河北省2024年工伤赔偿表-法师兄

河北省2024年工伤赔偿表

来源：互联网时间： 2024-02-11 23:18:03 136 人看过

2013年最新河北省工伤赔偿标准表

待遇

享受条件

计发标准

发放单位

备注

医疗费用

因工负伤或患职业病需治疗者

符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，由经办机构予以报销。

工伤保险基金

1、包括：住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；

2、工伤职工在工伤认定前的医药费用由用人单位垫付；

3、职工到未签订服务协议的医疗机构就医的，用人单位未在规定期限内向经办机构报告，或者职工经急救脱离危险伤情稳定后未及时转到签订服务协议的医疗机构就医的，职工的工伤医疗费由用人单位支付。

住院伙食

补助费、

交通、食宿费

因工负伤或患职业病住院者、需要到统筹地区以外就医者

住院伙食补助费标准：1、统筹地区以内：20元／天／人；2、统筹地区以外：35元／天／人。

工伤保险基金

1、工伤职工到统筹地区以外就医的交通费用：市内交通补贴：15元／天／人；长途公共汽车：实报实销；

2、工伤职工到统筹地区以外就医的食宿费用：省内：80元／天／人；省外：150元／天／人。

辅助器具费用

因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认需要安装者

报销劳动能力鉴定委员会确认的项目

工伤保险基金

1、参考《河北省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准表》

2、一次性解决计算：辅助器具费用限额×（20÷使用年限），但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75岁以上的，按五年计算。

停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗

原工资福利待遇不变（计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。）

用人单位

1、由劳动能力鉴定委员会确定。

2、根据《河北省工伤职工停工留薪期分类目录》与诊断证明确认。

3、伤情严重或者情况特殊，经设区的市或省直劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长的时间不得超过12个月。

4、评定伤残等级后，停发原待遇。

停工留薪期间护理费

医疗机构确定需要护理

用人单位派人护理

用人单位

经工伤职工或者近其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。

工

伤

残

待

遇

生

活

护

理

费

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理

1、社平工资50％

2、社平工资40％

3、社平工资30％

工伤保险基金

根据不能自理程度分三个等级

1、生活完全不能自理；

2、生活大部分不能自理

3、生活部分不能自理

参考：各地区2011年度职工月平均工资。

4、农民工可以一次性享受此长期待遇。

一

次

性

伤

残

补

助

金

一级伤残

27个月本人工资

工伤保险基金

本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资的300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算，本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％。

二级伤残

25个月本人工资

工伤保险基金

三级伤残

23个月本人工资

工伤保险基金

四级伤残

21个月本人工资

工伤保险基金

五级伤残

18个月本人工资

工伤保险基金

六级伤残

16个月本人工资

工伤保险基金

七级伤残

13个月本人工资

工伤保险基金

八级伤残

11个月本人工资

工伤保险基金

九级伤残

9个月本人工资

工伤保险基金

十级伤残

7个月本人工资

工伤保险基金

伤

残

津

贴

一级伤残

本人工资90％

工伤保险基金

1、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照规定享受基本养老保险待遇。

2、基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

3、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

4、农民工可以一次性享受此长期待遇

二级伤残

本人工资85％

工伤保险基金

三级伤残

本人工资80％

工伤保险基金

四级伤残

本人工资75％

工伤保险基金

五级伤残

本人工资70％

用人单位

六级伤残

本人工资60％

用人单位

一次性

工伤

医疗

补助金

五级伤残

44个月社平工资

工伤保险基金

1、五六级伤残，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

2、七至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。整理

六级伤残

38个月社平工资

工伤保险基金

七级伤残

26个月社平工资

工伤保险基金

八级伤残

20个月社平工资

工伤保险基金

九级伤残

14个月社平工资

工伤保险基金

十级伤残

8个月社平工资

工伤保险基金

一次性

伤残就业

补助金

五级伤残

22个月社平工资

用人单位

六级伤残

16个月社平工资

用人单位

七级伤残

10个月社平工资

用人单位

八级伤残

8个月社平工资

用人单位

九级伤残

6个月社平工资

用人单位

十级伤残

4个月社平工资

用人单位

工

伤

死

亡

待

遇

丧葬补助金

因工死亡者

6个月统筹地区上年度职工月平均工资

工伤保险基金

发给死者的近亲属

供养

亲属

抚恤金

因工死亡者

按照职工本人工资，配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。

工伤保险基金

1、按月支付至失去被供养条件为止。

2、各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的本人工资。

3、供养亲属的具体范围按照《因工死亡职工供养亲属范围规定》执行。

4、供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。

一次性工亡补助金

因工死亡者

上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2011年标准为21810元。2012年城镇居民人均可支配收入24565元）

工伤保险基金

发给死者的近亲属

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伤残等级评定标准按照鉴定机构标准进行评判。赔偿标准如下：医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。工伤医疗期工资：工资福利待遇不变，不超过24个月。生活护理费：生活护理费分为评残前和评残后，评残前（住院）经医院开具证明由用人单位负责护理，如未护理按照当地护工的工资支付；评残后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％，按月支付。辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本

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关于河北省唐山市于2024年执行的退休计划中，拥有30年工作经验但尚未达到法定退休年龄的人员的薪资核定情况，其具体金额将受到诸多因素的影响，包括但不限于个人的薪酬级别、缴纳社保的时间长度、社保缴纳档次高低、法定退休年龄等等。特别值得注意的是，退休工资的确切核算方式可能会随着政策法规的更新而发生变动。一般而言，退休工资主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三个大项构成。比如，基础养老金往往需要参考包括退休年份在内的本省全体在岗职工每月平均工资、个人平均缴费工资以及缴交时间长短等多重因素；再者，个人账户养老金与个人账户累积总额及退休年龄存在关联；另外，作为对建立个人账户之前缴纳社保年限的一种补偿，过渡性养老金同样具有重要地位。《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等

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一、河北省工伤保险怎么交工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60%的，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资的30%以上部分，不计入缴费基数。二、河北工伤保险缴费标准工伤保险基准费率分为三类六等，由工伤保险经办机构具体确定。(1)一类行业为低风险行业，费率为0.5%，不实行费率浮动。(2)二类行业为中等风险行业，费率为0.8%、1.0%、1.5%，费率实行浮动。(3)三类行业为高风险行业，费率2.8%、3.3%，费率实行浮动

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