工伤赔偿纠纷的法律规定有哪些?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-29 11:13:56 140 人看过

在我国劳动者的工伤认定纠纷案属于有关单位或者个人对工伤认定申请不予受理的决定不服、对工伤认定结论不服的可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼;属于劳动争议案件的,可以向调解组织申请调解,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。

工伤赔偿程序及法律规定的规定有哪些

工伤认定标准赔偿程序:(一)提出申请。(二)提交相关材料。(三)劳动能力鉴定委员会审核。(四)专家进行鉴定。工伤赔偿首先需要申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇,与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。

《工伤保险条例》第五十五条

有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:

(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;

(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;

(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;

(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;

(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月27日 19:24
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤赔偿程序相关文章
  • 法律规定合同纠纷的定义有哪些
    合同纠纷是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致民法典律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。合同纠纷的范围涵盖了一项合同的从成立到终止的整个过程。《民法典》第四百六十六条当事人对合同条款的理解有争议的,应当依据本法第一百四十二条第一款的确定争议条款的含义。
    2024-08-15
    86人看过
  • 如何处理工伤赔偿的法律纠纷
    一、如何处理工伤赔偿的法律纠纷工伤赔偿纠纷处理方式如下:1.主动与用人单位协商。用这个办法时,劳动者的态度可以温和一点,平心静气地与对方交谈,不可暴力解决。协商相较于其他方法,程序比较灵活,所用时间也比较短,而且还能充分体现双方当事人的真实意愿。2.当双发协商不成时,可以选择调解的方式索要工伤赔偿。用这个方法时,双方当事人均要同意将纠纷提交一个有调解职能的组织进行调解。这个方式也比较便捷。3.当上述两种方法均不能达到解决工伤赔偿纠纷的目的时,可以进行诉讼,诉讼虽然程序比较麻烦,历时也比较长,但其具有强制执行力。用这个方法讨薪,临时工可以以法律为依据,据理力争。二、工伤赔偿项目有哪些工伤赔偿项目根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定如下:1.治疗工伤的医疗费用和康复费用;2.住院伙食补助费;3.到统筹地区以外就医的交通食宿费;4.安装配置伤残辅助器具所需费用;5.生活不能自理的,经劳
    2023-07-10
    409人看过
  • 2024专利纠纷赔偿规定有哪些
    一、专利纠纷赔偿规定有哪些1、侵犯他人专利权的,侵权人要承担赔偿责任,赔偿数额按以下方式计算:(1)、赔偿数额按照权利人因被侵权所受到的实际损失或者侵权人因侵权所获得的利益确定;(2)、权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的,参照该专利许可使用费的倍数合理确定;(3)、权利人的损失、侵权人获得的利益和专利许可使用费均难以确定的,人民法院可以根据专利权的类型、侵权行为的性质和情节等因素,确定给予三万元以上五百万元以下的赔偿。2、法律依据:《中华人民共和国专利法》第七十一条二、专利被侵权时怎样进行救济当专利权受到侵害时,有两个选择:到人民法院起诉或者请求专利局进行处理。选择司法保护和行政保护之前,应先明白两者之间的差异:1、专利管理机关在处理专利侵权时,虽然有权责令侵权人停止侵权行为,并赔偿损失,但这种处理不是终局的,只要当事人有一方不服的(可能是专利权人,也可能是被控侵权人),他在收到专
    2023-12-15
    175人看过
  • 我国法律对工伤赔偿的期限有哪些规定呢
    一、申请工伤认定期限当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握好申请工伤认定的期限,这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限,就很难认定了。对于申请工伤的期限,我国的《工伤保险条例》规定,“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。”二、申请劳动能力鉴定期限职工发生伤害事故,经认定为因工受伤后,紧接着的就是要确定伤残程度,也就是我们通常所说的申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定的期限,可以分为三种。一是初次申请劳动能力鉴定。一般来说,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进
    2023-05-05
    431人看过
  •  劳动合同纠纷的赔偿规定有哪些?
    本文介绍了用人单位违反劳动合同规定时可能面临的法律责任,包括单方面解除劳动合同、经协商一致由用人单位解除劳动合同、提前解除劳动合同、使用暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件导致劳动者遭受损害以及未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件导致劳动者辞职等情形。根据法律规定,用人单位上述行为将面临相应的法律制裁。1.用人单位违反劳动合同规定,单方面解除劳动合同时;2.在劳动合同当事人经协商一致的情况下,由用人单位解除劳动合同;3.用人单位提前解除劳动合同;4.用人单位使用暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动,或者未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件,导致劳动者遭受损害的情况;5.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件,导致劳动者辞职等情形。 用 人 单 位 解 除 劳 动 合 同 的 赔 偿 规 定根
    2023-08-31
    121人看过
  • 法律中规定拆迁纠纷有哪些?
