工伤事故的发现主要有两个方面，一是人的不安全行为；二是物的不安全状态。

人的不安全行为包含：

一、操作错误，忽视安全，忽视警告

二、造成安全装置失效

三、使用不安全设备

四、手代替工具操作

五、物体（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等）存放不当。

六、冒险进入危险场所

七、攀、坐不安全位置（如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩）

八、在起吊物下作业、停留；

九、机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；

十、有分散注意力行为；

十一、在必须使用个人防护用具的作业或场合中，忽视其使用。

十二、其他行为。

工伤事故分析程序

1、事故分析步骤

（1）整理和阅读调查材料；

（2）全面、详细地分析下列内容：受害者的受伤部位和受伤性质、引发事故的起因物和致害物、伤害方式、不安全状态和不安全行为等；

（3）确定事故的直接原因；

（4）确定事故的间接原因；

（5）确定事故的责任者。

2、分析事故原因

（1）属于下列情况者为直接原因：

机械、物质或环境的不安全状态导致事故；

人的不安全行为导致事故。

（2）属于下列情况者为间接原因：

技术和设计上有缺陷，主要是工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表工艺过程、操作方法、维修检验等的设计、施工和材料使用存在问题；

教育培训不够，未经培训或无证上岗，缺乏或不懂安全操作技术知识，安全生产意识差；

劳动组织不合理。主要是工作安排不合理、随意加班加点；

对现场工作缺乏检查或指导错误；

没有安全操作规程，或操作规程和管理制度不健全；

没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不力；

其他非直接原因引发事故的因素。

（3）进行事故原因分析时，应从直接原因人手，逐步深入到间接原因，从而掌握事故的全部原因，再分清主次，进行事故责任分析。

3、分析事故责任

（1）根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故中的直接责任和领导责任者；

（2）在直接责任者和领导责任者中，根据其在事故发生过程中的作用。确定主要责任者；

（3）根据事故的后果和事故责任者应负的责任提出处理意见。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。