用人单位拒不协助社会保险行政部门调查核实怎么处罚
来源:互联网 时间: 2023-03-01 18:50:37 220 人看过

1、用人单位拒不协助社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实的,由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上2万元以下的罚款。

2、法律依据:《工伤认定办法》第二十五条

一、上下班路上工伤认定需要什么材料

交通事故工伤认定需要提供材料:

(1)填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》;

(2)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如:工资卡明细单、工资条、胸卡、考勤卡等复印件,原件需同时带好);

(3)受伤者身份证复印件;

(4)首次门诊病历及拍片报告复印件或出院记录复印件,死亡的还需提供医学死亡证明、死者户籍所在地公安部门出具的户籍注销证明);

(5)属于因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,需提交由用人单位开具的派工单或出差通知书或其他能证明因工外出的原始证明材料;

(6)属于上下班途中受到机动车事故伤害的需提交:上下班的作息时间表;单位至家中正常路线图;个人机动车发生交通事故的,需提供本人机动车复印件。属于暂住本市人员,还应提供租房协议或房东出具的租房证明房东联系电话及其身份证复印件。

(7)需提交公安交警部门出具的《交通事故责任认定书》,属于单方交通事故的,也应提交公安交警部门出具的交通事故证明。

(8)属于交通事故肇事方逃逸的,需提供公安交警部门出具的《交通事故逃逸证明》。

(9)受伤职工的劳动保障卡复印件,若为非本市户籍人员还需提交暂住证原件和复印件,并在《工伤认定申请表》备注一栏中注明劳动保障卡号和暂住证编号,未办理劳动保障卡的员工请先到本局结算中心大厅或企业所在地的劳动保障所办理劳动保障卡后再申请工伤认定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月01日 17:20
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多用人单位相关文章
  • 用人单位未足额缴费社会保险行政部门可以强制划拨
    某单位职工张先生问:用人单位如果未足额缴纳社会保险费怎么办?市社会保险事业管理局相关负责人答:根据《社会保险费申报缴纳管理规定》,用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5某单位职工张先生问:用人单位如果未足额缴纳社会保险费怎么办?市社会保险事业管理局相关负责人答:根据《社会保险费申报缴纳管理规定》,用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴,同时告知其逾期仍未缴纳的,将按照《社会保险法》第六十三条、第八十六条的规定处理。(一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的;(二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的;(三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。用人单位未按照《社会保险费申报缴纳管理规定》规定的期限补缴的,社会保险经办机构可以按照《社会保险法》第
    2023-06-07
    88人看过
  • 用人单位可以拒绝卫生部门对职业病的调查吗
    不可以。用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料卫生行政部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料。一、怎么申请职业病鉴定当事人可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构提出申请,应当准备以下材料:工作场所职业病危害因素检测结果;劳动者职业健康检查结果;劳动者职业史和职业病危害接触史;职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料;其他。二、职工有职业病应向什么部门申请鉴定职工有职业病应向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门申请鉴定。鉴定申请所需材料包括鉴定申请、职业病诊断病历记录、诊断证明、鉴定委员会要求的其他材料。职工发生事故伤害或者按照职业病防治规定被诊断为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。用人单位应当建立健全职业病防治责任
    2023-03-30
    348人看过
  • 单位的行政处罚权什么部门发文?
    单位的行政处罚权由行使具体行政行为的单位部门发文,行政处罚权只能委托给行政机关或者符合条件的组织来行使,不能委托给不符合行政处罚法规定条件的组织行使,更不能委托给个人行使。根据行政处罚法的规定,受委托组织,必须符合以下条件:(1)依法成立的管理公共事务的事业组织。(2)具有熟悉有关法律、法规、规章和业务的工作人员。(3)对违法行为需要进行技术检查或者技术鉴定的,应当有条件组织进行相应的技术检查或者技术鉴定。一、行政处罚与制裁区别是什么?1、行政处罚是以对违法行为人的惩戒为目的,而不是以实现义务为目的。这一点将它与行政强制执行区别开来。行政强制执行的目的在于促使义务人履行义务。2、行政处罚的适用主体是行政机关或法律、法规授权的组织。这一点使它与刑罚区别开来。刑罚的适用主体是人民法院。行政处罚与刑罚的区别:制裁的性质不同;适用的违法行为不同;惩罚程度及适用的程序不同;制裁机关不同;处罚形式不同
    2023-04-12
    230人看过
  • 社会保险行政部门工作人员认定工伤可进行哪些核实工作
    一、社会保险行政部门工作人员认定工伤可进行哪些核实工作1、社会保险行政部门工作人员在工伤认定中,可以进行以下调查核实工作:(1)根据工作需要,进入有关单位和事故现场;(2)依法查阅与工伤认定有关的资料,询问有关人员并作出调查笔录;(3)记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。调查核实工作的证据收集参照行政诉讼证据收集的有关规定执行。2、法律依据:《工伤认定办法》第十一条二、工伤认定的申请期限1、职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地
    2023-06-14
    148人看过
  • 用人单位能查到行政处罚吗
    一、单位能否查到行政处罚记录?公安机关建立了犯罪信息资料库,如果当事人有犯罪受过处罚,上面会有关于当事人的记录。用人单位可以到当地公安机关或到当事人所在地派出所都可以进行查证。普通公民不得随意查询他人犯罪记录信息。确有必要查询他人犯罪信息的,应当根据信息管理机关要求提供相应的书式材料(主要是查询的用途),经审核通过后能进行相关犯罪记录查询。单位到其户籍所在地的公安机关查询。普通公民不得随意查询他人犯罪记录信息。确有必要查询他人犯罪信息的,应当根据信息管理机关要求提供相应的书式材料,经审核通过后能进行相关犯罪记录查询。除司法机关另有规定外,单位、组织等需要查询的,应当具备合理的查询事由,提供单位、组织等开具的介绍信和两人以上共同查询人的有效身份证件。用人单位开出证明后,可以申请派出所出具当事人的犯罪证明。二、被行政拘留过是否会留下犯罪记录?行政拘留是行政处罚的一种,是对人身自由的限制,只能由
    2023-06-29
    148人看过
  • 有义务协助调查、执行的单位不履行义务怎么处理
    1、有义务协助调查、执行的单位,如果不履行相应义务的,法院除责令其履行协助义务外,可以予以罚款。对单位主要负责人或者直接责任人员可以予以罚款;对仍不履行协助义务的,可以予以拘留。而不履行义务的行为如下:(一)有关单位拒绝或者妨碍人民法院调查取证的;(二)有关单位接到人民法院协助执行通知书后,拒不协助查询、扣押、冻结、划拨、变价财产的;(三)有关单位接到人民法院协助执行通知书后,拒不协助扣留被执行人的收入、办理有关财产权证照转移手续、转交有关票证、证照或者其他财产的;(四)其他拒绝协助执行的。2、法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十七条有义务协助调查、执行的单位有下列行为之一的,人民法院除责令其履行协助义务外,并可以予以罚款:(一)有关单位拒绝或者妨碍人民法院调查取证的;(二)有关单位接到人民法院协助执行通知书后,拒不协助查询、扣押、冻结、划拨、变价财产的;(三)有关单位接到人民
    2023-03-01
    147人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开

