劳务公司收安置费是否合法
来源:互联网 时间: 2023-04-01 10:23:22 369 人看过

不合法。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如用人单位违反该规定,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

一、单位向劳动者追偿的规定是什么

单位向劳动者追偿的规定,是劳动者违反劳动合同中保密协议的规定时,用人单位可以向劳动者追偿。劳动者违反规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

二、劳动合同约定保证金是否违法?

劳动合同写交金保证违法,单位不能以任何名义让劳动者提供押金或担保。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。根据《劳动合同法》第九条,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

三、用人单位是否可以向劳动者收取入厂押金

用人单位不可以向劳动者收取入厂押金。用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;用人单位违法收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还并且处以罚款,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月05日 09:12
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多劳动者相关文章
  • 公司合并是否会吸收债务
    公司合并会吸收债务。公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序,通过订立合并协议,共同组成一个公司的法律行为。公司合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式。一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。公司合并债务的承担依据的法律是什么1.根据《公司法》第一百七十四条:“公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。”2.最高人民法院《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》作了进一步的细化。具体规定,企业吸收合并后,被兼并企业的债务应当由兼并方承担。2.企业进行吸收合并时,参照《公司法》的有关规定,公告通知了债权人。3.企业吸收合并后,债券人就被兼并企业原资产管理人(出资人)隐瞒或者遗漏的企业债务起诉兼并方的,如债权人在公告期内申报过该笔债权,兼并方在承担民事责任后,可再行向被兼并企业原资产管理人(出资人)追偿。如债权人在公告期
    2023-07-24
    137人看过
  • 治安处置:拘留和没收手机是否合法?
    治安拘留没收手机。除了被拘留者的生活必需品以及现金之外都不能带进拘留室,在拘留期间要是真的有必要使用电话的,可以向民警申请,经过批准之后可以使用拘留所的固话进行通话。根据相关规定,拘留所收拘被拘留人,应当对被拘留人的人身和携带的物品进行检查。被拘留人的非生活必需品及现金由拘留所登记并统一保管。检查发现的违禁品和其他与案件有关的物品应当移交拘留决定机关依法处理。治安拘留有案底吗治安拘留有案底吗?不会。案底:一般指一人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度,在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录,而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。15天以下的拘留只会在你当时被拘留的所在地的公安分局(区、县级)有备案,但是其它地区查不到;五年不再违法的话就自动消除。治安管理处罚的警告、拘留、罚款不记录档案,只有刑事处罚才进入档案留下案底,具体可到公安部门查询。根据最高人民法院最高人民检察院公
    2023-07-03
    359人看过
  • 中介公司介绍工作是否收费合法?
    如果属于合法中介费用,一般不会追究你的责任,不犯法,但如果你是贷款的担保人或有其他违法行为,需要承担相应的责任。《刑法》规定公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。中介介绍工作收取押金合法不违法。中介也是盈利性机构,不是事业型单位,要追逐效益的,收取中介费用,包括押金都是合理范围,这个押金和中介费用都是有收据的,个人保管好,以后涉及到劳资纠纷有作用的,收押金的,一般都是属于劳务派遣性质,不用担心,不干了,会退还的。《贷款通则》第2条规定:本通则所称借款人,系指从经营贷款业务的中资金融机构取得贷款的法人、其他经济组织、个体工商户和自然人。第61条规定:各级行政部门和企事业单位、供销合作社等合作经济组织、农村合作基金会和其他基金会,不得经营存贷款
    2023-07-10
    83人看过
  • 安置房公证费收取标准
