各省相关部门都在了解本事实际情况的基础上，制定了适宜于本省的高温费的发放标准，嘉兴市地处浙江省，那么，嘉兴高温费发放标准需要以浙江省机构制定的规定为依据。嘉兴市的高温费发放标准只在嘉兴市范围内有法律效力。

一、嘉兴市高温补贴标准是多少？

嘉兴市2018年企业高温津贴发放标准为：高温作业工人每人每月225元，非高温作业工人每人每月180元，一般工作人员每人每月145元。与去年一样，今年高温津贴的发放时间仍为6月到9月，共4个月。企业如安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，或者不能采取有效措施将工作场所温度降到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

二、企业没有发放高温补贴如何维权？

根据规定，如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，都应当向劳动者发放高温津贴。此外，单位还应该向高温作业、高温天气作业的劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。应发放高温津贴但用人单位没有发放的，劳动者可以向用工管辖地劳动监察部门投诉，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令其限期改正给予补发；逾期未改正的，处2000元以上2万元以下罚款。

三、高温补助费的发放主体是谁？

根据《劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织称用人单位。23号文明确，虽然夏季高温津贴的发放主体是企业，但是“有雇工的个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执行。”

个体工商户是在法律允许的范围之内，依法经核准登记，从事工商业经营的自然人。民办非企业单位是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织，如民办幼儿园，民办小学、中学、大学，民办医院、疗养院，民办艺术表演团体，民办福利院等。

与去年一样，没有做出改变，若嘉兴市的用人单位没有按照这些规定，向满足受领高温费的直言发放高温补贴，那么，职员是可以电话、匿名举报信等方式，举报用人单位的不按照规定支付高温补贴的行为。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第一章　总则　　第二条　【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。\n国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。