《劳动保障监察条例》第十八条的规定移送司法机关处理劳动和社会保障行政部门根据调查检查结果，对违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为作出如下处理：（一）依法应当给予行政处罚的，依法作出行政处罚决定

（二）应当纠正而不纠正的，责令改正或者依法作出相应的行政处罚决定

（三）情节轻微已经纠正的，撤诉

发现违法案件不属于劳动保障监察部门的，应当及时移送有关部门；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关。

首先，注意区分举报和投诉。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的，可以向劳动保障监察机构举报。如果您认为用人单位侵犯了劳动者个人的合法权益，可以提出申诉

其次，劳动者应及时维权，避免漏开药方。根据《劳动和社会保障监察条例》，违反劳动和社会保障法律、法规或者规章，两年内未被有关部门发现、举报、投诉的，不予追究。

第三，要快速有效地进行举报。举报者可拨打当地劳动保障热线，或登录当地劳动保障部门网站尽快举报

四是举报时提供详细信息。明确举报单位的名称、地址和具体违法行为。为提高劳动保障监察对用人单位的监督效果，劳动者在举报时应提供相关证据材料，并留下姓名和联系方式，由有关部门保密

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