    安置房公证收费标准如下:2万元以下包括2万元的,收取比例为1%;2万元—5万元或2万元包括5万元部分,收取0.8%;5万元—10万元包括10万元部分,收取0.6%;10万元—50万元包括50万元部分,收取0.5%;50万元—100万元包括100万元部分,收取0.4%;100万元—200万元包括200万部分,收取0.3%;200万元—300万元包括300万元部分,收取0.2%。一、房屋继承公证费用怎么收取1、收益额20万元以下的部分按照1.2%收取;2、超过20万元不满50万元的部分按照1%收;3、超过50万元不满500万元的部分按照0.8%收取;4、超过500万元不满1000万元的部分按照0.5%收取;5、超过1000万元的部分按照0.1%收取。二、房产公证需要多少钱公证费用并没有一个统一的价格,全国各省的公证费用不同,公证费的收费标准是由省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法
    2023-03-26
    204人看过
  • 开发商是否违法收回安置房?
    不违法。根据我国法律的规定,安置房的转让交易需要在取得该安置房房产证后才可以进行,这时的过户交易与一般的房屋没有任何区别之处。开发商卖安置房,5年内所签订的合同是无效的,想要购买的客户在购买前,需要问清专出售属方所出售的安置房是否有销售许可证以及产权证等,依法取得房屋的拥有权。退房开发商必须要收回发票吗买房人可通过挂号信、传真或者电话的形式向开发商提出。因开发商责任导致退房,应由开发商承担退房造成的损失,包括贷款利息、首付款的存款利息、购房的税费等;如购房合同中约定了退房的赔偿标准,按合同约定处理,合同约定的赔偿标准不足弥补损失的,可另行要求赔偿;因购房者贷款申请未批准,合同双方对付款方式不能协商一致等原因导致退房的,开发商无需承担赔偿责任。《中华人民共和国民法典》第五百九十五条买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人,买受人支付价款的合同。第五百九十六条买卖合同的内容一般包括标的物的名
    2023-07-08
    140人看过
  • 个人收劳务费合法吗
    不合法。劳务费,即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,存在雇佣与被雇佣关系。一、怎么提升居民号显示满多少天的?新《个人所得税法》第一条明确了“居民个人”和“非居民个人”的概念,同时引入“183天”的居住判定标准。第一条规定:“在中国境内有住所,或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人,为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得,依照本法规定缴纳个人所得税。在中国境内无住所又不居住,或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人,为非居民个人。非居民个人从中国境内取得的所得,依照本法规定缴纳个人所得税。一、183天规则的由来经济全球化背景下,商品、资本、劳动力
    2023-06-24
    108人看过
  • 劳务中介收服务费合法吗
    中介贷款收取服务费是合法的,中介收取的费用是代办费,在办理贷款过程中会出现很多服务费,包括保险费、办证费等,这些都是合法的。一、贷款公司收取服务费合法吗贷款收服务费不违法。贷款是为了解决自身的经济问题,但也有人遇到了贷款机构要求收取服务费的情况。服务费随贷款金额收取。当贷款额较多时,服务费也需要几千元。利息通常是由贷款产生的,但在实际操作中,一些贷款机构为了规避利息的最高限额,巧立名目地收取额外费用。二、二手房交易中介费用依据物价局相关文件规定,房产交易额在1000万元金额(含1000万元)以下的,按3%收取;超过1000万元金额以上的按0.5%收取,中介收取服务费,应按每宗交易额计算,而不应该按照买卖双方分别计算。比如,一套房产的成交额为100万元,那中介费的计算方法为:中介费=100万元×3%=3万元即买卖双方合计需要支付给房产中介的中介佣金为3万元整。再比如,一套房产的成交额为110
    2023-06-23
    101人看过
  • 劳务派遣向公司收的管理费多少合适
    派遣劳务工服务收费一般是根据岗位强度,招聘的难度,派遣工的工作时间等等因素考虑。举例:劳务公司曾与南海某电子公司合作,派遣过的劳务工,其劳务派遣公司劳务费收费标准:300-600元/人/月。劳务派遣公司收取求职者的费用吗根据新《劳动法》第六十条规定,劳务公司不得克扣用工单位按照派遣协议支付给劳务工的劳动报酬。劳务工派遣公司和用工单位不得向被劳务工收取费用。一般大型正规的劳务公司只会和用工位签订合法正规的劳务派遣协议。劳务公司派遣工人收取的是用工单位的劳务服务管理费,是正规合理的收费。不会像无牌小型劳务公司乱收费。代理招聘服务收费标准:代理招聘(根据项目、岗位等等因素面议)等等因素考虑。代理招聘服务收费标准:400-700元。以上只是举例说明,具体劳务派遣服务收费标准根据具体服务项目来定制。具体服务项目需要和劳务派遣公司商议签订派遣协议。社保代理服务收费标准:一些劳务公司还有社保代理服务。1
    2023-06-14
    359人看过
  • 保险费和服务费在公司贷款中是否合法?
    如果是单纯的直接向银行贷款,不会有服务费;办理贷款,贷款人需要承担的费用如下:1、手续费。目前有些银行会打着不收利息的贷款方式来吸引顾客的眼球,实则是通过收取手续费的方式收取利息2、利息费用。利息费用的多少取决于贷款人所选择的银行或者贷款人的个人贷款条件,不同的银行对于收取的贷款费用是不同的,如果贷款人的条件比较好,相对收取的贷款利息比较低3、违约金。个人在与银行签订贷款合同的时候,如果未能按照合同进行按时还款,银行有权利通过签订的合同规定的金额来收取违约金。担保公司贷款手续费是多少?每个公司收费不一样,一般是2000-3000左右,但根据城市也有差别,毕竟人工、门面费各城市不一样。担保公司通常会收取以下费用:1、评估费。借款人若有资产作为抵押的话,需要先经有资质的评估公司评估,这里会产生评估费;2、履约担保金。是借款人在合同执行过程中违反合同规定或违约,弥补借款人造成的经济损失而交的保证
