根据《工伤保险条例》,工伤八级赔偿项目包括医疗费用、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。实际赔偿数额需考虑当地赔偿标准和工资水平,可咨询律师或在线咨询。私了时赔偿数额应达到标准计算结果,否则不必选择私了。

依据《工伤保险条例》，工伤八级赔偿项目包括以下内容：

1.医疗费用；

2.一次性伤残补助金，相当于11个月本人工资；

3.一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤保险条例确定，解除劳动关系时领取；

4.一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤保险条例确定，解除劳动关系时领取；

5.停工留薪期工资，根据劳动能力鉴定结论通知书确定；

6.伙食补助费、护理费、交通费等。

在计算实际赔偿多少，还需要看一下的当地的赔偿标准和工资的多少，可以去咨询或者委托当地的律师，也可以选择直接网上在线咨询。

所以，进行私了时赔偿数额一般也是要达到根据以上标准计算出来的赔偿数额，如果私了协商的金额比按照标准计算出来的还低的话，那就没必要选择私了。

工伤八级如何计算赔偿？

根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

根据条例第三十五条的规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，且其职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请的，社会保险行政部门不予认可，其职工或者其近亲属、工会组织可以自行向用人单位所在地劳动能力鉴定委员会提出伤残等级鉴定申请。

因此，工伤八级的赔偿计算需要按照上述规定进行。首先，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自行向用人单位所在地劳动能力鉴定委员会提出伤残等级鉴定申请。根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门不予认可，其工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自行向用人单位所在地劳动能力鉴定委员会提出伤残等级鉴定申请。

综上所述，工伤八级的赔偿计算需要按照上述规定进行。

工伤八级赔偿项目包括医疗费用、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。在计算实际赔偿多少时,还需考虑当地赔偿标准和工资水平。如果私了协商的金额低于计算标准,则不必选择私了。工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可以自行向用人单位所在地劳动能力鉴定委员会提出伤残等级鉴定申请。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。