失业保险金单位填错资料如何办理-法师兄

失业保险金单位填错资料如何办理

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-23 19:50:41 363 人看过

一、失业保险金单位填错资料如何办理

根据出院记录表载明情况，按照以下表格照实填写即好。

劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。劳动能力的丧失可分为：

（1）部分丧失劳动能力。这种人虽然因伤、病导致身体衰弱、器官功能障碍或肢体残废，但仍能从事一些轻微或力所能及的工作。

（2）完全丧失劳动能力。这种人因伤、病已经不能从事任何强度的工作，甚至连日常生活都需要他人照顾。对劳动能力的鉴定是一项复杂而困难的工作，它涉及医学，伦理学等有关的知识，并依照国家的有关政策性规定，是在明确的鉴定标准的基础上，综合分析被鉴定人的病情后做出的。它要求鉴定人员在鉴定过程中要实事求是，客观地做出鉴定，这关系到我国对丧失劳动能力者的优惠政策。

二、失业金领取条件

失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。

（1）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（2）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；

（3）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（4）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；

（5）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；

（6）法律、法规、规章规定的其他情形。

三、领失业金对以后退休有影响吗

领取失业金对退休以后并没有什么影响。

1、领了失业金对退休金是没有影响的，因为退休金高低与缴费基数、缴费年限有关，而失业金版的领取主要与失业保险的缴费年限有关，两者之间是没有任何关联的；

2、可以领取失业金，只是因为交了失业保险。失业保险和养老保险之间相互独立，同时相互不会产生任何影响；

3、不过在领取失业金的期间，权因为没有缴纳养老保险，养老保险的缴费年限就中断了，这样一来就会影响以后退休金的待遇，降低每月退休金的标准。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多失业保险相关文章

失业保险
新参保失业保险单位材料一览

1、参保单位办理登记需携带的材料：(1)工商营业执照原件及复印件;(事业单位携带组织机构代码证和法人证书)(2)地税税务登记表和地税税务登记证副本原件及复印件;(3)单位最近两个月的财务凭证。有退休返聘人员，应携带身份证及退休证原件(事业单位携带财务凭证和编制手册);(4)失业保险参保登记表一式两份;(5)参保单位参保登记前发生事项(单位名称、人数、微机管理编码)变更的，需持地税部门《变更登记审批表原件及复印件。2、参保单位登记办理程序：(1)携带优盘拷贝失业企业端报盘软件，按程序要求完成报盘数据;(2)领取《社会保险登记表，按要求填写完整;(3)业务窗口办理参保登记审核并录入《职工失业保险增员、减员变动表;(4)参保单位持地税税务登记表原件到单位所在区地税局规费科登记。(养老、失业去一次即可)3、相关规定：(1)参保单位填报的参保职工人数必须与地税税务登记表从业人数相符，若参保单位有异议

2023-05-29

248人看过
失业保险
如何解决单位失业保险金未缴纳的困境？

单位未缴纳失业保险金的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，要求用人单位补缴职工的失业保险金，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险金，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，劳动者可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。外地人北京的失业保险金怎么办理外地人在北京失业保险金领取条件：用人单位与农民合同制工人终止、解除劳动（聘用）合同时，如果户口不在北京，应持相关证明、材料到参统的区、县社保中心，核定本单位农民合同制工人实际缴费时间，办理领取农民合同制工人一次性生活补助费手续。《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关

2023-07-03

152人看过
失业保险
领取失业保险材料填写

职工失业后，由单位负责到同级人力资源和社会保障部门办理终止、解除劳动关系手续。填写《失业保障金申领登记表》、并携带职工档案（按时间顺序装订成册），在7日内到单位缴费所在的失业保险经办机构办理登记手续（本人所有相关资料装入本人档案）。须准备以下材料：1、《失业保险金申领情况表》（由本人签字并盖章）；2、《失业保险申领登记表》；3、《失业保险金申领通知单》；4、《失业职工登记证明书》；5、《解除、终止劳动关系（合同）通知书》；6、《解除、终止劳动关系登记表》；7、《求职登记表》。一、失业保险领取对象有哪些？1、失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：（1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已办理失业登记，并有求职要求的。2、属于非本人意愿中断就业的情况：（1）终止劳动合同的；（2）被用人单位解除劳动合同的；（3）被用人单位

