劳动局怎么帮忙要工资?
来源:互联网 时间: 2023-06-17 15:51:38 202 人看过

劳动局怎么帮忙要工资?

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。

第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。

第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月27日 06:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 警察可以帮忙要工资吗
    不可以,用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是可以报警的,但是一般作用不是很大,因为拖欠工资不属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、过年三倍工资是哪几天过年三倍工资是农历正月初一、正月初二以及正月初三。用人单位在法定休假日安排劳动者进行工作的,需要向劳动者支付不低于其正一、企业拖欠工资举报方法有哪些企业拖欠工资举报方法有以下:1、劳动者可以向劳动保障监察部门举报;2、可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;3、劳动者还可以直接向人民法院进行起诉。二、节假日装修噪音扰民可以采用以下办法:1、当事人积极、有效的沟通方式;提出问题,提供办法,表明态度;2、找物业或者报警,直接找物业也就是上门沟通,如果遇到无赖,可以选择报警。总之,过年加班工资前三天三倍工资,后4天二倍工资。根据相关法律规定,安排劳动者延长工
    2023-04-03
    391人看过
  • 帮忙拿工资委托书怎么写
    代领工资委托书应该这样写:先写明代领工资委托书的名称,双方当事人的姓名或者名称及其个人基本身份信息,然后写明委托的具体事项(包括本人因某些原因不能到场,兹委托某某代为办理),写明委托代领的理由,最后签字盖章并写明日期。一、委托书有哪些需要注意的事项法定代表人授权委托书是企业法人委托他人代为某种法律行为的法律文书,法定代表人因事不能亲自为某种行为时,可以通过授权委托方式,指派他人去办理。这时,就需要制作法定代表人授权委托书,被委托人在授权的范围进行活动,对委托人直接产生法律效力。填写法定代表人授权委托应当注意的事项有:必须写明被委托人的姓名、性别、年龄、职务等基本情况、写明授权的范围,不能简单写全权委托,而应当逐项写明授权的内容。如委托代理诉讼,就应写明在诉讼过程中委托代理人的权限,有无放弃、承认诉讼请求的权利有无反诉权、有无和解权等,如果未写明,则认为不具备这些具体权利,只有诉讼代理权。如
    2023-03-12
    207人看过
  • 劳动局可以帮人拿工资吗
    工资拿不到劳动局是会帮忙的,劳动局在受理投诉后会根据事实作出处理的,但投诉前要做好证据材料搜集。如合同,工资卡,值班记录(打卡记录)等。建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。一、公司加班太多怎么举报?用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报:一、可以把公司规避劳动法的事实和以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。三、也可以打电话给当地的劳动局。四、找到当地劳动局网上投诉的网址,提交资料进行匿名投诉。二、去劳动局投诉需要哪些资料去劳动局投诉需要的资料:1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容;2、投诉人或举报人身份证复印件;3、考勤记录;4、拖欠工资花名册;5、与投诉人投诉工合同等与投诉人投诉有关的材料。如果确实很难写投诉文件,可以口头投
    2023-03-24
    145人看过
  • 劳动仲裁不能帮忙解决怎么办
    对于劳动争议,经过劳动仲裁仍无法解决的,或者对仲裁结果不满意的,可以向法院提起诉讼,由法院根据事实情况依法作出判决,判决生效后之后,当事人必须执行。如果逾期不起诉的,应当履行仲裁结果。《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。不发工资劳动仲裁多久能解决1.不发工资劳动仲裁一般在四十五日内解决,最长不会超过六十日。2.仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的,当事人可以起诉到人民法院,要求强制执行。《劳动
    2023-08-07
    204人看过
  • 工资拖欠去劳动局怎么要
    用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按向劳动者加付赔偿金。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。一、一个工资周期是多少天一个工资支付周期是一个月的时间,用人单位应当每月至少支付一次工资,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。二、如何计算自己的工资工资计算:日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。三、法律规定多久算拖欠工资吗?用人单位应当在自然月结束的3
    2023-06-20
    257人看过
  • 怎么求助劳动局索要工资
    对于用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动部门进行投诉,一般劳动部门会在规定的时间里进行处理的,劳动者也可以通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动争议案件的裁决,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。如果双方对仲裁裁决无异议的话,要回工资是在60日之内。如果有一方对仲裁裁决异议,要向法院起诉,法院的审结期限是半年。这仲裁和诉讼都走完全程得八个月。一、劳动纠纷的处理方法有哪些劳动纠纷处理方式有:协商、调解、仲裁和诉讼。劳动争议发生后,劳动者可以与用人单位协商,请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。可向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。劳动仲裁是诉讼的前置程序。当事人对仲裁裁决不服的,
    2023-06-20
    86人看过
  • 收钱帮忙找工作是不是骗局?
