向劳动监察部门投诉,由其进行查处。或向劳动仲裁部门仲裁。或媒体曝光。请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
在外打工公司交五险一金,那老家医保还用交吗
不需要的,有了医保可以不用交新农合,而且在报销的时候新农合和单位医保是不得同时参加和重复享受待遇。根据政策,职工医疗保险、居民医疗保险、新型农村合作医疗均属国家三网组成部分,财政均进行相应补贴。因此,新农合与基本医疗保险,只能享受其中一种。一般单位职工医保上的个人账户上的钱是可以自由支配的,如到药房买点头疼感冒的药,到医院门诊拿些简单的药品等,刷医保卡即可完成。新农合参合农民的个人账户的钱,目前可以在自己县区的基层医疗机构使用,却没办法像医保卡一样随时刷卡。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
-
打工公司不给加班费还用劳动者怎么维权
98人看过
-
公司不给加班费劳动者如何维权
51人看过
-
加班不给加班费劳动者应怎么维权
439人看过
-
加班不给加班费劳动者如何维权
330人看过
-
加班不给加班费?劳动者应如何维权
268人看过
-
加班不给加班费, 劳动者应如何维权
96人看过
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
-
公司不给加班费劳动者如何维权云南在线咨询 2022-06-14向劳动监察部门投诉,由其进行查处。或向劳动仲裁部门仲裁。或媒体曝光。请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
-
-
加班不给加班费,劳动者应怎样维权安徽在线咨询 2023-07-04员工被安排加班的,用人单位应当支付加班费,用人单位不支付加班费的,劳动者可以在仲裁时效内申请劳动仲裁根据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 第一款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
-
不给加班费的劳动者怎么维权湖北在线咨询 2022-11-28加班不给加班费劳动者可以向劳动监察部门投诉举报。也可以可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。
-
加班不给加班费,劳动者如何维权?黑龙江在线咨询 2021-12-24加班不给加班费的,属于劳动争议,因此可以直接向仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,还可以起诉。或者直接向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付加班费。