2022年沈阳最低工资规定是什么
辽宁省人社厅下发了《关于调整全省最低工资标准的通知》和《关于公布2019年企业工资指导线的通知》,对全省最低工资标准进行调整,并公布了2019年企业工资指导线,引导企业在生产发展、经济效益提高的基础上,合理确定职工工资水平。
全省月最低工资标准分为四档,一档标准为1810元,二档标准为1610元,三档标准为1480元,四档标准为1300元;全省小时最低工资标准分为四档,一档标准为18.3元,二档标准为16.3元,三档标准为15元,四档标准为13.2元。通知要求,调整后的最低工资标准从2019年11月1日起执行。各市政府要根据《辽宁省最低工资规定》和调整后的辽宁省最低工资标准调整本市最低工资标准。
公布的2019年企业工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。2019年企业货币工资增长上线为12%,增长基准线为8%,增长下线为4%。通知要求,各级人社部门要切实加强对企业工资分配的宏观调控,指导企业结合生产经营和经济效益状况,通过工资集体协商等民主程序,合理确定职工工资水平,建立健全工资正常增长机制。
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最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>
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2014年不符合沈阳最低工资标准了吗?台湾在线咨询 2022-07-13最低薪水,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低薪水准则,通常应当包含以下三个部分: 1、维持劳动者本人最低生活的花费,即对劳动者从事通常劳动时消磨体力和脑力予以赔偿的生活资料的花费。 2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。 3、劳动者为需要通常社会劳动要求而不断提高劳动准则和专业知识水准所支出的必要花费。各地相关准则,请询问相关部门
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沈阳最低社保缴费最新规定浙江在线咨询 2022-05-302018-2019年沈阳市企业职工社会保险缴费比例养老保险:公司缴20%,个人缴8%;失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;生育保险:公司不缴,个人不缴;医疗保险:公司缴8.6%,个人缴2%。补充大病:公司缴5.5元,个人缴5.5元。自2017年7月1日起,沈阳市生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点正式执行。
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沈阳退休年龄最新规定青海在线咨询 2024-10-052022年沈阳市职工退休年龄调整: 中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》,建议延迟退休分两步走: 第一步,2017年完成养老金制度并轨,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。 第二步,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。 这意味着,2018年前还没退休的人都会受到影响,而且,1990年
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2023年山东最低工资标准2012年山东上调最低工资标准浙江在线咨询 2023-06-13山东省政府常务会议近日决定,自2012年3月份起再次提高最低工资标准,月最低工资标准根据各地的经济发展水平分为3档,分别是1240元、1100元、950元。 山东省政府表示,这次提高最低工资标准是依据国家和山东省有关规定,结合山东省经济社会发展实际进行的。同时调整的还有小时最低工资标准,调整后的3档水平分别为13元、11元、10元。 据了解,山东省去年的三类月最低工资标准分别为1100元、950元
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沈阳工伤鉴定标准2023年是什么?西藏在线咨询 2023-09-05一级:器官缺失或完全丧失功能,其它器官不能代替,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理者;二级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者;三级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者。