鉴定为5~10级的工伤职工旧伤复发如何处理
来源:互联网
时间: 2023-06-10 10:01:17
417 人看过
范文系钢铁厂工人,2002年11月27日在工作中被砸伤腰部,造成腰椎压缩性骨折。范文受伤经当地劳动和社会保障局认定为工伤,2003年5月医疗期满后,经劳动鉴定委员会鉴定伤残等级为9级。2004年1月9日因旧伤复发,又住进医院治疗,2个月后伤愈出院。范文旧伤复发住院治疗期间待遇应如何处理?
范文旧伤复发住院治疗期间仍应按过去发生工伤那样,享受因工待遇,其待遇包括:
(1)享受因工医疗待遇。范文住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。住院治疗期间由企业按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
职工工伤致残"旧伤复发"应如何处理
432人看过
-
工伤职工旧伤复发由谁确认,市工伤人员旧伤复发鉴定指南
51人看过
-
员工工伤旧伤复发鉴定办理时限
291人看过
-
工伤一级伤残旧伤复发多久可以认定为工伤
389人看过
-
工伤旧伤复发鉴定的相关知识
83人看过
-
工伤职工旧伤复发,能否申请劳动能力复查鉴定
88人看过
律师服务
热门律师推荐
#损害赔偿知识
北京
律师推荐
展开
#医疗费
最新文章
#医疗费
相关咨询
-
旧病复发能鉴定工伤几级福建在线咨询 2022-07-22发生工伤后,用人单位可以在1个月内向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,如果公司不申请。那么工伤职工或者其近亲属在一年内可以提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等
-
工伤处理后,如何追究旧伤复发北京在线咨询 2022-04-12工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付(没有参保的由所在单位支付)的一次性工伤医疗补助金,是旧伤复发的补偿。离职后旧伤复发费用原则上自理。湖北省人民政府《湖北省工伤保险实施办法》第三十七条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后,不再享受工伤保险待遇。五级至十级工伤职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤,按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别计发一次性伤
-
旧伤复发工伤伤残军人如何处理,该如何规定的四川在线咨询 2023-12-10旧伤复发工伤伤残军人需要申请工伤复发认定,然后对此进行一定的赔偿。实际上根据我们国家法律当中的规定,属于转业之后,因为旧伤复发并认定为工作性伤害的情况之下,不能够享受一次性伤残补助金,但是其他方面的工伤保险待遇仍然是可以享受到的。
-
工伤旧病复发鉴定后如何休息江西在线咨询 2022-08-02以后因工伤引起的相关疾病,如果你因此次工伤与单位解除了劳动关系,单位给付的一次性工伤待遇包含了以后因为工伤引起的相关疾病的医疗费,你以后不能再找单位享受工伤保险条例规定的待遇。如果你没与单位解除劳动关系,工伤旧病复发的,可找劳动能力鉴定委员会进行旧伤复发的确认以及疾病与工伤关联的确定,再按工伤保险条例的规定享受待遇。
-
伤残鉴定旧伤复发是工伤吗江西在线咨询 2022-02-13是工伤吗?如果是工伤,旧伤复发不重新进行伤残鉴定,除非伤情加重,需要重新鉴定等级,如果没有不重新鉴定,旧伤复发只报相关工伤治疗、住院补助等相关待遇,不可以重复获得伤残待遇。如果等级变高了,可以领取差额。如果是新部位受伤,与原先的无关,可以申请伤残鉴定,但是只有一次性医疗补助金可以重复获得,一次性就业补助金不可以重复获得。