    一、法律中规定拆迁纠纷有哪些?法律中规定拆迁纠纷有房屋产权纠纷,房屋买卖纠纷,还有就是拆迁安置补偿款项纠纷。分析目前产生的大量房产纠纷,主要分以下几类:(一)房屋产权纠纷主要表现为因产权证书的登记、撤销、变更等产生的纠纷。(二)房屋买卖纠纷这是日前房地产纠纷中的热点和难点问题。(三)房屋优先购买权纠纷这类纠纷主要是因争议房屋存在共同共有、共同使用及承租关系,权利人在出卖房屋时,未正确向共同共有人、共同使用人及承租人行使告知权而引发的纠纷。(四)房屋租赁纠纷房屋租赁纠纷一般发生在公房或私房的出租人和承租人之间。它通常涉及房屋租赁合同、租金、租赁房屋的养护维修、公房承租权等方面的法律问题。(五)房屋抵押、典当纠纷。(六)房地产相邻关系纠纷这是一种经常发生的房地产纠纷,它是指由相邻房地产的所有人或使用人因通行、采光、空间延伸、管线设置等问题而引起的纠纷。(七)房屋拆迁纠纷。二、房产纠纷该怎么解决
    2024-02-01
    432人看过
  • 工伤赔偿纠纷的赔偿标准是怎样规定的
    一、工伤赔偿纠纷的赔偿标准是怎样规定的一次性伤残补助金和伤残津贴:1.一级伤残补助金=本人工资×27个月,一级伤残津贴=本人工资×90%;2.二级伤残补助金和伤残津贴=本人工资×25个月,二级伤残津贴=本人工资×85%;3.三级伤残补助金和伤残津贴=本人工资×23个月,三级伤残津贴=本人工资×80%;4.四级伤残补助金和伤残津贴=本人工资×21个月,四级伤残津贴=本人工资×75%;5.五级伤残补助金和伤残津贴=本人工资×18个月,五级伤残津贴=本人工资×70%;6.六级伤残补助金和伤残津贴=本人工资×16个月,六级伤残津贴=本人工资×60%;7.七级伤残=本人工资×13个月;8.八级伤残=本人工资×11个月;9.九级伤残=本人工资×9个月;10.十级伤残=本人工资×7个月。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补
    2023-08-11
    293人看过
  • 工伤赔偿纠纷诉讼时效规定
    一、工伤赔偿纠纷诉讼时效规定工伤赔偿诉讼时效为十五天,是在案件当事人对仲裁裁决不服的十五天内提出。工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办
    2023-10-13
    406人看过
  • 工伤赔偿期限为2043最新规定,相关的法律规定有哪些
    一、工伤赔偿期限为2043最新规定,相关的法律规定有哪些上班期间误伤工友一般不需要赔偿,在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤,劳动者可以申请工伤认定,由工伤保险赔偿。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、法律规定的不认定为工伤的
    2024-01-20
    131人看过
  • 法律规定医疗纠纷赔偿适用法律有什么
    一、法律规定医疗纠纷赔偿适用法律有什么法律规定医疗纠纷赔偿适用法律有:1、因赔偿权利人认为医疗机构实施的医疗行为致患者生命、健康、身体遭受不当损害,起诉要求医疗机构赔偿经济损失和精神损害的,人民法院应予受理。2、患者在不同的医疗机构接受治疗,人民法院应当告知赔偿权利人起诉就诊的全部医疗机构。《民法典》第一千二百一十八条患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。第一千二百二十一条医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务,造成患者损害的,医疗机构应当承担赔偿责任。第一千二百二十二条患者在诊疗活动中受到损害,有下列情形之一的,推定医疗机构有过错:(一)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定;(二)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料;(三)遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。二、当前处理医疗纠纷案件一般适用什么法律规定《民法典
    2024-01-23
    218人看过
  • 彩礼的纠纷有哪些相关的法律规定
    彩礼的纠纷相关的法律规定:《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释(一)》。一、返还彩礼的法律规定有哪些?《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第五条规定:当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:(一)双方未办理结婚登记手续的;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第(二)、(三)项的规定,应当以双方离婚为条件。二、民法典婚姻家庭编司法解释二我国现阶段尚未颁布《婚姻家庭编司法解释二》。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》已于2020年12月25日由最高人民法院审判委员会第1825次会议通过,现予公布,自2021年1月1日起施行。三、彩礼返还的法律规定?彩礼返还的法律,根据《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释(一)》第五条规定,当事人请
    2023-02-16
    379人看过
  • 离婚时的房产纠纷有哪些,法律有哪些规定
    离婚时的房产纠纷的情形:当事人协议离婚时达成了房产分割协议,离婚后因履行上述协议而发生纠纷,由此提起诉讼的;双方当事人离婚时,未对婚姻关系存续期间的共同房产进行分割,离婚后对于房产的分配问题产生的纠纷;婚姻关系结束后,一方发现对方在婚姻关系存续期间存在隐匿、变卖夫妻共同房产而引发的纠纷。《中华人民共和国民法典》第一千零八十九条离婚时,夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的,由双方协议清偿;协议不成的,由人民法院判决。
    2024-04-27
    83人看过
  • 工伤法律法规如何规定赔偿的
    一、工伤法律法规如何规定赔偿的1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合本条第三款规定的,从工伤保险基
    2023-04-12
    478人看过
  • 工伤纠纷解决办法有哪些?没买社保的工伤怎么赔偿?
    一、工伤纠纷解决办法有哪些?1、有关单位或个人对社会保险行政部门作出的工伤认定申请不予受理或者工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议,或依法提起行政诉讼。2、职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,可以依法申请劳动争议仲裁,对劳动仲裁裁决不服的,可以提起民事诉讼。二、发生工伤事故处理流程有哪些?1、进行工伤认定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。2、对工伤认定不服的,可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论
    2023-06-11
    168人看过
换一批
#工伤赔偿
北京
律师推荐
    展开

