泰州市工伤保险相关法律责任说明-法师兄

泰州市工伤保险相关法律责任说明

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-10 08:01:42 52 人看过

1、用人单位逾期拒不缴纳工伤保险费或者擅自停止缴纳工伤保险费的，由地方税务机关从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金，并可申请人民法院依法强制征缴;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可处以五千元以上二万元以下的罚款。

2、滞纳金由用人单位负担，不得转嫁给职工。直接负责的人员无法确定的，由用人单位法定代表承担责任。

3、用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门或者地方税务机关责令改正，并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款。

4、用人单位、工伤职工或者其亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额一倍以上三倍以下的罚款;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

5、用人单位不按照规定提供证据，或者提供虚假资料的，由劳动保障行政部门对其处以一千元以上一万元以下的罚款。

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泰州市工伤保险市内可以转移变更；劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。随着经济社会的发展和城镇化的加快，很多企业经常发生经营场所跨区域变更、人员调配等情况，由此带来的工伤保险关系转移变更之前并没有政策规定。工伤保险关系可在市内转移变更。市人力资源和社会保障局出台规定，明确全市范围内工伤保险关系变更转移的有关处理口径，以适应工伤保险市级统筹的要求，完善工伤保险管理服务，保障工伤职工享受待遇。工伤保险关系变更转移包括：用人单位发生分立、合并、转让，由承继单位承担原用人单位的工伤保险责任;用人单位变更参保地、名称及其他事项;经工伤职工认可确认的工作单位调动。同时，随着事业单位全面纳入工伤保险覆盖范围，并且我市已将公务员和参照公务员管理人员纳入覆盖范围，也没有适应这部分人员的工伤保险

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1、工伤保险浮动费率在行业基准费率的基础上，可上下浮动两档：(1)、上浮第一档到本行业基准费率的120%，上浮第二档到本行业基准费率的150%，下浮第一档到本行业基准费率的80%，下浮第二档到本行业基准费率的50%。(2)、浮动费率上浮后的最高费率不得超过用人单位缴费基数的3%;浮动费率下浮后的最低费率不低于0.5%的基础费率。2、工伤保险浮动费率的浮动档次按下列指标确定：(1)工伤发生率大于1%、小于等于2%或者工伤保险支缴率大于120%、小于等于150%的，浮动费率上浮一档;(2)工伤发生率大于2%或者工伤保险支缴率大于150%的，浮动费率上浮二档;(3)用人单位发生因工死亡事故，或者重伤(伤残等级14级)2人以上的，浮动费率上浮二档;(4)工伤发生率小于0.5%同时工伤保险支缴率小于50%的，浮动费率下浮一档;(5)用人单位连续两年未发生工伤事故的，工伤保险费率下浮二档;

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关于工伤保险用人单位的法律责任

依据《工伤保险条例》的规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。依据《工伤保险条例》的规定，用人单位违反本条例规定，拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。

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用人单位逾期拒不缴纳工伤保险费或者擅自停止缴纳工伤保险费的，由地方税务机关从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金，并可申请人民法院依法强制征缴；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可处以五千元以上二万元以下的罚款。滞纳金由用人单位负担，不得转嫁给职工。直接负责的人员无法确定的，由用人单位法定代表承担责任。用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门或者地方税务机关责令改正，并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位、工伤职工或者其亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额一倍以上三倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。用人单位不按照规定提供证据，或者提供虚假资料的，由劳动保障行政部门对其处以一千元以上一万元以下的罚款。人民政府、行政管理部门和社会保险经办机构及其工作人员违反本条例，有下列

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一、相互保险公司简介相互保险公司是所有参加保险的人为自己办理保险而合作成立的法人组织。它是保险业特有的公司组织形态，也是相互制保险组织中最主要的组织形式。相互保险公司没有股东，投保人根据公司章程的规定可作为法人的组成人员（会员），以向公司交纳保险费，公司根据合同约定进行赔付的形式，从事相互保险活动。也就是说，公司会员是保险人和被保险人的统一体。当保险合同终止时，会员与公司的保险关系随之消失。一般而言，相互制保险公司主要由成员代表大会、董事会、监事会及经理层组成。二、国外相互保险公司发展情况相互保险公司是当前世界保险市场上的主流组织形式之一，在全球保险市场上占有重要地位。据Sigma杂志的统计，1999年世界十大保险公司中有六家是相互保险公司；五十大保险公司中有21家是相互保险公司。在世界主要保险市场上，相互保险公司都拥有相当大的市场份额：亚洲9家最大的保险公司中有8家（全部是日本公司）是相

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1、用人单位分立、合并、转让的，工伤保险关系如何处理用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到经办机构办理工伤保险变更登记。2、用人单位实行承包经营，工伤保险责任由谁承担用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。3、职工被借调期间发生工伤事故保险责任由谁承担职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。4、工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议怎么办工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议;对行政复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。5、职工与用人单位在工伤待遇方面发生争议怎样处理职工与用人单位在工伤待遇方面发生争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。6、用人单位未参加工伤保险的，职工