2023-02-28

419人看过
辞退
单位辞退后怎么办理失业保险

一、单位辞退后怎么办理失业保险1、当被解除劳动合同之后达到了领取失业保险金领取条件之后到原来的公司人力资源部咨询如何办理失业保险！如果达到标准之后人力资源的会给你一份失业保险金申领表、一份求职登记表、一份离职证明，其中失业保险金申领的需要复印三张。2、面资料准备好之后需要到你户口所在的计生办盖章。在失业保险金领取登记表反面会有一栏计生关系接受单位意见这需要计生办的盖章。3、然后把上面的几分资料里面内容认真填好，里面有写购买保险的时间这些不知道怎么填写的可以让原公司的人力资源部来指导填写。填写好之后需要在资料上都贴好照片，还需要交一张贴在领取证上面的。4、然后在把资料上交给原公司的人力资源部，大概等15个工作日就能把失业保险金领取证书拿到，办理失业保险最好是在离职后不久之后就需要办理。失业保险金领取证下来之后会还有一个培训通知、失业保险金领取证。离职证明、以及一份原有的失业保险金领取登记表。

2023-04-23

86人看过

失业保险
办理失业保险对单位有影响吗

办理失业保险，前提是由单位解除劳动关系，个人主动解除劳动关系不能申请失业保险待遇。换个说法，就是单位解雇职工，职工才有失业待遇。而单位解雇职工，对单位的影响，其它方面不好说，在社保方面，有一种单位待遇是受到影响的，那就是失业险稳岗补贴申请待遇。一个单位，如果在一个社保年度内，没有主动解雇职工（或者解雇职工的比例低于当地社保机构规定的标准值），可以向社保局申请失业保险稳岗补贴。这个补贴的标准是，上一年度该单位缴纳失业保险费总额的50％。而社保机构怎么核定单位是否主动解雇过职工，就是看该单位是否申请过失业保险。一、如何计算失业保险金的期限1、累计足额缴费时间满1年不满2年的，领取2个月的失业保险金；2、满2年不满3年的，领取4个月；3、满3年不满4年的，领取7个月；4、满4年不满5年的，领取10个月；5、满5年不满6年的，领取13个月；6、满6年不满7年的，领取15个月；7、以后每满1年的，增

2023-03-03

233人看过
失业保险
全额单位核失业保险金嘛

全额事业单位需要缴纳失业保险。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。一、退休后失业金要怎么办退休后失业金全部划入统筹基金，用于支付失业救济金，不再返还给缴费人。失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：1、按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发

2023-03-23

450人看过
失业证
无单位人员失业证如何办理

拿了失业证的人每个月是可以拿到一笔失业补助金，这笔补助金虽然不会太多，但对于没有工作收入的人来说也是一笔钱，可以用来改善生活。有些人属于无业人员，正赋闲在家，于是就想要办失业证。那么无业人员可以办失业证吗？无业人员可以办失业证吗符合条件即可。可以办理失业证的条件（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除

2023-03-10

423人看过
申请劳动仲裁
单位没交失业金该如何

单位没有交失业金可与之协商补缴、投诉或申请劳动仲裁。根据我国相关法律规定，劳动者应参加失业保险，并且由用人单位和劳动者共同缴纳失业保险费，如用人单位不按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按规定收取滞纳金，仍不缴纳的，处欠缴数额一至三倍的罚款。一、和公司解除劳动关系员工还需要交社保吗？可以。依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠或者未足额缴纳社会保险的，在解除劳动合同后，劳动者要求用人单位补交是可以的。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的

2023-04-12

408人看过

社保
单位未缴纳社保失业保险如何赔付

用人单位未给职工缴纳失业保险费，导致符合领取失业保险金的职工，不能领取失业保险金的，可以要求用人单位赔偿。审查劳动者如正常缴费是否满一年以及是否非因本人意愿中断就业，由用人单位按照其失业保险待遇损失或者一次性生活补助损失总额的二倍给予赔偿。一、失业保险有什么待遇1、按月领取的失业保险金，即：失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。2、领取失业保险金期间的医疗补助金，即：支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。3、失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。4、为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿，帮助其再就业。二、失业保险有什么好处1、保障基本生活功能失业保险的保障功能体现为生活保障功能，即失业保险机构通过向符合条件的失业者支付失业保险金，保障了失业者的基本生活，维持了劳