    用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>

    #用人单位
    相关咨询
    • 劳动保障行政部门对证据进行调查核实
      澳门在线咨询 2022-10-23
      答:根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,劳动保障行政部门对提供的工伤证据进行调查核实时,可以行使下列职权:(一)根据工作需要,进入有关单位和事故现场;(二)依法查阅与工伤认定有关的资料,询问有关人员;(三)记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。劳动保障行政部门对提供的工伤证据进行调查核实时,应当履行下列义务:(一)保守有关单位商业秘密及个人隐私;(二)为提供情况的有关人员保密。
    • 用人单位拒不配合工伤事故调查核实的怎么办?
      江西在线咨询 2023-06-11
      用人单位违反规定,拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的,由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上2万元以下的罚款。
    • 工会是否能检查用人单位拖欠工资情况和社会保险缴纳的行政执法部门
      天津在线咨询 2022-02-07
      工会可以监督、可以代替工人维权,但是工会不能检查用人单位拖欠工资情况和社会保险缴纳情况。检查用人单位拖欠工资情况和社会保险缴纳的行政执法部门是劳动监察大队。《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动
    • 用人单位可以拒绝卫生部门对职业病的调查吗
      广东在线咨询 2022-11-26
      1、用人单位不可以拒绝卫生部门对职业病的调查。 2、用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料卫生行政部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料;劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。 3、职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时,可以对工作场所进行现场调查,也可以向卫生行政部门提出,卫生行政部门
    • (六)劳动行政部门在监督检查用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况时应注意什么?
      青海在线咨询 2021-11-13
      《劳动法》第七十条至第七十六条对《社会保险与福利》作出了特别规定,《社会保险法》也对用人单位参加各种社会保险、缴纳社会保险费作出了特别规定。根据《劳动合同法》第十七条的规定,社会保险条款也是劳动合同的必备内容,劳动合同法的相应内容应当遵循《劳动法》的规定。劳动行政部门应当监督检查用人单位参加各种社会保险和缴纳社会保险费的情况,对于实施和执行劳动合同制度,构建和谐稳定的劳动关系具有重要意义。