我想请问塔城高温补贴标准2017年是多少？-法师兄

我想请问塔城高温补贴标准2017年是多少？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-09 14:14:30 363 人看过

塔城高温补贴标准2017年发放标准：每人每天按10至20元标准发放。只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。露天作业比如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人；室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都能享受到高温津贴。

南昌市高温补贴标准

南昌高温补贴发放时间：6月至9月，为期4个月

南昌高温补贴发放标准：室外作业和高温作业的劳动者240元／月；室内非高温作业劳动者160元／月

高温津贴方面，规定用人单位安排劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额；同时，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得冲抵高温津贴。

企业不发高温补贴，员工怎么办

若中暑职工所属企业未买工伤保险的，为保障劳动者的合法权利，治疗费等由企业来买单。企业拒不支付的，职工可拨打电话“12333”向劳动保障监察部门投诉。

根据2012年8月13日下发的《防暑降温措施管理办法》，自2012年起用人单位未按规定向劳动者支付高温津贴的，视为拖欠或克扣工资，

劳动者可以向劳动监察部门举报，人社部门将依据相关规定责令企业限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的50％以上、100％以下的标准加付赔偿金。

南昌的企业、事业单位在六至九月分给在高温环境下工作的职员发放高温补贴。对于满足受领条件的职员，每人每月可以得到160元的高温费。高温费的发放是强制性的，若用人单位不按照标准发放高温补贴，则是会被判处罚金的。

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高温津贴发放标准为每年6-10月，每人每月150元。如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。折算情形例如：未能正常出勤；用人单位当月临时安排劳动者在33℃以上的作业场所或者露天工作的；用人单位安排非全日制劳动者从事高温作业的等情况。广东发放时间：6月、7月、8月、9月、10月；发放标准：每人每月150元；如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天6.9元计算。判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。第一种：从事露天岗位工作；第二种：用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等；后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴。高温费是强制性的2012年，由国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社

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高温补贴是国家规定的一个福利政策，每个地区根据自己的经济状况会有不同的标准。那么关于国企高温补贴多少？国企的高温和其他企业的标准都是一样的，因为是国家或者是当地的部门规定的。所以每一个单位或者是企业都应该规范。一、我国规定国企高温补贴多少室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围，职工未正常出勤的，可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等。享受高温津贴的范围从以前露天作业且工作场所温度达33℃以上的人群扩大至所有劳动者；发放的时间从过去的7—9月，扩大至6—10月。也就是说，每年6—10月，就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33℃，这期间也可拿到100元/月的高温津贴。而高温

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1、北京电焊工高温补贴标准是120元，室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元；2、在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴调整为每人每月不低于120元；3、高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额，与劳动者工资一并发放，计算个税；4、高温津贴不包括在员工最低工资范畴内。一、企业不发高温补贴员工可依法维权：1、正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温补贴，用人单位不得因发放高温补贴而减发给职工的工资。2、员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。3、高温补贴的发放标准不是一成不变的。省政府授权省人力资源和社会保障部门会同有关部门，根据本地区社会经济发展水平、职工平均工资、消费物价指数等因素研究确定或调整。

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