老板拖欠工资最有效的办法是什么-法师兄

老板拖欠工资最有效的办法是什么

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-24 22:35:27 172 人看过

一、老板拖欠工资最有效的办法是什么

老板欠工资不给最有效的方法：

1．找老板协商，双方各让一步，争取能尽快达成和解；

2．投诉，到劳动行政部门举报，到当地劳动监察大队投诉；

3．劳动仲裁，到劳动仲裁委员会申请仲裁；

4．起诉，如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

二、老板拖欠工资职工需要搜集哪些证据

如果老板拖欠工资，劳动者在维权前需要搜集以下证据：

1．能证明存在劳动关系的证据：例如劳动合同、工作证或工作牌、上岗证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单等。这些证据可以证明你与用人单位之间存在劳动关系，是维权的基础。

2．能证明拖欠工资的证据：这包括工资卡交易记录、工资条、单位直接出具的结欠工资的证明或欠条等。如果用人单位采取现金支付的方式，那么签字领取记录或相应的收据也是重要的证据。

3．同事或其他相关知情人员的证言：他们的证言可以进一步证实你的工作情况和工资支付情况。

4．录音录像等其他证据：如果你有机会与老板或相关负责人进行对话，并录音或录像下来，这也可以作为证据使用。但请确保录音或录像是在合法的情况下进行的，不要侵犯他人的隐私权。

三、老板拖欠工资可以直接起诉吗

先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。

不过，在有书面欠条的情况下，可以直接向法院起诉要求支付拖欠的工资。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十五条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一十五条

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