一、社保里的统筹金额是公司交的吗

因为现在我们五险一金有三险是公司和个人都需要交一部分，

1、单位划入帐户金额：指单位每月所缴纳费用，划入个人帐户；

2、单位划入统筹金额：单位每月所缴纳费用转进社保基金帐户。

二、社保买断后能享受统筹补贴吗？

1、个人缴纳社保（买断）后，社保账户中的社会统筹部分是不享受补贴的（应由当事人承担）；2、该账户只有当事人实现就业并在用人单位参保社保的前提下，才享受社会统筹（用人单位承担）的优惠政策，该政策与当事人的户口性质是无关的。《中华人民共和国社会保险法》的规定：第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

三、灵活就业者交社保，社会统筹和个人的钱都是自己交的，这公平吗？

其实对于大多数人来说，他们会回答一句谁叫你自己雇佣自己的，所以单位和个人的钱都该由自己出，这有什么不公平的。确实从税法角度就是这样，灵活就业人士，自己给自己交社保，自己的营业收入和个人收入合并在一起，按照个税纳税。在这种情况下，如果是所有的社保，费用都由自己承担，还在一定程度上免除了自己的个税所得呢。

但其实这个问题，确实很难辨得清楚是否是一个正确的做法？如果自己被雇佣去工作的话，那么公司必须按照城镇职工养老社保去缴纳五险一金。那么现在如果自己灵活就业，在一定程度上确实是自己雇佣自己。那么国家此时并没有要求也要缴纳五险一金，而是缴纳两险一金，所以也减轻了自己的实际负担。

其实社保统筹账户的钱以及个人养老金账户的钱都由自己来交，并不是不公平。在一定程度上它也是正常的一种做法。因为此时已经免除了其他三金的钱，也就说明个人所有缴纳的钱，将来都会归自己所使用。而且在一定程度上，可能个人使用的金额远远要超过自己缴纳的金额。

确实，每个人灵活就业缴纳的社保费用，确实也会分为两部分，一部分进入社保统筹基金之类的，一部分进入到个人养老账户之内，个人养老账户的本金和利息都将归自己所有，未来在年老退休之后。但其实社保统筹基金的缴纳额，如果自己寿命长的话，尤其是自己超过平均寿命的话，那么其实自己得到的远远要超过自己缴纳的。

当然对于灵活就业人士来说，现在如果全部由自己缴纳，经济压力确实有点大。因为每月取得的收入中，可能最少有一到两千元以上，都要归于社保之中。但其实这就是对于自己未来的一种长期投资。因为我们知道，社保是由国家信用来保障的，也就是说社保收取了资金之后，它未来一定会反哺到每一个民众身上，基本上不会出太多的风险。