一、解除劳动合同证明格式模板怎么写？

解除劳动合同证明书

兹有本单位职工，性别，年龄，身份证号，住址。劳动合同期限为年月日至年月日。因

，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至年月份，特此证明。

员工签名：

（用人单位盖章）

年月日

二、单位不出具解除劳动合同证明书怎么办？

劳动者辞职后，用人单位是应当为劳动者开解除劳动合同证明书的，如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。

劳动者被解除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面明，否则劳动保障部门是不予办理的。因此，劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面明。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照《劳动合同法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

三、解除劳动合同证明有什么用？

解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时，单位开具的证明。一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话，可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。解除劳动合同证明书中包括职工名称、入职时间、离职时间及解除合同时间等。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者辞职之后，用人单位必须为劳动者开具解除劳动合同证明书，解除劳动合同证明要有职工的姓名，入职时间，离职时间。如果用人单位拒绝员工，可以向当地的劳动监察部门进行投诉。与用人单位解除劳动关系，办理完工作交接手续之后，用人单位需要在半个月内给劳动者办理社保和档案转移手续。