公司工伤认定常见问题解答-法师兄

公司工伤认定常见问题解答

来源：互联网时间： 2023-07-03 15:14:54 463 人看过

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。

上下班途中工伤认定需满足四个条件：用人单位与劳动者建立劳动关系；发生伤害事故是在合理的上下班途中；非本人主要责任；伤害是由于交通事故（包含机动车和非机动车）或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多机动车相关文章

直系亲属
常见工伤赔偿问题解答

职工发生伤害后，工伤认定应由谁提出？休工伤假扣工资和奖金吗？问：我们企业属于生产企业，车间工作相对存在危险，可单位任何保险都没上，当然也包括工伤。理由是我单位是外地注册迁址到北京的，按规定不属于北京行政区的注册地。是否合法？答：参加社会保险应在注册地认定，并在注册地或经营地缴纳社会保险。职工和企业建立劳动关系必须订立劳动合同，依法保障职工合法权益。企业违反规定，职工可以向劳动监察部门举报或向仲裁机构申请仲裁，职工可以工资支付凭证、工作证作为存在劳动关系的凭证，维护自身的合法权益。问：职工因工伤残鉴定为七至十级的，企业是否能终止劳动合同？答：职工工伤达到七－十级的？合同到期后单位可以终止劳动合同？但应按规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。问：职工发生伤害后，应由谁提出工伤认定申请？答：用人单位、职工本人或其直系亲属、工会组织都可提出工伤认定申请。问：工伤认定申请是否有时限要求？答：

2023-07-02

254人看过
工伤认定书
工伤认定书赔付的常见问题及解答

根据我国劳动法及其工伤保险条例的相关规定，工伤认定后，受伤员工可以获得一次性伤残补助金。根据等级不同，支付标准也有所不同，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，以此类推。根据我国劳动法及其工伤保险条例的相关规定，劳动者的工伤认定之后，按照工伤认定的等级来支付一次性伤残补助金，支付标准如下：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。工伤认定书下来怎么办工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。在工伤认定书拿到以后，应当

2023-06-30

94人看过
房地产开发
公司注册常见问题解答

要进行公司注册首先要留意两种途径，即一是公司进行的申请登记注册程序，二是公司登记机关对公司进行的核准登记注册程序，法律、行政法规对设立公司规定必须报经审批的，在公司登记前应依法办理审批手续；公司的经营范围中属于法律、行政法规限制的，应当依法经过批准。当符合上述要件的时候，就可以到工商部门进行公司注册。公司注册步骤：1．办理企业名称核准第一步：咨询后领取并填写《名称（变更）预先核准申请书》、《投资人授权委托意见》，同时准备相关材料；第二步：递交《名称（变更）预先核准申请书》、投资人身份证、备用名称若干及相关材料，等待名称核准结果；第三步：领取《企业名称预先核准通知书》。2．确定公司住所租房后要签订租房合同，并且一般要求必须用工商局的同一制式租房协议，并让房东提供房产证的复印件，房东身份证复印件。房屋提供者应根据房屋权属情况，分别出具以下证明：（1）房屋提供者如有房产证应另附房产证复印件并在复

2023-07-01

129人看过
工伤鉴定申请
工伤鉴定申请常见问题解答

申请工伤认定是去社会保险行政部门。工伤认定的主要流程为填写好申请表并提交相应的资料，并交给社会保险行政部门受理申请，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。最后应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将决定书送达受伤工人和用人单位。吴江工伤鉴定在哪里吴江工伤鉴定在市政服务中心。如果要进行工伤鉴定，则职工需要到市政服务中心向劳动能力鉴定委员会提出申请，由劳动能力鉴定委员会的成员安排鉴定的时间和鉴定机构的地点。劳动能力的鉴定由用人单位、工伤职工或者是其近亲属向设区的市级的劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并且提供工伤认定的决定和员工工伤医疗的相关资料。《工伤保险条例》第十九条：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防

2023-07-01

405人看过

直系亲属
工伤赔偿：工伤常见问题解答

○职工发生伤害后，工伤认定应由谁提出?○休工伤假扣工资和奖金吗?问：我们企业属于生产企业，车间工作相对存在危险，可单位任何保险都没上，当然也包括工伤。理由是我单位是外地注册迁址到北京的，按规定不属于北京行政区的注册地。是否合法?答：参加社会保险应在注册地认定，并在注册地或经营地缴纳社会保险。职工和企业建立劳动关系必须订立劳动合同，依法保障职工合法权益。企业违反规定，职工可以向劳动监察部门举报或向仲裁机构申请仲裁，职工可以工资支付凭证、工作证作为存在劳动关系的凭证，维护自身的合法权益。问：职工因工伤残鉴定为七至十级的，企业是否能终止劳动合同?答：职工工伤达到七-十级的?合同到期后单位可以终止劳动合同?但应按规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。问：职工发生伤害后，应由谁提出工伤认定申请?答：用人单位、职工本人或其直系亲属、工会组织都可提出工伤认定申请。问：工伤认定申请是否有时限要求?

2023-06-08

217人看过
结婚证
工伤认定常见问题

到劳动局领取工伤认定申请表→填表→向劳动局提交材料→如何规定工伤认定的期限工厂在事故发生之日起一个月内提出申请，工人在一年内提出申请。期满后，劳动局将不受理工伤认定，由谁来申请工伤认定，工厂、职工和职工近亲属均可申请。亲属申请时，需提供亲属关系证明、户口簿、结婚证等，工伤认定在哪里申请，工厂所在地劳动局现称为人力资源和社会保障局，部分乡镇向当地行政服务中心申请工伤认定。工伤认定依法需要多长时间才能产生结果，最长时间为2个月。申请工伤认定需要哪些材料。工伤认定申请表二、身份证复印件（3）医院诊断证明或职业病诊断证明用人单位与劳动者的劳动关系证明（如劳动合同、品牌、工作证、证人证言、通行证、罚款单、警告信、，工业事故报告。上下班途中发生交通事故，需提交交通事故鉴定书、路线图、警示信等房东证件、身份证复印件，邻居证明复印件和身份证复印件到当地工商局或行政服务中心，可以用身份证打印。工商企业登记档

2023-05-07

203人看过