    2023-07-02
    345人看过
  • 劳务公司派遣工人怎么收费
    一、劳务派遣收费标准派遣用工收取的是管理费,收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价,劳务公司的收费标准由双方协商确定。招聘外包服务收费标准(岗位分析、发布招聘、收集简历、人数匹配、电话预约、组织面试、确定方向、职前培训、办理入职、入职保障。):1、按照预约服务,按符合条件的到场人数收费。200-350元每人;2、按照录用式服务,按面试达成意向的人数收费。350-550元每人;3、按照报到式服务,按最终报到的人数收费。450-700元每人。社保代理服务收费标准:劳务派遣公司社保代理收费报价(企业50元/月/人,个人600元一年)。二、劳务派遣员工工伤由谁承担劳务派遣员工工伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时缴纳工伤保
    2023-03-23
    199人看过
  • 金融公司服务费的收取多少合法
    收取金融服务费不合法。金融机构,是指国务院金融管理部门监督管理的从事金融业务的机构。金融机构不得借发放贷款或以其他方式提供融资之机要求客户接受不合理的中间业务和其他金融服务,从而收取费用。银行业金融机构要严格遵守国家价格主管部门和监管机构关于金融服务收费的各项政策规定,对现行收费服务价目进行全面梳理检查,及时自查自纠。一、平台代收代付合法吗根据现行监管规定,符合开展代收代付业务资质的机构包括银行业金融机构和取得《支付业务许可证》的支付机构,且支付机构的业务范围应当包含相应的网络支付、预付卡发行与受理或银行卡收单等经营范围。代收代付业务一般是指各商业银行利用自身的结算便利,接受客户的委托代为办理指定款项的收付事宜的业务。但是,目前绝大部分平台并不具备持牌的资质,所以,进行代收代付业务属于违规行为,严重的可能涉嫌非法经营罪。二、金融监管有哪些政策金融监管的主要包括:对金融机构设立的监管;对金融
    2023-03-22
    267人看过
  • 包工头和劳务公司签署的合同是否合法?
    具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同,当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的,不予支持。合同有效的要件:(1)承包人具有劳务作业法定资质,且劳务分包合同系各方当事人的真实意思表示,内容不违反法律法规的强制性规定的,应认定为合法有效;(2)劳务作业承包人取得相应的劳务分包企业资质等级标准;(3)分包作业的范围是建设工程中的劳务作业(包括木工、砌筑、抹灰、石制作、油漆、钢筋、混凝土、脚手架、模板、焊接、水暖、钣金、架线);(4)承包方式为提供劳务及小型机具和辅料。最新劳务公司和劳务派遣公司的区别是什么劳务公司和劳务派遣公司的区别如下:1、基本区别,劳务派遣公司在派出劳务派遣劳动者后并不参与劳动过程,而劳务服务公司的服务人员为承包单位提供劳动;2、合同名称,劳务公司适用《中华人民共和国民法典》,劳务派遣则适用《中华人民共和国劳动合同法》;3、与劳务提供方的
    2023-07-07
    296人看过
  • 1元收购公司是否是合法的
    依据相关法律的规定,以1元收购公司的,在与被收购公司协商一致并且不侵害被收购公司利益和国家利益的情况下是合法的。上市公司的收购及相关股份权益变动活动不得危害国家安全和社会公共利益。一、创业板可以收购吗?创业板公司可以被收购。上市公司的收购必须遵守法律、行政法规及中国证监会的规定。上市公司的收购及相关股份权益变动活动,必须遵循公开、公平、公正的原则。上市公司的收购及相关股份权益变动活动不得危害国家安全和社会公共利益。二、公司股东被罚款到底有多少利益收购人或者收购人的控股股东,利用上市公司收购,损害被收购公司及其股东的合法权益的,责令改正,给予警告;情节严重的,并处以十万元以上六十万元以下的罚款。给被收购公司及其股东造成损失的,依法承担赔偿责任。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告,并处以三万元以上三十万元以下的罚款。三、企业收购管理办法收购管理办法一般是指《上市公司收购管理办法》或
    2023-02-09
    69人看过
  • 劳务公司注册条件费用有哪些劳务公司注册费用怎么收
    劳务公司注册资本不低于人民币200万元,有适合企业经营的固定经营场所和设施,符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度以及法律、行政法规规定的其他条件。一、劳务公司成立条件有哪些劳务派遣公司成立条件:有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;注册资本不得少于人民币二百万元;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;其他。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。二、办理劳务公司需要什么手续?怎么办理?开公司需要办理有限公司营业执照,中介机构还需要办理劳务许可证。劳务许可证办理所需条件:注册资本不得少于人民币200万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;法律、行政法规规定的其他条件。三、小型劳务公司注册程序注册资本不低于人民币200万元;有适合企业经营
    2023-02-24
    378人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #劳动者
    词条

    劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>

    #劳动者
    相关咨询
    • 债务置换公司合法吗
      北京在线咨询 2022-05-23
      1、债务置换公司合法。 2、债务置换不同于企业之间常见的债务股权置换。它是债券持有人作出决定卖出一个或多个目前所持有的债券,以交换其他被认为是相同或类似的市场价值的债券的一种规避风险的手段。债务置换大约在同一时间购买和销售,有效迅速地使用旧债券换得一套新的债券。
    • 催收公司是否合法?
      江西在线咨询 2022-11-12
      讨债公司的经营范围在法律上不被认可:目前注册的“讨债公司”一般以信用征信公司为名,处理次级债务,属于法律上的债权转让问题,是合法的。一般来说,他们也不叫讨债,叫“商账催收”,受托帮忙讨债的人即“商账催收师”。委托他人讨债是否合法:他人能否拿着自己的欠条及委托书去帮自己讨债。在民法领域,法无禁止即自由。虽然受托人与欠债人之间并不存在债权债务关系,但受托人持有债权人的委托书,说明其持有的“借条”等债权
    • 西安法律服务公司怎么收费
      四川在线咨询 2022-06-29
      (1)一审阶段 争议标的(计算基数)计算比例 1争议标的在10万元以下部份7%但不少于¥5000元 2争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6% 3争议标的在100万元以上但在500万元以下部分5% 4争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分3% 5争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分1% 6争议标的在5000万元以上部分0.5% (2)二审阶段 ①未代理一审只代理二审
    • 劳务派遣公司是如何收取劳务费的?
      贵州在线咨询 2021-10-23
      (一)派遣劳动者征收管理费,费用报价为每月100-500元。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位.工作强度.招聘难度综合报价,劳务公司的收费标准由双方协商确定。1、员工招聘、入社体检。2、雇佣登记.员工的社会保险缴纳。3、工资支付。工伤申报。4、政策咨询.处理劳动者劳动纠纷争议。(二)招聘外包服务收费标准(职场分析.发表招聘.收集简历.人数一致.电话预约.组织面试.确定方向.职前训练.进公司
    • 多付的安置费是否合理
      陕西在线咨询 2022-03-17
      类似情况很多,尤其是安置费出资入股成为股权纠纷的核心。据你描述,首先要明确当年的安置费的性质,需要当年的政策文件加以佐证。其次要研究当年新兴公司工商注册法律文件,以判断职工的股权是哪一类别。最后要根据多年来你们股权的行使情况进一步明确股权性质。研究以上所有问题后,才能判断是否合理,合法。