劳动仲裁上诉后需要等多长时间才能立案?
来源:互联网 时间: 2023-07-06 18:02:03 282 人看过

劳动仲裁上诉后5日内立案,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖

劳动仲裁后多长时间出结果

劳动仲裁审理期限为45天。如果有特殊情况需要延长审限,需要经过劳动争议仲裁委员会的主任批准,并且批准延长的时间不能超过15天。当然,如果这期间存在中止的情形,这些期限是不算在审限内的。如果超过这个最长期限仲裁委还没有做出裁决,当事人可以直接起诉。

劳动争议调解仲裁法》第二十九条

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月03日 23:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动仲裁相关文章
  • 仲裁立案后需要多长时间才能开庭?
    要是双方当事人有民事纠纷事后又有仲裁协议的,是可以向仲裁委员会申请仲裁的,仲裁是解决民事纠纷的一种方式。我国的法律是没有规定开庭时间的,只要仲裁庭在开庭五天前通知当事人,自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五天内结束仲裁的,都是符合法律程序的。一般来说仲裁的法定程序分为四个阶段:受理阶段、组庭阶段、开庭审理阶段以及裁决阶段。交通事故法院立案后多久开庭每个法院的法官手上有许多不同的案件,因此开庭时间的安排也是不一样的,一般交通事故的案件会安排在立案后40天左右开庭。人民法院按照普通程序审理的案件,应在自立案之日的六个月内审结,如有特殊情况需要将时间延长的,经受理法院的院长批准,可以再延长六个月,后续还需要再延长的,则要报请上级人民法院批准。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲
    2023-06-30
    201人看过
  • 劳动仲裁需要等多长时间
    劳动仲裁需要四十五日内出结果,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算;案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。一、劳动仲裁周一提资料周几联系单位公告栏当申请劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。劳动仲裁受理后,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。二、劳动仲裁庭裁决先予执行的条件有哪些劳动仲裁庭裁决先予执行的条件:当事人之间权利义务关系明确;不先予执行将严重影响申请人的生活。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期
    2023-04-02
    170人看过
  • 开庭后劳动仲裁还需要等多长时间才能有结果
    根据新的《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议案件应当在受理之日起45日内结束,案情复杂需要延长的,不超过15天,也就是说劳动争议仲裁最多不会超过60天。如何申请劳动仲裁1.用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议(六)法律、法规规定的其他劳动争议。2.北京市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)受理本市行政区域内以下的劳动争议案件:(一)位于本市东城、西城、崇文、宣武、海淀、朝阳、石景山、丰台区的中央和市属外资企业、中外合资企业及外商独资企业与劳动者发生的劳动争议案件(二)外省、市中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业驻京办事机
    2023-06-14
    367人看过
  • 开庭后劳动仲裁还需要等多长时间才能有结果?
    法律咨询:公司欠08年3至5月工资,6月13日提交申诉,7月22日开庭审理,由于公司拒绝仲裁员的调解,至今没有任何结果,请教各位:我还要等多长时间才能有结果?有消息说案件要重新开庭审理,为什么要重审?对我而言是好是坏?裁决的时间会继续延长吗?注:劳动合同是08年以后签的,但是时间被要求写07年的,签的是空白合同,公司收走没给我们。社保和公积金每月从工资中扣除,但是没交到社保中心。问题补充:去问工作人员一直说要耐心等待,具体时间不知道。去次数多问多了,人家也很烦。我到底该怎么做啊?一直等吗?根据新的劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议案件应当在受理之日起45日内结束,案情复杂需要延长的,不超过15天,也就是说劳动争议仲裁最多不会超过60天。你的案件看来已经超过了审理期限,你可以要求仲裁尽快结案。如果没有新的证据提交,重新审理一般是不会进行的。相关法律知识:如何申请劳动仲裁1.用人单位和劳动者发
    2023-04-27
    375人看过
  • 申请劳动仲裁后需要等多长时间
    申请劳动仲裁后一般四十五日内仲裁庭作出裁决,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一、仲裁后多久出裁决书仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。二、深圳劳动仲裁需要多久根据相关规定,仲裁庭裁决,自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法
    2023-06-29
    191人看过
  • 劳动仲裁需要多长时间才能生效
    我国法律规定,对于劳动仲裁一般从受理到裁决是四十五天,最长的时间是不能超过六十天的,如果超过了期限没有裁决的可以进行起诉。仲裁庭对于劳动争议案件的裁决,应该从劳动争议仲裁委员会,受理仲裁申请那天起四十五日里审结。案情复杂需要延长的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延长,但延长期限不得超过十五日。劳动仲裁律师费要多少劳动仲裁律师费是多少1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。2、办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费
    2023-07-01
    464人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #劳动仲裁
    相关咨询
    • 劳动仲裁后需要多长时间才能上诉
      青海在线咨询 2022-11-14
      不服劳动仲裁的起诉,可在十五日内向法院起诉,法院会在三到六个月内审结。当事人对劳动仲裁法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
    • 劳动仲裁上诉后多长时间立案
      安徽在线咨询 2023-03-22
      劳动仲裁上诉后5日内立案。 《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    • 劳动仲裁要多长时间才能上诉
      海南在线咨询 2022-05-13
      不服劳动仲裁的起诉,可在十五日内向法院起诉,法院会在三到六个月内审结。当事人对劳动仲裁法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
    • 劳动仲裁需要多长时间才能结案
      贵州在线咨询 2022-04-11
      对于劳动仲裁,一般的45天内,复杂的60天内。 劳动争议调解仲裁法: 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先
    • 劳动仲裁需要等多长时间
      江苏在线咨询 2023-06-25
      根据新的《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议案件应当在受理之日起45日内结束,案情复杂需要延长的,不超过15天,也就是说劳动争议仲裁最多不会超过60天。