    办事收钱事办不成钱没退涉嫌诈骗。行为人实施了欺诈行为,承诺可以“办事”找工作,而这种“办事”不是自己能力下能完成的事情,隐瞒了自己无法完成的事实真相,其目的是为了被害人的财物。从实质上说是使被害人陷入错误认识的行为。这种财产超过一定的标准,即符合诈骗罪的构成要件,构成诈骗犯罪。虚构简历属于诈骗罪么1、虚构简历不属于诈骗罪,但此种行为将会导致签署的劳动合同无效。根据《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。2、虚构简历被辞退时,依旧可以获得公司。虽然简历上的经历是假的,但对公司付出的劳动是真的。一般而言,公司应当向职员支付工资,但
    2023-07-05
    77人看过
  •  能帮忙查询公安局吗?
    这是一则关于保护个人信息安全的警示。公安局工作人员的个人信息和电话是受到法律保护的,任何未经授权的泄露可能会导致严重的法律后果。因此,任何人都应该严格保密,避免泄露这些敏感信息。否则,可能会遭受纪律处分和开除。如果泄露出去,涉嫌侵犯公民个人信息罪,会负刑事责任。这是不合法的,公安局工作人员可能涉及到违规行为,他们将会受到公安局领导的纪律处分,甚至可能被开除。这样做存在很大的风险,可能会对工作人员的职业前途造成毁灭性的影响。并且如果公民个人信息及电话被人在公安局恶意泄露,造成严重的后果之后,对方涉嫌侵犯公民个人信息罪,要负刑事责任。熟人能帮忙查询公安局吗?务必谨慎处理!根据我国《公安机关办理行政案件程序规定》第六十七条,公安机关可以查询、调取证据。但是,除了公安机关因侦查犯罪的需要外,任何单位和个人不得以任何理由查询、调取公安机关的行政案件材料或者询问、查询、调取证据。同时,《公安机关办理行
    2023-11-20
    70人看过
  • 帮帮忙,税局查账,会查一般户吗
    税务局查账一般查哪些,分两种情况:一种是国税查帐,另一种是地税局查帐,这两者查帐内容有所不同,各有侧重点的。一、如果是国税局来查帐的,主要检查增值税的计交情况:查账具体内容包括:(1)本年度的销售收入(2)销项税额分月总计(3)进项税额分月总计(4)进项税额转出数的分月总计(5)是否有留抵税额(6)本年度应交增值税(7)本年度已交增值税(8)是否有欠交现象(9)每个月的进项抵扣联、表(10)每个月的发票使用明细表(11)每个月的应交增值税申报表(12)计算一下本年的税负率(本年应交增值税销售收入)(13)看一下去年全年的税负率(14)如果今年税负率低于去年的税务率,应该考虑一下原因,并准备一个书面的说明书二、如果是地税局来查账,主要检查所得税和其他小的税种的计交情况:查账具体内容包括:(1)根椐《企业所得税税前扣除办法》对照一下自己企业的财务情况,主要有这么几种问题:A、是否有计税工资已提
    2023-02-23
    148人看过
  • 怎样界定义务帮工与帮忙
    义务帮工的认定只是出现事故后承担的后果不同。为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院应予支持。第十四条帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的,可以由被帮工人予以适当补偿。帮工关系具有明显的法律特征:1、帮工合同是无偿的,具有明确的无偿性特征,帮工人不向对方要求给付报酬,如果帮工人要求对方支付报酬,不管该报酬是以金钱方式、劳务方式或其他方式体现出来,则会彻底改变法律关系的属性;2、帮工合同是单务合同。帮工关系中,仅要求帮工人一方负担给付义务,不需要对方负
    2023-06-13
    151人看过
  •  拖欠工资如何解决?劳动局可否帮助?
