这段内容讲述了一个关于社保卡的规定。一个人可以持有两张社保卡，但每个社保卡仅在该城市内使用，不能通用。市民在拿到新的社保卡时，需要到发卡银行社会保障卡服务网点办理应用功能激活手续，并激活银行账户和设会长会。同时，市民可以选择是否重置密码。

可以。一个人可以持有两张社保卡，当前社保卡的规定是一个城市对应一个版本，因此只要不处于同一城市，一个人可以拥有多个社保卡，而且每个社保卡仅在该城市内使用，不能通用。每一张新的社会保障卡发放到市民手中时，市民都应持相关证件到发卡银行社会保障卡服务网点办理应用功能激活手续，同时激活银行账户和设会长会，并可自愿选择是否重置密码。

社 保 卡 激 活 问 题

根据我国相关法律法规的规定，社保卡是劳动者参加社会保险、享受社会保险待遇的重要工具。社保卡的激活是劳动者享受社会保险待遇的前提条件。然而，在实际操作中，社保卡激活问题经常困扰着广大劳动者。针对这一问题，我国政府采取了多种措施，包括加强社保卡管理、优化社保服务流程等，旨在解决社保卡激活难题。

同时，我国《社会保障法》也对社保卡的激活问题进行了明确规定。根据该法规定，用人单位应当为职工购买社会保险，并保证社会保险费的按时足额缴纳。用人单位应当将社会保险费的缴纳情况告知职工，并在规定期限内办理社会保险登记、申领社会保险卡等手续。对于激活社保卡，用人单位应当与劳动者协商，并在规定期限内完成社保卡的激活。

若用人单位未按照上述规定办理社保卡激活手续，则可能面临法律风险。根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。对于严重违反社会保险法规定，拖欠社会保险费时间超过3个月，或者连续6个月以上未缴纳社会保险费的用人单位，社会保险费征收机构可以申请人民法院强制执行。

综上所述，社保卡激活问题是劳动者享受社会保险待遇的必要条件，用人单位有责任按时足额缴纳社会保险费，并在规定期限内为职工办理社保卡激活手续。对于用人单位未按照相关规定办理社保卡激活手续的行为，可能面临法律风险。

社保卡激活是劳动者享受社会保险待遇的前提条件,也是用人单位的义务。只有按时足额缴纳社会保险费,并按照相关规定办理社保卡激活手续,才能避免可能的法律风险。政府已经采取多种措施,包括加强社保卡管理、优化社保服务流程等,旨在解决社保卡激活难题。

《中华人民共和国社会保险法》

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。