2023-02-21

257人看过
失业保险
单位未交失业保险如何赔偿标准

用人单位未给职工缴纳失业保险费，导致符合领取失业保险金的职工，不能领取失业保险金的，可以要求用人单位赔偿。审查劳动者如正常缴费是否满一年以及是否非因本人意愿中断就业，由用人单位按照其失业保险待遇损失或者一次性生活补助损失总额的二倍给予赔偿。一、失业保险金领取条件是哪些（一）具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已依法定程序办理失业登记的；4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。（二）劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：1、终止劳动合同的；2、被用人单位解除劳动合同的；3、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；5、因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出

2023-03-30

67人看过
仲裁委员会
单位停保原因写错怎么领取失业金

单位把解除劳动合同原因写错,劳动者拿着错误的解除劳动合同证明到原单位要求原单位重新出具,将解除劳动合同原因改成单位原因即可,劳动者符合其他领取失业保险金条件的,劳动者可以领取失业保险金。如果用人单位拒绝更改,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。一、灵活就业人员能领失业金吗灵活就业人员不可以领失业金。灵活就业人员只能缴纳养老保险和基本医疗保险，不能缴纳失业保险。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2.非因本人意愿中断就业的；3.已经进行失业登记，并有求职要求的。“非因本人意愿中断就业”包括下列情形：一是劳动合同终止的。二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。四是被用人单位解除劳动合同的。五是劳动者本人解除劳动合同的。六是法律

2023-03-31

152人看过
失业保险
单位为何不购买失业保险

该段内容讲述了单位为何不缴纳失业保险。如果用人单位不按时缴纳失业保险，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门将下达责令改正通知书，并加收相应的滞纳金。如果用人单位因为没有缴纳失业保险影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。单位为何不缴纳失业保险:若用人单位不按时缴纳失业保险,劳动者可以向劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门将下达责令改正通知书,并加收相应的滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。单位不交失业保险会怎么样？根据我国《失业保险条例》规定，企业、事业单位和城镇企业失业人员以及家庭城镇企业失业人员，在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年不足5年的，领取失业保险金期限最长为12个月；在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满5年不足10年的，领取失业保险

2023-09-01

83人看过

失业保险
不同单位都可以办理失业保险吗?

可以的。失业保险缴费比例是城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。一、失业保险征缴范围失业保险费征缴范围:国有和国有控股企业、股份有限公司、外商投资企业及其职工,城镇集体企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,事业单位及其职工,社会团体及其专职人员,国家机关及其编制外聘用人员,民办非企业单位及其职工,有雇工的城镇个体工商户及其雇工。二、失业保险个人都要交吗在职的时候，失业保险有一部分是个人缴纳的，从工资中扣除；如果离职了，处于失业状态的期间，个人是不用缴纳失业保险的。城镇户口的职工个人是需要按照1%的比例承担失业保险，农村户口的个人不承担；无论哪种，企业都是承担2%的，领取失业保险时，城镇户口的按核定月数领取，农村户口的是一次性领取。三、失业保险怎么交费城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费

2023-03-01

164人看过
用人单位
用人单位是否必须办理失业保险

公民依法享有劳动权利，且从宪法层面上赋予了养老、医疗、失业、工伤、生育保险为内容的劳动过程中的社会保障权利，系现代法治理念尊重和保障人权的体现，兼顾于公民生存权与社会权双重属性。我国现行法治理念在充分实现公民基本生存权的基础上，适当运用国家对公民社会保障权利的干预，建立以养老、医疗、失业、工伤、生育五种基本保险的社会保险制度，并单独立法予以规范。从法律规范来看，职工失业后获得社会的一定帮助实质为公民行使基本人权的表现，而失业保险就是运用一定的社会机制保障公民能够行使自身享有的基本生存权，一旦职工非因自身原因失去工作的机会，就应赋予其享受社会的一定回馈，得到生存保障。一、失业保险的权责关系《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工单位与职工建

2023-03-02

135人看过