    工伤应该按以下程序进行赔偿: (1)职工或者用人单位在限制的时间内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请; (2)工伤认定后,用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,通过劳动能力鉴定确定伤残... 更多>

    #工伤赔偿程序
    相关咨询
    • 发生工伤赔偿民事纠纷怎么处理,有哪些法律规定
      甘肃在线咨询 2024-09-30
      发生工伤赔偿民事纠纷可以双方当事人协商解决;找第三方调解解决;申请民事仲裁或者是民事诉讼。申请民事仲裁和民事诉讼是要向仲裁机构和人民法院提交申请书通过之后才会开庭的。
    • 工伤事故中没有工伤保险赔偿纠纷如何判定,法律上有哪些规定
      江苏在线咨询 2023-08-24
      这种情况下一般都是判定公司承担全部赔偿责任的,没有买工伤保险的情况下发生工伤事故的,员工的合法权益不会受到影响,如果用人单位拒不支付赔偿金,可以先从工伤保险基金中支付,但是社保部门对用人单位是享有追偿权的。
    • 工伤赔偿纠纷怎么处理,工伤赔偿纠纷的诉讼时效是多久,有哪些规定
      新疆在线咨询 2022-03-18
      工伤职工及亲属,在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的,按照劳动争议处理的有关规定办理。首先向劳动争议仲裁部门申请仲裁,申请仲裁的期限为60日。人民法院按照先裁后审的原则,对没有经过申请劳动仲裁的劳动纠纷一般不予受理。外地农民工与用人单位发生工伤保险待遇方面的争议时,可以向用人单位所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 工伤职工及其亲属或者企业,对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经
    • 法律规定无工伤认定和工伤赔偿的规定有哪些
      河南在线咨询 2023-12-08
      没有工伤认定不能得到赔偿,为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
    • 工伤赔偿纠纷纠纷哪家法律咨询
      江苏在线咨询 2022-08-04
      这种情况首先要劳动部门认定工伤;然后在劳动部门进行伤残等级鉴定;最后按照鉴定等级对应的赔付标准额在工伤保险基金中列支,并报销各种费用。