    如果您未获得应得的工资报酬,可以先与用人单位的负责人或人力资源部门进行沟通,请求解决。若直接协商未果,可联系当地劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队确认您公司存在拖欠工资的情况后,会发出警告,要求您公司限期支付劳动报酬。如投诉仍未能解决问题,可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。1.首先,您可以直接与用人单位的负责人或人力资源部门进行沟通,并请求他们解决您未获得的工资。2.如果直接协商未能解决问题,您可以联系当地劳动监察大队进行投诉。在劳动监察大队确认您公司存在拖欠工资的情况后,他们会发出警告,要求您公司限期支付劳动报酬。3.如果投诉仍然没有得到解决,您可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 劳 动 仲 裁 是 解 决 工 资 拖 欠 的 有 效 途 径 吗 ?劳动仲裁是解决工资拖欠的有效途径之一,但并不是唯一的途径。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人
    2023-09-06
    348人看过
  • 工厂拖欠工资,劳动局是否可以帮助?
    工厂自离不发工资找劳动局有用。根据法律规定,用人单位不得克扣劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。工人擅自离职,可以不发工资吗?可以不发工资。自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工
    2023-07-22
    249人看过
  • 让人帮忙帮忙绑架是什么罪
    叫别人去绑架,属于教唆犯,根据《刑法》第二十九条:教唆他人犯罪的,应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。因此教唆别人绑架可能涉嫌绑架罪。一、教唆犯有哪些情形属于刑事责任1、教唆他人犯罪的,应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。这是对教唆犯处罚的一般原则,因此,教唆犯在共同犯罪中起主要作用的是主犯,起次要作用的是从犯。2、教唆不满18周岁的人犯罪的,应当从重处罚。刑法之所以这样规定,主要是为了更好地保护青少年,防止坏人唆使和利用青少年进行犯罪活动,因为不满18周岁的人,思想不够成熟,社会经验不足,辨别是非能力不强,容易听信坏人的挑唆而走上歧途。因此,对于教唆不满18周岁的人犯罪的教唆犯,予以从重处罚,是完全必要的。3、如果被教唆的人没有犯被教唆的罪,对于教唆犯,可以从轻或者减轻处罚。这种情况在刑法理论上称为教唆未遂。因为被教唆的人没有犯所教唆的罪,教唆犯所预期的教唆结果没有发生。这在主观上表
    2023-03-04
    51人看过
  • 劳动者可以找工会帮忙维权讨薪吗?
    【网友咨询】去年12月29日,农民工唐军打来电话咨询称,他在一建筑劳务公司务工。当初,公司与其签订了一份劳动合同,约定月工资为7500元。然而,从2015年10月起,公司负责人说,公司承揽的几个项目都出现亏损,现每月工资只能按4500元算。请问:在保护职工权益方面,有哪些规定?遇到这种事,我可以找工会帮忙维权吗?【律师回答】根据《劳动合同法》的规定,工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。如果用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同,比如克扣工资、随意延长劳动时间等,工会有权代表职工提出意见,与企业、事业单位交涉,或者要求纠正,企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。如果仅仅是劳动者个人与用人
    2023-04-22
    56人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 工资拿不到劳动局可以帮忙吗
      河北在线咨询 2022-11-11
      1、工资拿不到劳动局是会帮忙的。 2、劳动局在受理投诉后会根据事实作出处理的,但投诉前要做好证据材料搜集,如合同,工资卡,值班记录(打卡记录)等。建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。
    • 劳动局帮忙找人,要多久才能拿到工资
      贵州在线咨询 2022-06-13
      只要能够证明存在事实劳动关系就行,直接到劳动局投诉就行。 劳动部门收到举报和投诉如何处理劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查,并在60个工作日内做出处理决定。 一、对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定; 二、对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定; 三、对情节轻微且已改正的,撤销立案。 四、发现违法案件不属于劳动保障监察事项的,应当及时移送有关部门处理
    • 工资要不回来劳动局能不能帮忙要回来啊
      浙江在线咨询 2022-10-14
      1.拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 2.《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳
    • 在外地的劳动局可以帮忙代领工资吗
      四川在线咨询 2022-05-24
      不可以。劳动纠纷一般属于属地管辖。向当地劳动局投诉或劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过法律途径来解决。
    • 让劳动局的人帮忙拿工资,我会不会出钱?
      山西在线咨询 2022-10-20
      这不用付任何钱,劳动部门就是国家用来处理劳动关系的行政部门,有国家税收供养,不用当事人付费。