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保险人未尽说明义务相关保险条款无效

【要点提示】《中华人民共和国保险法》第十八条规定：保险合同中规定有关于保险人免除责任条款的，保险人在订立合同时应当向投保人明确说明，未明确说明的，该条款不产生效力。对于免责条款，保险人必须明确说明。在投保单上签字认可，应视为保险公司尽到了明确说明的义务。【案情】原告：张XX，男，个体工商户。被告：XXX财产保险股份有限公司。东营区人民法院经审理查明：原、被告对以下事实无异议：2003年3月，原告委托刘X为其所有的车辆在被告处办理机动车辆投保，保险车辆为奥-迪A6车辆一部，车牌号为黑E66673。2003年3月4日，原、被告签订保险合同，机动车辆保险单载明：被保险人为原告，号牌为黑E66673，厂牌型号为奥-迪A61.8（德国原装），其中全车盗抢险保险金额346667元，保费2634.7元，保险费合计11315元。保险单还特别约定：上年无赔款优待15%，全车盗抢险承保区域限北京市。合同签订后

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泰州领取工伤保险待遇须知

一、工伤保险费用报销需携带的材料：1、医保卡；2、工伤认定决定书（或工伤证）复印件；3、住院：发票原件、明细清单原件；出院记录复印件；门诊：发票原件、病历复印件、中药需提供处方原件；4、属于交通事故的需另提供相关的事故责任认定书、第三方赔偿协议或者事故民事赔偿调解书、法院出具的民事判决书等材料；5、建筑业、餐饮业及灵活就业人员还需提供：建筑业、餐饮业及灵活就业人员工伤报销审批表（见附件一），缴费发票原件（复印件）、参保人员花名册原件（复印件）、工程中标书原件（复印件）、事故发生时24小时以内备案手续；二、领取一次性伤残补助金需提供：1、医保卡；2、工伤认定决定书复印件；3、工伤认定受理决定书复印件；4、劳动能力鉴定结论通知书原件；三、领取一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金需提供的材料：1、工亡（视同工亡）认定决定书原件；2、工伤认定受理决定书复印件；3、工亡职工家属委托单位领取的

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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

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一、工伤负责任人包括哪些工伤事故的负责人主要包括用人单位、工伤保险基金。如果工伤是由第三人故意伤害造成的，第三人是工伤的负责人，第三人承担赔偿责任。二、相关法律规定《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（

2024-01-27

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泰安市汽车报险相关程序和方法

报险(1)出险后，客户向保险公司理赔部门报案;(2)内勤接报案后，要求客户将出险情况立即填写《业务出险登记表(电话、传真等报案由内勤代填);(3)内勤根据客户提供的保险凭证或保险单号立即查阅保单副本并抄单以及复印保单、保单副本和附表。查阅保费收费情况并由财务人员在保费收据(业务及统计联)复印件上确认签章(特约付款须附上协议书或约定);(4)确认保险标的在保险有效期限内或出险前特约交费，要求客户填写《出险立案查询表，予以立案(如电话、传真等报案，由检验人员负责要求客户填写)，并按报案顺序编写立案号;(5)发放索赔单证。经立案后向被保险人发放有关索赔单证，并告知索赔手续和方法(电话、传真等报案，由检验人员负责);(6)通知检验人员，报告损失情况及出险地点。以上工作在半个工作日内完成。保险车辆若发生道路保险事故后，应立即向事故发生地交通管理部门报案，同时拨打保险公司报案电话。保险车辆若发生非道路

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【案情】何某是A出租汽车有限公司的出租车司机，其于2013年5月10日营运过程中，打电话告知家人身体不适不能继续营运。当天约14时左右，何某驾车回到家中休息，后病情加重，经抢救无效何某于当天死亡。后何某家人向行政机关提出工伤认定申请。该行政机关经调查后作出工伤认定决定，认为何某的情形符合《工伤保险条例》第十五条第(一)项的规定，视同为工伤，并由A出租汽车有限公司承担何某的工伤保险责任。A出租汽车有限公司对上述决定不服，诉至人民法院。A出租汽车有限公司与李某某签订了出租汽车员工承包合同，何某是李某某的副班司机。【判决】一、二审法院审理认为，何某在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时内经抢救无效死亡，符合《工伤保险条例》第十五条第(一)规定视同工伤的情形，行政机关遂根据上述行政法规的规定作出涉案工伤认定决定认定并无不当。A出租汽车有限公司与李某某签订了员工承包合同，何某是李某某的副班司机，行政

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关于《机关动车消费贷款保证保险合同》相关保证责任的法律意见书某保险公司：根据贵单位的要求，现特就贵公司是否应当依据于2003年6月3日签发的保险单号为：********的《机动车消费贷款保证保险单》(以下简称：《保证保险单》)及《**********机动车辆消费贷款保证保险条款》(二OO一年二月十三日)[以下简称：《条款》](注：《保证保险单》与《条款》以下统称《保证保险合同》)所记载内容承担保险责任的法律问题提出如下意见，供贵单位参考。一、《保证保险单》内容的简要表述。1、2003年6月2日，投保人*****向*****银行昆明分行金碧路支行(以下简称：被保险人)提出贷款申请，并向被保险人填写了《汽车消费贷款申请表(暨审批表)》(编号为：******)，2003年6月10日，投保人***与被保险人签订了编号为：*****的《汽车消费贷款借款合同》、《汽车消费贷款抵押合同》，并于2003年

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