企业商业秘密保护内控机制建设专项服务是什么?企业商业秘密保护服务方案?这项专项法律服务分为五个阶段,根据企业特点定制化、稳步推进、逐步实施。尽职调查的第一阶段是制定计划(1)服务内容(1.1)数据收集;1.2客户访谈和问卷调查;1.3商业秘密保护诊断和建议报告;1.4制定商业秘密保护计划。(二)实施目标通过对贵公司资料的深入调查和分析,找出贵公司商业秘密保护中存在的具体问题,结合贵公司实际情况,制定出符合贵公司自身发展需要的商业秘密保护方案。第二阶段是开展提高认识的培训(一)服务内容
<1.1中高级管理人员培训内容
<1.1商业秘密和商业秘密保护概述;
<1.1.2竞业禁止概述;
<1.1.3商业秘密的预防性保护(包括商业秘密保护制度建设、保密措施及相关人力资源管理);
<1.1.3商业秘密的预防性保护1.1.4商业秘密的制裁性保护(包括商业秘密案件的诉讼技巧);
<>1.1.5保密协议和竞业禁止协议的签订技巧。
1.2全员培训内容
1.1介绍商业秘密保护的重要性;
1.2介绍企业商业秘密的相关法律法规;
1.3运用人力资源管理方法谈员工对企业的忠诚义务;
1.4员工保护商业秘密的措施和方法;
1.5员工侵犯公司商业秘密的严重后果;
1.51.6根据公司需要解释公司的商业秘密保护规章制度。
(2)实施目标
通过培训提高全体员工的保密意识,使员工了解商业秘密保护的重要性和违反商业秘密保护的后果,使管理层掌握商业秘密保护的技能和方法。第三阶段是建立规章制度,规范管理。(一)服务内容建立健全商业秘密保护制度(包括各项制度细则);(二)建立健全人力资源管理保密制度;(三)建立健全商业秘密监督使用制度;
1.4起草支持商业秘密保护制度的法律文件和管理文件。(2)实施目标通过建立各种规章制度,可以在企业内部建立严格的内部控制制度,确保商业秘密的安全,确保商业秘密的保护步入正常轨道。
第四阶段是签订协议和动态管理
(1)服务内容
1.1起草企业保密协议并协助签署;
1.2起草企业竞业禁止协议并协助签署;
1.3起草商业秘密条款为企业提供劳动合同保护并协助签订;
1.4起草企业在对外交流合作过程中的商业秘密保护条款相关的《保密协议》或保密条款;
1.5提供相应的法律意见。(2)实施目标通过签订各种相关的商业秘密保护协议和条款,规范企业的商业秘密保护行为,制定全方位的商业秘密保护措施,最大限度地保护企业的商业秘密。
第五阶段后续服务
5.1为企业保护商业秘密提供常年法律咨询。
5.2定期向企业提供国家和地方有关商业秘密保护的最新法律、法规和政策文件。
5.3引导企业提高取证技能,引导企业运用规章制度进行科学管理,避免和减少因员工违纪引发纠纷时应承担的取证风险。
5.4根据企业需要,对员工进行法律培训。
5.5与第三方协商并出具律师函,维护企业合法权益。
5.6应企业要求,起草并在公共媒体上刊登律师关于以企业名义保护商业秘密的声明和公告。
5.7如果侵犯商业秘密,律师将立即采取司法救济措施,追究侵权人的相关法律责任,包括行政、民事和刑事责任。
5.8根据争议原因,对企业商业秘密保护办法进行修改。
5.9每年定期对企业商业秘密保护制度的实施情况进行审核。(2)服务模式
2.1本所聘请张斌、刘萍律师成立专门工作组,按照约定为企业提供专门的法律服务。
2.2在后续维护过程中,我们的律师每月都会与企业联系,充分了解企业的现状,从而有针对性地提供法律服务。
2.3在后续维护过程中,企业可以随时联系律师咨询法律问题。
2.4律师可以通过面谈、电话、电子邮件、传真等方式工作。
2.5如果企业有特殊要求,双方可以协商。三是企业需要配合的工作。
3.2向律师提供所有必要的文件。4收费标准4.1建立完善企业商业秘密保护内控制度和维护机制的专项法律服务费标准,按照交易所收费标准协商确定。
4.2每年的后续维护费用根据本所的收费标准协商确定。商业秘密保护是一项系统工程。我所聘请具有扎实理论知识和丰富实践经验的律师,我所其他律师将全力配合,提高法律服务专业化水平,有效解决商业秘密保护过程中遇到的相关问题。
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企业应如何建立商业秘密保护制度江苏在线咨询 2022-11-131、企业内部措施:明确其商业秘密的内容,确定商业秘密的保密等级;对不同的技术和经营方法,根据不同的重要性进行分类,确定不同的保护力度,制定相应的制度;编制《保密手册》或《员工手册》,并发放给员工;与可能接触商业秘密的管理人员、员工签订保密合同、竞业禁止协议及设定相应的脱密期等措施。 2、签订商业秘密保护合同。 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”因此,用人单位可以在
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企业应如何建立商业秘密保护制度?新疆在线咨询 2021-09-28企业建立商业秘密保护制度的措施: 1、企业内部措施:明确其商业秘密的内容,确定商业秘密的保密等级;对不同的技术和经营方法,根据不同的重要性进行分类,确定不同的保护力度,制定相应的制度;编制《保密手册》或《员工手册》,并发放给员工;与可能接触商业秘密的管理人员、员工签订保密合同、竞业禁止协议及设定相应的脱密期等措施。 2、签订商业秘密保护合同。 我国《劳动法》第二十二条规定:“劳动合同当事人可以
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企业应该如何建立商业秘密保护制度青海在线咨询 2022-11-201、企业内部措施:明确其商业秘密的内容,确定商业秘密的保密等级;对不同的技术和经营方法,根据不同的重要性进行分类,确定不同的保护力度,制定相应的制度;编制《保密手册》或《员工手册》,并发放给员工;与可能接触商业秘密的管理人员、员工签订保密合同、竞业禁止协议及设定相应的脱密期等措施。 2、签订商业秘密保护合同。 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”因此,用人单位可以在
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企业商业秘密保护制度包括哪些内容辽宁在线咨询 2022-02-15商业秘密保护制度的建立,是制定有效保护措施的基本前提和指导。一般来说,企业商业秘密保护制度应包括以下内容: 1、企业商业秘密的定义和范围,保护的目的; 2、商业秘密保护义务人的范围; 3、企业内部商业秘密管理机构及商业秘密的认定程序; 4、商业秘密具体保护措施; 5、商业秘密保护工作中员工的权利和义务; 6、商业秘密保护工作中的奖惩办法。
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企业如何立好商业秘密保护制度澳门在线咨询 2023-01-061、企业内部措施:明确其商业秘密的内容,确定商业秘密的保密等级;对不同的技术和经营方法,根据不同的重要性进行分类,确定不同的保护力度,制定相应的制度;编制《保密手册》或《员工手册》,并发放给员工;与可能接触商业秘密的管理人员、员工签订保密合同、竞业禁止协议及设定相应的脱密期等措施。 2、签订商业秘密保护合同。 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”因此,用人单位可以在