跟公司签了劳动合同公司不干了怎么办-法师兄

跟公司签了劳动合同公司不干了怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-10 22:00:20 62 人看过

与公司签订劳动合同不干了可以与用人单位协商解除劳动合同，也可以提前三十日以书面形式通知用人单位，或者在法定解除劳动合同的情形出现时，直接解除劳动合同。

一、没复工可以离职吗

没复工可以离职。如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协商一致也可以解除劳动合同。

二、给个人打工后不干了能要补偿吗

给个人打工后不干了可以要补偿。但是前提必须是用人单位方面存在着一定的过错，比如说国家的劳动法当中规定的，如果没有按照劳动合同当中所约定的提供劳动的报酬，那么将是属于应用单位方面存在过错。根据相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

三、主动加班被辞退，劳动合同解除的方式有哪些

劳动合同的解除的方式有：1、协商解除劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；2、劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；3、劳动者单方解除劳动合同的情形；等等。

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一、试用期跟公司签了劳动合同可以辞职吗试用期劳动者跟公司签了劳动合同可以辞职。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这种解除权是不附加条件的，并不需要用人单位批准，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、签了劳动合同还在试用期内怎么辞职如果劳动者在试用期内应提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者

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