判刑员工的单位应对方案-法师兄

判刑员工的单位应对方案

来源：互联网时间： 2023-07-05 20:22:51 99 人看过

1、国家机关和事业单位工作人员被判处拘役的，拘役期间工资停发。期满释放，经上级主管机关批准由原单位接收并分配正式工作的，可参照被判处刑罚宣告缓刑人员缓刑期满后的工资处理办法执行。

2、受到徒刑以上刑事处罚的人员，在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。

判刑后社保怎么处理

判刑后社保的处理要根据具体的情况而定。在职被判刑，受到了开除处分的，在服刑期间不计算工龄，相对地不计算缴费的年限。被判刑之前已经建立了个人账户的，个人账户进行保留。被判刑前没有缴费的工作年限，不能视同缴费年限，并且不可以个人补缴的形式追加缴费年限。刑满释放之后，养老保险关系转到企业社保继续参保，享受企业社保相关政策以及待遇。被判刑之前的个人账户和释放之后继续参保的个人账户可以合并进行计算。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反用人单位的规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

6、被依法追究刑事责任的。

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