一、国家公职人员违规违纪受处分后是否能保留其工作
国家公职人员违规违纪受处分的,能不能保留其工作,要依据受到什么处分而定,如果是撤职、开除的,不能保留其工作。《行政机关公务员处分条例》第八条行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;
受撤职处分的,应当按照规定降低级别。第九条行政机关公务员受开除处分的,自处分决定生效之日起,解除其与单位的人事关系,不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违法违纪行为的,处分期满后,应当解除处分。解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务。
二、公务员处分的种类及其期间是怎样规定
1、警告。
对违反行政纪律的行为主体提出告诫,使之认识应负的行政责任,以便加以警惕,使其注意并改正错误,不再犯此类错误。
这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。
警告的受处分期间是六个月。
2、记过。
记载或者登记过错,以示惩处之意。
这种处分,适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。
记过的受处分期间是十二个月。
3、记大过。
记载或登记较大或较严重的过错,以示严重惩处的意思。
这种处分,适用于违反行政纪律行为比较严重,给国家和人民造成一定损失的人员。
记大过的受处分期间是十八个月。
4、降级。
降低其工资等级。
这种处分,适用于违反行政纪律,使国家和人民的利益受一定损失,但仍然可以继续担任现任职务的人员。
降级的受处分期间是二十四个月。
5、撤职。
撤销现任职务。
这种处分适用于违反行政纪律行为严重,已不适宜担任现任职务的人员。
撤职的受处分期间是二十四个月。
6、开除。
取消其公职。
这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。
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