工程争议解决途径：法院如何确定管辖权？-法师兄

工程争议解决途径：法院如何确定管辖权？

来源：互联网时间： 2023-07-12 08:56:15 304 人看过

1、建设工程施工合同纠纷，按照不动产纠纷确定管辖；2、建设工程施工合同纠纷适用专属管辖，明确以不动产所在地即建设工程所在地法院为管辖法院；3、两个以上人民法院都有管辖权的诉讼，原告可以向其中一个人民法院起诉；原告向两个以上有管辖权的人民法院起诉的，由最先立案的人民法院管辖。

建筑工程纠纷管辖法院是哪个

建设工程合同纠纷一般由合同约定的履行法院管辖，但合同没有约定时，由发包人接受图纸所在地人民法院管辖。

依据《民事诉讼法》第二十三条的规定：因合同纠纷提起的诉讼，由被告所在地或合同履行地人民法院管辖。

《民法典》第六十一条的规定：合同生效后，当事人就质量、价款、或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。

《中华人民共和国民事诉讼法》

第二十三条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

第二十五条因票据纠纷提起的诉讼，由票据支付地或者被告住所地人民法院管辖。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多建筑工程纠纷相关文章

劳动争议调解
法院管辖权异议的劳动争议解决的途径有哪些？

法院管辖权异议的劳动争议解决的途径发生了法院管辖权异议的劳动争议时，有以下解决的途径：劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到法院起诉。依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单λ所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。”此条规定了劳动争议仲裁的劳动合同履行地优先管辖原则。但是，对于仲裁的结果，劳动争议双方的当事人，任何一方都可以向法院提起诉讼。这种诉讼会有三种情形，一是员工起诉，二是企业起诉，三是双方都起诉。若员工起诉，那?员工一般是在劳动合同履行地起诉，这样就不会出现仲裁管辖地与法院管辖地不一致的情形;若企业起诉，那?就有可能出现起诉地与仲裁地不一致的情形;若双

2023-04-19

68人看过
劳动争议调解
法院管辖权异议的劳动争议解决的途径有哪些

法院管辖权异议的劳动争议解决的途径发生了法院管辖权异议的劳动争议时，有以下解决的途径：劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到法院起诉。依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。”此条规定了劳动争议仲裁的劳动合同履行地优先管辖原则。但是，对于仲裁的结果，劳动争议双方的当事人，任何一方都可以向法院提起诉讼。这种诉讼会有三种情形，一是员工起诉，二是企业起诉，三是双方都起诉。若员工起诉，那?员工一般是在劳动合同履行地起诉，这样就不会出现仲裁管辖地与法院管辖地不一致的情形;若企业起诉，那?就有可能出现起诉地与仲裁地不一致的情形;若双

2023-06-13

364人看过
法律综合知识
如何解决价格确定管辖权争议

根据民事诉讼法的规定，对管辖权有异议的，当事人应当在答辩时提出异议，人民法院受理案件后，应当对《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十七条管辖权异议作出裁定，当事人对管辖权有异议的，应当在答辩期间提出。人民法院应当对当事人提出的异议进行审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院；异议不成立的，裁定驳回当事人未提出管辖权异议并应诉答辩的，视为受诉人民法院有管辖权，除违反级管辖权和专属管辖权外，上述知识是对“如何解决价格确定管辖权争议”问题的回答。根据《民事诉讼法》的规定，对管辖权有异议的，当事人应当在答辩时提出异议，法院应当对管辖权的异议作出裁定。如果您需要法律帮助，欢迎您访问互联网上的法律咨询

2023-05-07

372人看过
劳动争议调解
劳动争议法院管辖权如何确定？

劳动争议法院管辖权如何确定？对法院管辖权有异议的劳动争议，可以通过以下方式解决：劳动争议采用仲裁前程序处理，一方当事人对仲裁结果不服的，可以依法向法院起诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本行政区域内的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。”本文规定了劳动争议仲裁中劳动合同履行地的优先管辖原则。但是，对于仲裁结果，劳动争议双方任何一方都可以向法院提起诉讼。这类诉讼有三种类型：一是职工诉讼，二是企业诉讼，三是双方诉讼。如果员工起诉，那么员工通常在劳动合同履行地起诉，因此仲裁地和法院管辖地不会不一致；如果企业起诉，那么诉讼地和仲裁地可能不一致；如果双方都起诉，那么从法院管辖地开始从方便劳动者的角度

2023-05-31

145人看过

劳动争议调解
劳动争议法院管辖权如何确定？

劳动争议法院管辖权如何确定？对法院管辖权有异议的劳动争议，可以通过以下方式解决：劳动争议采用仲裁前程序处理，一方当事人对仲裁结果不服的，可以依法向法院起诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本行政区域内的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。”本文规定了劳动争议仲裁中劳动合同履行地的优先管辖原则。但是，对于仲裁结果，劳动争议双方任何一方都可以向法院提起诉讼。这类诉讼有三种类型：一是职工诉讼，二是企业诉讼，三是双方诉讼。如果员工起诉，那么员工通常在劳动合同履行地起诉，因此仲裁地和法院管辖地不会不一致；如果企业起诉，那么诉讼地和仲裁地可能不一致；如果双方都起诉，那么从法院管辖地开始从方便劳动者的角度

2023-05-31

378人看过
劳动争议调解
如何确定劳动争议法院的管辖权

对法院管辖权有异议的劳动争议，可以通过以下方式解决：劳动争议通过仲裁前程序处理。一方当事人对仲裁结果不服的，可以依法向法院起诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本行政区域内的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。”本文规定了劳动争议仲裁中劳动合同履行地的优先管辖原则。但是，对于仲裁结果，劳动争议双方当事人中的任何一方都可以向法院提起诉讼。这类诉讼有三种类型：一是职工诉讼，二是企业诉讼，三是双方诉讼。如果员工起诉，那么员工通常在劳动合同履行地起诉，因此仲裁地和法院管辖地不会不一致；如果企业起诉，那么诉讼地和仲裁地可能不一致；如果双方都起诉，那么从法院管辖地开始从方便劳动者的角度看，应当由劳动合同

2023-05-31

305人看过